DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere
Berufsexamina & Weiterb.IT-Consulting

Weiterbildungen im Job: Breite oder Tiefe?

Autor
Beitrag
WiWi Gast

Weiterbildungen im Job: Breite oder Tiefe?

Hallo,

ich bin IT-Consultant und stehe gerade in der Planung meiner Weiterbildungen.

Mein Chef wünscht sich von mir, dass ich mich spezialisiere, heißt bspw. dass ich einen AWS Solutions Architect (Professional) mache....

Ich hingegen würde mich gerne "breit" aufstellen, heißt, ich möchte in erster Linie Methodenkompetenz erwerben wollen, damit ich Lösungen im Allgemeinen, produktübergreifend entwickeln und bereitstellen kann.

Bspw. durch gängige Zertifizierungen im Projektmanagement , Servicemanagement- , IT-Management oder Governance/Compliance Umfeld.

  • Haltet ihr meine Vorstellungen für nicht vorteilhaft?
  • Würdet ihr euch eher vertiefen, oder euch generalistisch aufstellen?
  • Was ist der Königsweg für eine Karriere?

Würde mich über Ratschläge und Erfahrungen freuen.

antworten
WiWi Gast

Weiterbildungen im Job: Breite oder Tiefe?

Würde mich auch interessieren.

antworten
WiWi Gast

Weiterbildungen im Job: Breite oder Tiefe?

Ich würde meinen nach Studium und mehrjähriger Berufserfahrung ist jetzt die Frage wohin du karrieretechnisch willst?

Wenn dein Chef/die Firma einen Bedarf hat an AWS Spezialisten, dann macht es natürlich Sinn sich dahingehend fortzubilden - schau doch mal auf allgemeinen Stellenportalen oder bei anderen IT-Beratungsfirmen, ob die aktuell Leute im Bereich AWS suchen. Wenn die Konkurrenz zur Zeit auch nach AWS Spezialisten sucht, würde ich das Angebot deines Chefs annehmen.

Die grundlegenden ('Breiten') Fortbildungen braucht es meiner Erfahrung nach nicht zwingend, da das meiste eh durch Berufserfahrung über mehrere unterschiedliche Projekte hinweg automatisch gelernt wird.

antworten

Weiterbildungen im Job: Breite oder Tiefe?

Hi,

ich bin auch ITler und stand vor derselben Frage. Es gibt hier verschiedene Perspektiven. Ich würde mich tendenziell immer breiter aufstellen, jedoch auch nicht zu breit. So bin ich beispielsweise Azure Cloud Expert mit einigen Schwerpunkten. Ich kann bei Bedarf in einzelne Aspekte tiefer eintauchen, wenn der Bedarf ist. Dadurch komme ich für alle Jobs in Frage, die irgendwie mit der Cloud zu tun haben. Gleichzeitig versuche ich Services zu nutzen, die mit anderen Cloud übereinfallen (z.B. Deployment über Terraform) - dadurch könnte ich auch perspektivisch auch auf AWS wechseln. Ich könnte auch nach kurzer Zeit als PM oder Product Owner arbeiten, dieser könnte jedoch nicht meinen Job schlüpfen.

Somit macht es durchaus Sinn die ersten paar Jahre (2-3) tief einzusteigen, dann jedoch nochmal einen Step zurückzutreten und sich zu adjustieren. Ohnehin solltest du im IT Bereich alle 3 Jahre wechseln um den nächsten Schritt zu machen. Wenn es dir um den vertikalen Aufstieg geht, dann solltest du langfristig in andere Rollen wie Product Owner & Co. schlüpfen.

antworten
WiWi Gast

Weiterbildungen im Job: Breite oder Tiefe?

WiWi Gast schrieb am 28.02.2021:

Hallo,

ich bin IT-Consultant und stehe gerade in der Planung meiner Weiterbildungen.

Mein Chef wünscht sich von mir, dass ich mich spezialisiere, heißt bspw. dass ich einen AWS Solutions Architect (Professional) mache....

Ich hingegen würde mich gerne "breit" aufstellen, heißt, ich möchte in erster Linie Methodenkompetenz erwerben wollen, damit ich Lösungen im Allgemeinen, produktübergreifend entwickeln und bereitstellen kann.

Bspw. durch gängige Zertifizierungen im Projektmanagement , Servicemanagement- , IT-Management oder Governance/Compliance Umfeld.

  • Haltet ihr meine Vorstellungen für nicht vorteilhaft?
  • Würdet ihr euch eher vertiefen, oder euch generalistisch aufstellen?
  • Was ist der Königsweg für eine Karriere?

Würde mich über Ratschläge und Erfahrungen freuen.

Mit was kann man dich denn am besten verkaufen?

antworten

Artikel zu IT-Consulting

Macht ein Hidden Champion aus NRW das Consulting von morgen?

Noch ist die viadee Unternehmensberatung AG unter IT-Talenten ein echter Geheimtipp. Sie vereint Beratung und Softwareentwicklung und berät regionale Unternehmen in NRW. In den Mittelpunkt stellt sie dabei ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Neben der individuellen Förderung loben diese flache Hierarchien, ein familiäres Arbeitsumfeld und eine außergewöhnliche Work-Life-Balance. Dafür wurde die viadee bei „Bester Arbeitgeber Deutschland 2022“ gerade mit Platz 6 und in NRW mit Platz 2 ausgezeichnet.

Einblicke in den Beratungsalltag der viadee

Ein Team von IT-Beratern und Kundenmitarbeitern sitzt in einem Meeting.

Die Digitalisierung boomt - nicht erst seit Corona. In vielen Unternehmen und Berufen spielt IT heute eine zentrale Rolle. Das zeigt sich auch im Wirtschaftsstudium. Immer mehr BWL-Studiengänge integrieren IT-Module. Extrem gefragt ist zudem ein Studium der Wirtschaftsinformatik. Ein klassisches Berufsziel für Wirtschaftsinformatiker ist der Beruf des IT Beraters. Doch was macht ein IT Berater eigentlich? Die viadee Unternehmensberatung AG gibt Einblick in ihre Projekte.

Unternehmensranking 2020: Die Top 25 IT-Beratungen

Papier und Stifte liegen auf einem Schreibtisch.

Die Umsätze der Top 25 IT-Beratungen stiegen 2019 im Schnitt um 10 Prozent. Das Spitzentrio aus Accenture, T-Systems und IBM führt Accenture mit einem Umsatz von 2,4 Milliarden Euro in Deutschland an. Capgemini kann kann den Abstand auf die Top 3 mit 1,2 Milliarden Euro deutlich verkürzen. Neu im Ranking ist Valantic mit einem Umsatzplus von 11,4 Prozent und Übernahmen der Digitalagenturen Netz98 und Nexus United.

Unternehmensranking 2016: Die Top 25 IT-Beratungen

Ein Mann arbeitet an einem Laptop, den er auf dem Schoß hält.

Die Top 25 IT-Beratungen befinden sich weiterhin im Aufschwung. Im Schnitt stiegen die Umsätze der untersuchten IT-Dienstleistungsunternehmen um 7,5 Prozent und damit um 1,1 Milliarden Euro mehr als im Vorjahr. Acht der IT-Beratungs- und Systemintegrations-Unternehmen sind sogar um mehr als 10 Prozent gewachsen. Die Top-Unternehmen stellten mehr als 2.400 neue Mitarbeiter ein.

Bachelor-Studium: IT-Management, Consulting & Auditing ab WS 2016/17

Einführung Bachelor-Studium IT-Management, Consulting & Auditing an der FH Wedel

Den Fokus auf IT-Beratung, Wirtschaftsprüfung und technisches Management legt der neue Bachelor-Studiengang „IT-Management, Consulting & Auditing“ der Fachhochschule Wedel. Branchenexperten namenhafter Unternehmen wie Ernst & Young, KPMG, PwC sind im Beirat vertreten und sorgen für aktuelle Praxisrelevanz in dem Bachelor-Studium. Studieninteressierte können sich für den Studiengang „IT-Management, Consulting & Auditing“ im Sommersemester 2017 bis zum 28. Februar bewerben.

Unternehmensranking 2015: Die Top 25 IT-Beratungen in Deutschland

Für die meisten der 25 führenden IT-Beratungs- und Systemintegrations-Unternehmen war das Jahr 2014 ein Rekordjahr. Im Schnitt stiegen die Umsätze der IT-Beratungs- und Systemintegrations-Unternehmen in Deutschland um 7,2 Prozent. 10 Unternehmen wuchsen sogar um mehr als 10 Prozent. Die Top 25 Unternehmen stellten 1.700 neue Mitarbeiter in Deutschland ein.

Consultingstudie: IT-Berater wechseln am häufigsten ihren Job

Jeder fünfte Mitarbeiter eines Consultingunternehmens mit dem Schwerpunkt Informationstechnologie (IT) verlässt im Jahresverlauf sein Unternehmen. Damit weisen IT-Beratungen die höchste Fluktuationsrate in der Unternehmensberatungsbranche auf.

Unternehmensranking 2007 - Die Top 25 der Technologie-Beratung

Ein Teil einer verrosteten Maschine.

Das Lünendonk Unternehmensranking-2007 mit den führenden Anbietern von Technologie-Beratung und Engineering-Services ist verfügbar.

Projektmanagement im IT-Consulting

Ein Neubau mit Gerüst und Kränen und einem Vogelschwarm, der darüber hinweg fliegt.

Erstens kommt es anders, zweitens als man denkt. Das gilt leider auch fürs Projektmanagement. Ganz besonders gilt es fürs Projektmanagement im Bereich IT-Consulting.

Witz der Woche: IT-Unternehmer gestrandet

Eine einsame Palmeninsel mitten im Meer.

... gestrandet auf einer einsamen Insel ...

Chartered Financial Analyst: Rekord von über 250.000 CFA-Prüfungen

CFA-Prüfung zum Chartered Financial Analyst

Die Nachfrage nach der Chartered Financial Analyst (CFA) Qualifikation erreicht im Juni 2019 einen neuen Höchststand. Die Zahl der weltweiten Anmeldungen zu CFA-Prüfungen stieg im Vorjahresvergleich um 11 Prozent, gibt CFA Institute, der führende globale Berufsverband für die Investmentbranche bekannt. Besonders in den Schwellenländern wächst das Interesse an der Weiterbildung für Vermögensverwalter, Portfoliomanager, professionelle Investor und Finanzanalysten.

BBiG-Novelle 2020: Berufsbachelor und Berufsmaster gepant

Drei Absolventenhüte symbolisieren die geplanten neuen Berufsabschlüsse Berufsspezialist, Berufsbachelor und Berufsmaster.

Das Bundesbildungsministerium plant das Berufsbildungsgesetz (BBiG) mit Wirkung zum Jahr 2020 anzupassen. Ziel ist es, dadurch die Berufsausbildung zu stärken. Kern der BBiG-Novelle sind die drei neuen Berufsabschlüsse "Berufsspezialist", "Berufsbachelor" und "Berufsmaster". Die Hochschulrektorenkonferenz warnt vor einer Verwechslungsgefahr mit Hochschulabschlüssen.

Bundesweites IHK-Weiterbildungsportal »wis.ihk.de« für Führungskräfte

Bundesweites IHK-Weiterbildungsportal-WIS Führungskräfte

Das Weiterbildungsportal WIS informiert zur beruflichen Weiterbildung der IHK-Organisation für Fach- und Führungskräfte. Es bietet eine bundesweite Weiterbildungsdatenbank zu Veranstaltungen, zu IHK-Weiterbildungsabschlüssen und zu Profilen und Weiterbildungsangeboten von Trainern und Dozenten.

der-weiterbildungsratgeber.de - Servicetelefon zur Weiterbildung

Weiterbildungsratgeber: Eine rote Tür mit weißer Schrift für einen Raum mit der Beschriftung: Schulungsraum.

Der Telefonservice zur Weiterbildungsberatung des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) wird seit dem 1. Januar 2017 dauerhaft angeboten. Unter der Nummer 030 2017 90 90 gibt es an Werktagen zwischen 10 und 17 Uhr eine bundesweite Beratung zu allen Fragen rund um die Weiterbildung.

Weiterbildung zum Data Scientist: International Program in Survey and Data Science

Grafik mit Binärcode und typografischen Elementen "International Program Survey and Data Science!

Die Universität Mannheim bildet mit dem „International Program in Survey and Data Science“ Daten-Expertinnen und Datenexperten für den internationalen Arbeitsmarkt aus. Die Weiterbildung wurde in Zusammenarbeit mit der University of Maryland in den USA entwickelt und startet bereits in der zweiten Runde. Voraussetzungen für die Zulassung sind unter anderem ein erster Bachelorabschluss und Berufserfahrung in den Bereichen Datenerhebung oder Datenanalyse.

Antworten auf Weiterbildungen im Job: Breite oder Tiefe?

Als WiWi Gast oder Login

Forenfunktionen

Kommentare 5 Beiträge

Diskussionen zu IT-Consulting

7 Kommentare

Wie komme ich zu 80k?

WiWi Gast

Zuerst würde ich mir überlegen, was Du wirklich möchtest. Bachelor in Mathematik, dann MBA und tätig im IT Consulting ist sehr bre ...

Weitere Themen aus Berufsexamina & Weiterb.