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Extrem schlechtes Betriebsklima

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WiWi Gast

Extrem schlechtes Betriebsklima

Ich bin in dem Betrieb seit ein paar Monaten und das Klima in meinem Team ist einfach extrem schlecht. Es ist extrem "cliquenhaft". Ich kann mit 2 Teammitgliedern eigentlich nicht kommunizieren, weil sie mich aus welchem Grund aus immer nicht mögen. Habe beides ausprobiert: extrem nett zu sein und selbstbewusst reagieren. Eine Eskalation hat auch nichts gebracht. Mündlich kann ich keine Fragen stellen, weil sie mich anschreien oder "keine Zeit haben". Wenn ich Fragen per E-Mail stelle, bekomme ich Feedback, dass ich doch mündlich fragen hätte sollen.

Außerdem sind viele Kollegen objektiv betrachtet inkompetent. Es gibt viel Politik, viel Mobbing aber wenig konstruktive Kommunikation und Ahnung von dem Bereich, mit dem wir uns beschäftigen.

In meiner vorigen Firma hatte ich mit Spezialisten zu tun, jetzt bin ich im Kindergarten. Ich fühle mich extrem frustriert

Natürlich suche ich eine neue Stelle. Aber habt ihr Rat für mich, wie ich das durchstehen kann? Bin derzeit extrem frustriert und kann auch nach der Arbeit nicht mehr abschalten.

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WiWi Gast

Extrem schlechtes Betriebsklima

Grenz dich innerlich ab. Du machst deinen Job, so gut du kannst. Du wirst nicht dafür bezahlt, die Sabotage anderer geradezubügeln. Mach dir auch keinen Stress, dass diese schlechte Erfahrung deinen Lebenslauf zerstört oder Ähnliches - jeder erlebt mal sowas und es ist durchaus auch lehrreich.

Ich habe in meinem derzeitigen Job mit einem gelinde gesagt schwierigen Chef zu tun. Am Anfang habe ich mich davon runterziehen lassen und bin leicht (?) depressiv geworden. Mittlerweile habe ich mir eine Teflonhaut zugelegt und gelernt, Beruf und Privatleben zu trennen. Und siehe da: jetzt läuft es eigentlich ganz gut, weil ich nicht mehr die Erwartung habe, im Büro Freunde, Anerkennung und Sinn zu finden. Mittlerweile geht meine Zufriedenheit nach meiner eigenen Einschätzung meines Arbeitsergebnisses. Ob das dann im Nirvana verschimmelt ist mir inzwischen egal.

Kannst du mal ungefährt andeuten, wo du jetzt bist? Damit man weiß, wo man nicht hinsollte...

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WiWi Gast

Extrem schlechtes Betriebsklima

WiWi Gast schrieb am 11.06.2018:

Grenz dich innerlich ab. Du machst deinen Job, so gut du kannst. Du wirst nicht dafür bezahlt, die Sabotage anderer geradezubügeln. Mach dir auch keinen Stress, dass diese schlechte Erfahrung deinen Lebenslauf zerstört oder Ähnliches - jeder erlebt mal sowas und es ist durchaus auch lehrreich.

Ich habe in meinem derzeitigen Job mit einem gelinde gesagt schwierigen Chef zu tun. Am Anfang habe ich mich davon runterziehen lassen und bin leicht (?) depressiv geworden. Mittlerweile habe ich mir eine Teflonhaut zugelegt und gelernt, Beruf und Privatleben zu trennen. Und siehe da: jetzt läuft es eigentlich ganz gut, weil ich nicht mehr die Erwartung habe, im Büro Freunde, Anerkennung und Sinn zu finden. Mittlerweile geht meine Zufriedenheit nach meiner eigenen Einschätzung meines Arbeitsergebnisses. Ob das dann im Nirvana verschimmelt ist mir inzwischen egal.

Kannst du mal ungefährt andeuten, wo du jetzt bist? Damit man weiß, wo man nicht hinsollte...

Allergrößten Respekt für jeden der sich Mental so einstellen kann. Habe auch paar Freunde die ohne zu scheu sagen, dass deren Job stupide ist und wahrscheinlich demnächst automatisiert wird. Aber egal -job ist job.

Mir persönlich fällt es schwer etwas zu machen wo es an sich "egal" ist wie gut oder schlecht man arbeitet. Wo es auch kein Feedback gibt etc. (so wie es häufiger Mal in Konzernen vorkommt). Ich denke es ist auch bisschen ne Typ Sache. Was will man im Leben. Job ist nicht das wichtigste. Für andere ist es aber doch ein wichtiger Faktor dort Erfüllung zu finden (falls dies überhaupt möglich ist.. )

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WiWi Gast

Extrem schlechtes Betriebsklima

Du hast mich missverstanden. Mir ist meine Arbeit eigentlich auch sehr wichtig und ich arbeite – selbstverständlich – nicht gerne für die Tonne. Ich habe auch gerne ein gutes, produktives Klima. Ich will mich auch in meinem Job weiterentwickeln. Aber: wat nich is, is nich. In meinem derzeitigen Job ist es halt nicht optimal und damit musste ich lernen klarzukommen. Mittelfristig werde ich mir aber ganz sicher etwas anderes suchen. Letztlich hilft diese Erfahrung aber, sich in Erinnerung zu rufen, welchen Stellenwert im Leben das Berufsleben haben sollte und das Kollegen keine Freunde und Familie ersetzen.

WiWi Gast schrieb am 13.06.2018:

WiWi Gast schrieb am 11.06.2018:

Grenz dich innerlich ab. Du machst deinen Job, so gut du kannst. Du wirst nicht dafür bezahlt, die Sabotage anderer geradezubügeln. Mach dir auch keinen Stress, dass diese schlechte Erfahrung deinen Lebenslauf zerstört oder Ähnliches - jeder erlebt mal sowas und es ist durchaus auch lehrreich.

Ich habe in meinem derzeitigen Job mit einem gelinde gesagt schwierigen Chef zu tun. Am Anfang habe ich mich davon runterziehen lassen und bin leicht (?) depressiv geworden. Mittlerweile habe ich mir eine Teflonhaut zugelegt und gelernt, Beruf und Privatleben zu trennen. Und siehe da: jetzt läuft es eigentlich ganz gut, weil ich nicht mehr die Erwartung habe, im Büro Freunde, Anerkennung und Sinn zu finden. Mittlerweile geht meine Zufriedenheit nach meiner eigenen Einschätzung meines Arbeitsergebnisses. Ob das dann im Nirvana verschimmelt ist mir inzwischen egal.

Kannst du mal ungefährt andeuten, wo du jetzt bist? Damit man weiß, wo man nicht hinsollte...

Allergrößten Respekt für jeden der sich Mental so einstellen kann. Habe auch paar Freunde die ohne zu scheu sagen, dass deren Job stupide ist und wahrscheinlich demnächst automatisiert wird. Aber egal -job ist job.

Mir persönlich fällt es schwer etwas zu machen wo es an sich "egal" ist wie gut oder schlecht man arbeitet. Wo es auch kein Feedback gibt etc. (so wie es häufiger Mal in Konzernen vorkommt). Ich denke es ist auch bisschen ne Typ Sache. Was will man im Leben. Job ist nicht das wichtigste. Für andere ist es aber doch ein wichtiger Faktor dort Erfüllung zu finden (falls dies überhaupt möglich ist.. )

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WiWi Gast

Extrem schlechtes Betriebsklima

Bei mir ist das auch so, allerdings gehöre ich zu einer Gruppe dazu. Ohne würde ich vermutlich sofort kündigen. Das Problem ist, dass bei uns im Team eine Gruppe existiert, die denkt sie könnten auf Grund ihrer Betriebszugehörigkeit alles dominieren.

Dazu haben wir 2 neue Mitarbeiter bekommen und beide sind sehr "eigen". Insbesondere das Mädel schleimt ohne Ende und kriecht jedem hinten rein. Sowas kann weder ich noch einer meiner Kollegen ab und deshalb wird sie eben ausgegrenzt bis sie evtl. mal normal wird. Ich hab auf solche Falschheiten keine Lust und bin da lieber direkt. Mit solchen Schleimern möchte ich nichts zu tun haben. Vielleicht trifft das ja auch auf dich zu?

antworten
WiWi Gast

Extrem schlechtes Betriebsklima

WiWi Gast schrieb am 19.06.2018:

Bei mir ist das auch so, allerdings gehöre ich zu einer Gruppe dazu. Ohne würde ich vermutlich sofort kündigen. Das Problem ist, dass bei uns im Team eine Gruppe existiert, die denkt sie könnten auf Grund ihrer Betriebszugehörigkeit alles dominieren.

Dazu haben wir 2 neue Mitarbeiter bekommen und beide sind sehr "eigen". Insbesondere das Mädel schleimt ohne Ende und kriecht jedem hinten rein. Sowas kann weder ich noch einer meiner Kollegen ab und deshalb wird sie eben ausgegrenzt bis sie evtl. mal normal wird. Ich hab auf solche Falschheiten keine Lust und bin da lieber direkt. Mit solchen Schleimern möchte ich nichts zu tun haben. Vielleicht trifft das ja auch auf dich zu?

Ihr grenzt eine neue Mitarbeiterin aus weil sie "zu" freundlich ist? Sorry aber du klingst als wärst du Teil des hier beschriebenen Problems. Ein bisschen Selbstreflexion wäre angebracht.

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WiWi Gast

Extrem schlechtes Betriebsklima

Ab zum Vorgesetzten, wenn er selbst mitmacht zum Geschäftsführer und das Thema ansprechen. Wenn es keine Besserung gibt, nichts wie weg...

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WiWi Gast

Extrem schlechtes Betriebsklima

WiWi Gast schrieb am 29.01.2019:

WiWi Gast schrieb am 19.06.2018:

Bei mir ist das auch so, allerdings gehöre ich zu einer Gruppe dazu. Ohne würde ich vermutlich sofort kündigen. Das Problem ist, dass bei uns im Team eine Gruppe existiert, die denkt sie könnten auf Grund ihrer Betriebszugehörigkeit alles dominieren.

Dazu haben wir 2 neue Mitarbeiter bekommen und beide sind sehr "eigen". Insbesondere das Mädel schleimt ohne Ende und kriecht jedem hinten rein. Sowas kann weder ich noch einer meiner Kollegen ab und deshalb wird sie eben ausgegrenzt bis sie evtl. mal normal wird. Ich hab auf solche Falschheiten keine Lust und bin da lieber direkt. Mit solchen Schleimern möchte ich nichts zu tun haben. Vielleicht trifft das ja auch auf dich zu?

Ihr grenzt eine neue Mitarbeiterin aus weil sie "zu" freundlich ist? Sorry aber du klingst als wärst du Teil des hier beschriebenen Problems. Ein bisschen Selbstreflexion wäre angebracht.

Wenn jemand bei allen möglichen Leuten reinschleimt was das Zeug hält, dann will ich mit solchen Leuten auch nichts zu tun haben. Die haben für mich keinen eigenen Charakter. Ich denke, dass es dabei nicht darum ging, dass sie nur "zu" freundlich war, sondern dass sie einfach ständig geschleimt hat.

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WiWi Gast

Extrem schlechtes Betriebsklima

hört sich tatsächlich nach Kindergarten an!

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WiWi Gast

Extrem schlechtes Betriebsklima

Kündigen. Arbeitszeit ist Lebenszeit. das ist es nicht wert.

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WiWi Gast

Extrem schlechtes Betriebsklima

WiWi Gast schrieb am 30.01.2019:

hört sich tatsächlich nach Kindergarten an!

Kein Kindergarten! IGM, blauer Schriftzug.

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