Hallo, werde diesen Sommer meinen Master in BWL abschließen und habe noch keine Jobzusage.
Ist es möglich, sich arbeitslos zu melden und selber IT-Kurse auf udemy etc mit Zertifizierungen zu machen, die dann zu 50% oder 100% vom Staat bezahlt werden?
Hat hier jemand Erfahrungen und Tips?
antwortenWiWi Gast schrieb am 09.06.2020:
Hallo, werde diesen Sommer meinen Master in BWL abschließen und habe noch keine Jobzusage.
Ist es möglich, sich arbeitslos zu melden und selber IT-Kurse auf udemy etc mit Zertifizierungen zu machen, die dann zu 50% oder 100% vom Staat bezahlt werden?
Hat hier jemand Erfahrungen und Tips?
https://www.arbeitsagentur.de/karriere-und-weiterbildung/foerderung-berufliche-weiterbildung
antwortenDen ersten Kurs könnten das Amt sicherlich übernehmen. Alle weiteren nur, wenn ein Unternehmen das als Einstellungsvoraussetzung von dir fordern würde. Hatte vor 4 Jahre, als ich arbeitslos war, ebenfalls vor, einen Haufen an Fort- und Weiterbildungen zu machen. Nach dem SAP-Kurs war dann aber Schluss, obwohl es eine Menge gab, die ich gerne gemacht hätte und die mir auch heute noch helfen würden. Die AG in meiner Region zahlen leider kaum sowas....
antwortenVersuch es mal mit kostenlosen Kursen. Dort gibt es einiges für IT.
antwortenDie Bundesagentur für Arbeit bezahlt zwar auch Quatsch, aber ich hoffe nicht, dass sie diesen Udemy Mist für dich bezahlt.
Such dir bitte vernünftige Kurse, die nicht sowieso alle paar Wochen gratis in rauen Mengen angeboten werden, du aber das Sozialsystem mit den kosten belasten willst.
WiWi Gast schrieb am 09.06.2020:
Hallo, werde diesen Sommer meinen Master in BWL abschließen und habe noch keine Jobzusage.
Ist es möglich, sich arbeitslos zu melden und selber IT-Kurse auf udemy etc mit Zertifizierungen zu machen, die dann zu 50% oder 100% vom Staat bezahlt werden?
Hat hier jemand Erfahrungen und Tips?
Hallo ich bin gerade in genau der Situation wie von dir beschrieben. BWL Bachelor beendet und arbeitslos gemeldet. Das Amt zahlt mir jetzt sogar Kurse die nicht "nur" von Udemy sind sondern von "richtigen" Weiterbildungseinrichtungen. Ein Kurs kostet im Schnitt 1.000-2.000€ und ich erhalte 2 davon bezahlt.
Die Voraussetzungen sind:
Viel Erfolg und lass dir nichts einreden von arroganten ITlern die behaupten man bräuchte einen Informatik BA/MA
ITler sind heißbegehrt und jedes Unternehmen kann sich dankbar schätzen Quereinsteiger zu nehmen
antwortenWiWi Gast schrieb am 12.06.2020:
Viel Erfolg und lass dir nichts einreden von arroganten ITlern die behaupten man bräuchte einen Informatik BA/MA
ITler sind heißbegehrt und jedes Unternehmen kann sich dankbar schätzen Quereinsteiger zu nehmen
Einen Bachelor in Winfo sollte es schon sein, denn die sind auch nicht mehr so selten und mit diesen konkurriert ein Wiwi, oder auch nicht
antwortenWiWi Gast schrieb am 12.06.2020:
Hallo ich bin gerade in genau der Situation wie von dir beschrieben. BWL Bachelor beendet und arbeitslos gemeldet. Das Amt zahlt mir jetzt sogar Kurse die nicht "nur" von Udemy sind sondern von "richtigen" Weiterbildungseinrichtungen. Ein Kurs kostet im Schnitt 1.000-2.000€ und ich erhalte 2 davon bezahlt.
Schau mal etwas nach oben. Da sind Links zu Onlinekursen an Hochschulen. Für IT ist eine Menge dabei.
antwortenJe nachdem wie wichtig Dir die Zertifizierung ist, kannst du auch sonst sonst dich bei LinkedIn anmelden, auf Premium gehen und die Kurse des Learningportals machen. Da gibt tausende Kurse zu allen möglichen Themen. Zertifizierung gibt es zwar, weiß aber nicht, wie sowas bei Arbeitgebern betrachtet wird.
antwortenBist du noch im SAP Bereich tätig?
WiWi Gast schrieb am 12.06.2020:
antwortenDen ersten Kurs könnten das Amt sicherlich übernehmen. Alle weiteren nur, wenn ein Unternehmen das als Einstellungsvoraussetzung von dir fordern würde. Hatte vor 4 Jahre, als ich arbeitslos war, ebenfalls vor, einen Haufen an Fort- und Weiterbildungen zu machen. Nach dem SAP-Kurs war dann aber Schluss, obwohl es eine Menge gab, die ich gerne gemacht hätte und die mir auch heute noch helfen würden. Die AG in meiner Region zahlen leider kaum sowas....
Warum machst du keinen Master?
WiWi Gast schrieb am 09.06.2020:
antwortenHallo, werde diesen Sommer meinen Master in BWL abschließen und habe noch keine Jobzusage.
Ist es möglich, sich arbeitslos zu melden und selber IT-Kurse auf udemy etc mit Zertifizierungen zu machen, die dann zu 50% oder 100% vom Staat bezahlt werden?
Hat hier jemand Erfahrungen und Tips?
Hat denn jemand Erfahrung mit den Kursen von der Arbeitsvermittlung ?
Wird da nützliches Wissen vermittelt oder ist das eher eine Zeitverschwendung?
Ein paar Erfahrungswerte wären nice
Kommt immer drauf an. 12 Wochen Kurs bringt ihr mehr als ein zwei Wochen Kurs. Was auf jeden Fall wichtig ist, dass du einen mit einer berate Zertifizierung machst. Wobei ich jetzt aufpassen würde der Beratermarkt ist zurzeit sehr volatil.
WiWi Gast schrieb am 18.06.2020:
antwortenHat denn jemand Erfahrung mit den Kursen von der Arbeitsvermittlung ?
Wird da nützliches Wissen vermittelt oder ist das eher eine Zeitverschwendung?
Ein paar Erfahrungswerte wären nice
WiWi Gast schrieb am 12.06.2020:
WiWi Gast schrieb am 09.06.2020:
Hallo, werde diesen Sommer meinen Master in BWL abschließen und habe noch keine Jobzusage.
Ist es möglich, sich arbeitslos zu melden und selber IT-Kurse auf udemy etc mit Zertifizierungen zu machen, die dann zu 50% oder 100% vom Staat bezahlt werden?
Hat hier jemand Erfahrungen und Tips?
Hallo ich bin gerade in genau der Situation wie von dir beschrieben. BWL Bachelor beendet und arbeitslos gemeldet. Das Amt zahlt mir jetzt sogar Kurse die nicht "nur" von Udemy sind sondern von "richtigen" Weiterbildungseinrichtungen. Ein Kurs kostet im Schnitt 1.000-2.000€ und ich erhalte 2 davon bezahlt.
Die Voraussetzungen sind:
- Journal führen, dass du dich bemüht hast einen Job zu erhalten.
- Viele Absagen und genaue Erklärung warum du abgelehnt wurdest (du könntest eine nette Personalerin fragen ob sie dir kurz eine email schreibt aus der ersichtlich wird dass sie dich aufgrund fehlender hard skills (diese genau benennen) abgelehnt haben
- Job description der angestrebten Position nennen (hard skills wie bspw. SQL, Programmieren, etc.)
- kurse raussuchen (bei google: Weiterbildungsgutschein Kurse IT)
Viel Erfolg und lass dir nichts einreden von arroganten ITlern die behaupten man bräuchte einen Informatik BA/MA
ITler sind heißbegehrt und jedes Unternehmen kann sich dankbar schätzen Quereinsteiger zu nehmen
Seit Corona werden generell auch deutlich weniger ITler gesucht. Und wenn, vorallem Fachkräfte mit langjähriger Berufserfahrung. Fast kein Unternehmen stellt momentan einen BWL-Bachelor ein, der 2 Monate nen IT-Einsteigerkurs belegt hat. Intern machen Unternehmen aktuell vielleicht solche Kompromisse, da man nicht extern rekrutieren darf und der Job des Kollegen so evtl. Gerettet werden kann.
antwortenWiWi Gast schrieb am 12.06.2020:
Viel Erfolg und lass dir nichts einreden von arroganten ITlern die behaupten man bräuchte einen Informatik BA/MA
ITler sind heißbegehrt und jedes Unternehmen kann sich dankbar schätzen Quereinsteiger zu nehmen
In welchem Land? In Deutschland ist das in den letzten Jahren zumindest nicht der Fall. Hier werden ja selbst von erfahrenen Softwareentwicklern nur die besten 5% gesucht. Der Rest kann mit 40-60k (je nach Gegend) schauen wie man so zurecht kommt. Da gibt's halt auch sehr viele Quereinsteiger aus Naturwissenschaften, Ingenieuren etc pp
antwortenWiWi Gast schrieb am 12.06.2020:
Die Bundesagentur für Arbeit bezahlt zwar auch Quatsch, aber ich hoffe nicht, dass sie diesen Udemy Mist für dich bezahlt.
Such dir bitte vernünftige Kurse, die nicht sowieso alle paar Wochen gratis in rauen Mengen angeboten werden, du aber das Sozialsystem mit den kosten belasten willst.
Bei Udemy gibt es sehr gute und qualitativ hochwertige Kurse. Leider gibt es da keinen Zertifizierungsstandard. Ich kann allerdings aus eigener Erfahrung sagen, was das Arbeitsamt für einen Mist zahlt. Dazu zählen beispielsweise Firmen wie Techstarter, die 36000€/Kopf für ein Jahr kassieren und dort nur unfähige Leute beschäftigen, die sich Präsentationen aus dem Netz zusammenkopieren und fleißig bei den Udemy-Leuten abkupfern. Leute, die keine Ausbildung haben und noch weniger Erfahrung/Ahnung, die Entwicklern mit 10+ Jahren Berufserfahrung was über Devops erzählen wollen.
Dort hörte ich zum ersten Mal in einer Python-Lektion von einem Konstrukt namens "If-Schleife". Und nein, das war kein Versprecher. Als ihn ein nichtdeutscher Teilnehmer, der zu seinem Pech keine Ahnung von den deutschen Gepflogenheiten, aber dafür Informatik studiert hatte, darauf hinwies, daß es das nicht gibt (ich habe wohlweislich den Mund gehalten), wurde er von dem Dozenten vor dem gesamten Kurs runtergeputzt.
Die Nachfrage nach der Chartered Financial Analyst (CFA) Qualifikation erreicht im Juni 2019 einen neuen Höchststand. Die Zahl der weltweiten Anmeldungen zu CFA-Prüfungen stieg im Vorjahresvergleich um 11 Prozent, gibt CFA Institute, der führende globale Berufsverband für die Investmentbranche bekannt. Besonders in den Schwellenländern wächst das Interesse an der Weiterbildung für Vermögensverwalter, Portfoliomanager, professionelle Investor und Finanzanalysten.
Das Bundesbildungsministerium plant das Berufsbildungsgesetz (BBiG) mit Wirkung zum Jahr 2020 anzupassen. Ziel ist es, dadurch die Berufsausbildung zu stärken. Kern der BBiG-Novelle sind die drei neuen Berufsabschlüsse "Berufsspezialist", "Berufsbachelor" und "Berufsmaster". Die Hochschulrektorenkonferenz warnt vor einer Verwechslungsgefahr mit Hochschulabschlüssen.
Das Weiterbildungsportal WIS informiert zur beruflichen Weiterbildung der IHK-Organisation für Fach- und Führungskräfte. Es bietet eine bundesweite Weiterbildungsdatenbank zu Veranstaltungen, zu IHK-Weiterbildungsabschlüssen und zu Profilen und Weiterbildungsangeboten von Trainern und Dozenten.
Der Telefonservice zur Weiterbildungsberatung des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) wird seit dem 1. Januar 2017 dauerhaft angeboten. Unter der Nummer 030 2017 90 90 gibt es an Werktagen zwischen 10 und 17 Uhr eine bundesweite Beratung zu allen Fragen rund um die Weiterbildung.
Die Universität Mannheim bildet mit dem „International Program in Survey and Data Science“ Daten-Expertinnen und Datenexperten für den internationalen Arbeitsmarkt aus. Die Weiterbildung wurde in Zusammenarbeit mit der University of Maryland in den USA entwickelt und startet bereits in der zweiten Runde. Voraussetzungen für die Zulassung sind unter anderem ein erster Bachelorabschluss und Berufserfahrung in den Bereichen Datenerhebung oder Datenanalyse.
Die International Real Estate Business School der Universität Regensburg hat eine neue Weiterbildung für Fach- und Führungskräfte ins Programm genommen: Handelsimmobilien Asset Management. In einem 4-monatigen, berufsbegleitenden Intensivstudium wird Fachwissen zu Real Estate Asset Management, Due Diligence und Immobilienbewertung vermittelt.
Die Mischung macht‘s: Unternehmen nutzen zur beruflichen Weiterbildung ihrer Mitarbeiter sowohl Präsenz-Seminare als auch digitale Lerntechnologien. Bei den digitalen Weiterbildungsmöglichkeiten werden Online-Lernprogramme am häufigsten eingesetzt. Das zeigt eine repräsentative Umfrage des Digitalverbandes Bitkom.
Wer Karriere machen will, muss nicht unbedingt studieren. Fachkräfte mit einer beruflichen Weiterbildung wie beispielsweise dem Meister oder Fachwirt liegen beim Einkommen, der Führungsverantwortung und den Arbeitsmarktperspektiven mit den Hochschulabsolventen oft gleichauf. „Berufliche Fortbildung lohnt sich“, lautet entsprechend das Fazit einer aktuellen DIHK-Studie.
Experten und Expertinnen für Innovationen können in vielen Unternehmen neue Wege gehen. Das Zertifikats-Studium Innovationsmanagement an der Leuphana Universität Lüneburg vermittelt aktuelles Fachwissen und bereitet Studierende auf wichtige Zukunftsthemen im Projektmanagement, Marketing und Vertrieb vor. Der berufsbegleitende Studiengang Innovationsmanagement richtet sich an Fachkräfte in einem Beschäftigungsverhältnis.
54 Prozent aller Betriebe in Deutschland haben im ersten Halbjahr 2014 die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter unterstützt – so viele wie nie zuvor. Das zeigt eine Befragung von rund 16.000 Betrieben durch das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB).
Eine kaufmännische Ausbildung gilt als solider Einstieg in das Berufsleben. Auszubildende erhalten umfangreiche Einblicke in die wirtschaftlichen Abläufe von Unternehmen, die Branche und den gewählten Schwerpunkt. Dabei gibt es Kaufmänner und Kauffrauen für nahezu alle betrieblichen Bereiche. Die Ausbildung unterschiedet sich je nach Fachgebiet, in welchem zukünftig gearbeitet wird. Allen kaufmännischen Berufen ist jedoch eines gemein: Es bieten sich unzählige Weiterbildungsmöglichkeiten und damit auch Karriere- und Aufstiegschancen. Doch welche Art von kaufmännischen Ausbildungen gibt es und welche Möglichkeiten eröffnen sich danach?
Das Institut für Weltwirtschaft an der Universität Kiel bietet wieder das zehnmonatige Aufbaustudium »Internationale Wirtschaftsbeziehungen« beziehungsweise »Advanced Studies in International Economic Policy Research« an. Die Studiengebühr beträgt 9.000 Euro. Die Bewerbung ist bis zum 15. März 2015 möglich.
Mit der Bildungsprämie beteiligt sich das Bundesministerium für Bildung und Forschung an der Hälfte der Kosten für die berufliche Weiterbildung bis zu einem Wert von maximal 500 Euro im Jahr. Gefördert werden Erwerbstätige, die das 25. Lebensjahr vollendet haben und über ein Jahreseinkommen von bis zu 20.000 Euro verfügen.
Das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) verlängert die Laufzeit der 2. Förderphase der Bildungsprämie bis zum 30. Juni 2014. Seit Dezember 2008 gaben die Bildungsprämienberatungsstellen rund 230.000 Prämiengutscheine an Weiterbildungsinteressierte aus. Mit der Bildungsprämie fördert das BMBF die individuelle berufliche Weiterbildung.
Mit der fortschreitenden Digitalisierung steigt auch die Nachfrage nach Möglichkeiten einer intelligenten Auswertung der dabei anfallenden Datenmengen. Immer mehr Firmen setzen dabei auf die Software SAP. Diese ermöglicht eine Vernetzung aller Daten aus verschiedenen Bereichen wie Finanzen, Personalmanagement, Kundenmanagement und Controlling. Eine manuelle Eingabe der Daten oder das Entwerfen eines eigenen IT-Systems sind damit nicht mehr notwendig. Weil immer mehr Unternehmen auf SAP setzen, steigt auch die Nachfrage nach SAP-Experten.
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