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Forum: Berufsleben

Berufseinstiegsforum Berufsleben: HELP - Eine Bürotasse zeigt ein Männchen hinter einem Aktenberg, das um Hilfe ruf.

Tipps & Talk zu Business und Büroalltag

Was erwartet mich im Berufsleben? Was gehört zum Büroalltag? Welche Tipps für das Berufsleben helfen beim Berufseinstieg? Wie sieht der Arbeitsalltag von Führungskräften aus? Welche Tipps helfen bei Geschäftsreisen, Geschäftsessen, Langeweile oder drohendem Burnout? Wie gelingt der Smalltalk mit Geschäftspartnern und Kollegen? Wie ist das Arbeitsleben als Unternehmensberater? Wie ist der Arbeitsalltag im Investment Banking? Wie ist das Arbeiten im Home-Office? Wer kennt gute Stories und Bürosprüche? Das WiWi-TReFF-Forum "Berufsleben" dient dem Erfahrungsaustausch.

Diskussionen: 1219 Kommentare

Beiträge: 33155 Kommentare

Diskussionen in Berufsleben

Laufende Neueste Beliebte
4 Kommentare
BerufslebenMBB

Vorbereitung vor MBB-Eintritt

WiWi Gast

Welche Vorbereitungen könnte/sollte man treffen ein paar Wochen bevor man bei MBB einsteigt? Welche Tipps und Erfahrungen habt ihr ...

7 Kommentare
BerufslebenGedächtnis

Vergesslichkeit

WiWi Gast

Hat jemand auch das Problem, dass er so vergesslich ist. Dinge die ich gelernt habe merke ich mir am Besten, wenn ich sie anwende ...

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BerufslebenScrum

Scrum und Agile

WiWi Gast

Hi, greifen bei euch in den Unternehmen auch immer mehr agile Arbeitsweisen und Scrum um sich? Der Trend dazu entstand ja sch ...

17 Kommentare
BerufslebenWeltreise

Weltreise Budget

WiWi Gast

Hallo zusammen, nach nunmehr einer gewissen Zeit im Job haben sich rd. 100 TEUR angesammelt. Ich überlege, ob damit wohl ein Ja ...

17 Kommentare
BerufslebenReisen

Neben dem Job Reisen

WiWi Gast

Hallo Leute, Ich will mal ganz bewusst die Reiselustigen unter euch ansprechen und fragen wie ihr Karriere und Reisen miteinander ...

13 Kommentare
BerufslebenUB

Ständige Iterationen

WiWi Gast

Hi Leute! Ich bin seit ein paar Monaten bei einer Beratung und finde es sehr anstrengend, dass die Arbeit ständig verbessert wird ...

8 Kommentare
BerufslebenVAZ

Vertrauensarbeitszeit bei IGM

WiWi Gast

Bin bei einem MDAX IGM und bei uns haben alle Tatifler Vertrauensarbeitszeit bei 40h. Darüber hinaus werden zumindest implizit unb ...

21 Kommentare
BerufslebenTESLA

TESLA Short - Wie

WiWi Gast

Hallo liebe Community, ich würde gerne gegen Tesla wetten und zwar mit put options. Wenn ich es richtig verstanden habe, müsste ...

15 Kommentare
BerufslebenTattoos

Tattoo no go ?

SUP3R

Hey, aktuelle studiere ich BWL und mir ist meine Karriere auch wichtig. Ich spiele mit dem Gedanken mich tätowieren zu lassen. ...

15 Kommentare
BerufslebenGolf

Golfen & Networking

WiWi Gast

Klasse Beitrag! Für solche treffenden Beobachtungen und Analysen besuche ich den Wiwi-Treff. Der Herr Dr. Seniorpartner der 4-P ...

6 Kommentare
BerufslebenVBA

Excel VBA - Lernressourcen ?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 13.02.2022: PyXLL wird immer eine individuelle Zusatzlösung bleiben und bei der breiten Masse keine Rolle ...

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BerufslebenVisum

Visum London

WiWi Gast

Hat hier jemand kürzlich Erfahrungen gesammelt wie es damit ausschaut? Habe gehört, dass die Prozesse durch Corona stark verlang ...

8 Kommentare
BerufslebenStress

Extremer Stress

WiWi Gast

Bei Medizinprodukten ist die Dokumentation und der damit verbundene bürokratische Aufwand vermutlich unvermeidbar. Mein Freund arb ...

149 Kommentare
BerufslebenM&A

Investmentbanking-Lifestyle

WiWi Gast

Im Grunde drei Säulen für die Sparrate. 1. Absicherung des Einkommenslevels. V.a. die staatlichen Leistungen sind im Fall der F ...

3 Kommentare
BerufslebenTAS

TAS aus dem Ausland

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 26.10.2021: Die Frage kam bei uns im Team tatsächlich öfter auf. Technisch gesehen ist es eigentlich ke ...

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Artikel Berufsleben

Arbeitsleben & HR-NewsÜberstunden

4,5 Millionen Beschäftigte machen Überstunden, ein Fünftel davon sind unbezahlt

Für viele Beschäftigte in Deutschland gehören Überstunden zum Arbeitsalltag. 4,5 Millionen von ihnen haben im Jahr 2021 mehr gearbeitet, als im Arbeitsvertrag vereinbart. Davon haben 22 Prozent Mehrarbeit in Form unbezahlter Überstunden geleistet. Überstunden sind vor allem in der Finanzbranche, Versicherungsbranche und der Energieversorgung verbreitet. Dabei leisteten Männer etwas häufiger Mehrarbeit als Frauen.

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Arbeitsleben & HR-NewsBurnout

Burnout: Gut jeder dritte Arbeitgeber ist besorgt um die Mitarbeiter

Burnout: Das Bild zeigt eine übermüdete Mitarbeiterin im Büro.

Ein großer Teil der Fehlzeiten im Büro ist auf psychische Erkrankungen zurückzuführen. Den psychischen Erkrankungen voran geht häufig ein Burnout, ein weit verbreitetes Erschöpfungssyndrom. Unternehmen haben die Bedeutung des Themas bereits erkannt. 39 Prozent der deutschen Führungskräfte rechnen damit, dass es bei ihren Mitarbeitenden dieses Jahr zu einem Burnout kommen kann. Vor allem Unsicherheit und Mehrfachbelastungen sind Auslöser für einen Burnout am Arbeitsplatz. Dies sind Ergebnisse einer aktuellen Arbeitsmarktstudie von Robert Half.

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Arbeitsleben & HR-NewsVideointerview

Bewerbungsgespräche per Videointerview sind die große Ausnahme

Recruiting: Bewerbungsgespräche per Videointerview einer jungen Frau

Vier von zehn Personalern führen im Vorfeld der Vorstellungsgespräche keine Telefonate. Nur jeder fünfte Personalverantwortliche macht vorher Videointerviews. Neun von zehn Personalern führen Auswahlgespräche mit Bewerbern immer vor Ort.

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Arbeitsleben & HR-NewsDigitalisierung

Digitalisierung verändert Personalarbeit

Digitalisierung in der Personalarbeit

Personaler nutzen immer mehr digitale Auswahltests, Planspiele und automatisierte Analysen, wie eine aktuelle Studie vom Stifterverband und der Unternehmensberatung McKinsey zeigt. Rund 280.000 Akademiker werden in fünf Jahren mit Unterstützung von Online-Tools eingestellt. Die Unternehmen wollen die Anzahl der Weiterbildungstage für ihre Mitarbeiter auf fünf Tage pro Jahr ausbauen.

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Arbeitsleben & HR-NewsPersonalauswahl

Personalauswahl: Lange Rekrutierungsprozesse frustrieren

Personalauswahl: Das Bild zeigt ein Kalenderblatt mit einer Null statt dem Datum und symbolisiert die unklare, lange Zeitspanne bei der Besetzung offener Stellen.

Die deutschen Unternehmen benötigen immer mehr Zeit für die Personalauswahl. Späte Rückmeldung zum Stand im Einstellungsverfahren, verzögerte Entscheidungsfindung sowie schlechte Kommunikation zum Auswahlprozess frustrieren Bewerber. Knapp zwei Drittel der Bewerber verlieren das Interesse an der Stelle, wenn der Bewerbungsprozess zu lange dauert. Doch lange Rekrutierungsprozesse vergraulen nicht nur qualifizierte Bewerber. Sie frustrieren und überlasten zudem die eigenen Mitarbeiter, wie eine aktuelle Arbeitsmarktstudie unter 1000 Arbeitnehmer und 200 HR-Managern in Deutschland zeigt.

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Arbeitsleben & HR-NewsTalentmanagement

Talentmanagement: Wenig innovative Karrierewege für Talente

Talentmanagement

Unternehmen müssen sich deutlich klarer darüber werden, welche Talente sie zukünftig benötigen. Nur jedes dritte Unternehmen bietet Talenten innovative Karrierewege. Strategie für das Talent Management fehlt in jeder zweiten Firma, so lauten die Ergebnisse der Talent-Management-Studie 2018 “Trust in Talent” der Personal- und Managementberatung Kienbaum. Innovative Unternehmen überlassen den Talenten die Verantwortung für ihre Entwicklung.

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Arbeitsleben & HR-NewsVAZ

Arbeitszeit von Führungskräften: Nur die Hälfte präferiert Vertrauensmodell

Vertrauensarbeitszeit - Beleuchtete Bürogebäude in der Nacht.

Für drei Viertel der im Führungskräfteverband Chemie VAA vertretenen Fach- und Führungskräfte gilt Vertrauensarbeitszeit, aber nur die Hälfte zieht dieses Arbeitszeitmodell der Zeiterfassung vor. Das zeigt eine aktuelle Umfrage zur Arbeitszeit.

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Arbeitsleben & HR-NewsHRM

KOFA.de – Portal zur Personalarbeit in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU)

KMU-Personalarbeit-Studien kleine-und-mittlere Unternehmen

Das Portal KOFA.de hilft kleinen und mittleren Unternehmen dabei, ihre Personalarbeit zu verbessern. Ziel des Kompetenzzentrums Fachkräftesicherung (KOFA) ist es, zentraler Ansprechpartner zur Personalarbeit und Fachkräftesicherung für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) zu sein. KOFA bietet Hilfe bei der Auswahl, Planung und Umsetzung von Maßnahmen in der Personalarbeit.

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