Ich wollte mal wissen, wie es derzeit auf dem Arbeitsmarkt aussieht: Gibt es den Klassiker, also den Job 9 - 17 Uhr noch? Oder ist heute alles total flexibilisiert?

Klar, für 24k

Doch es gibt ihn noch, man muss nur das Glück haben. Denn in der Stellenbeschreibung steht nicht drin wie es wird.
Oder halt zum Staat, aber da wollen die Leute erst hin, wenn sie erkennen wo sie drinstecken.

Bürojob mit Gleitzeit und ohne Verantwortung......

Musst Dir halt klar sein, daß mit mehr Verantwortung auch Gehalt/Arbeitszeit steigt.

Also ich hab jetzt nen Einstiegsjob mit 36.000 ¤ p.a. und 37,5 Stunden. 29 Urlaubstage. Gleitzeit zwischen 7 und 9 Uhr sowie zwischen 15:30 und 18:30. Das Unternehmen hat über 400 Mitarbeiter.

Ich bin auch tariflich angestellt, IG Metall 37,5 h (? weis ich gar nicht).
Aber Du musst Dir bewusst sein, wenn Du tarifliche Leistung bringst, wird auch die bezahlung tariflich bleiben........

Tarifliche Bezahlung ist doch ok.........lieber tariflich bezahlt und dafür eine ausgewogene Freizeit, als zwar mit Geld zugeschissen aber dafür mit der Firma verheiratet

Ist gar nicht mal so falsch der Denkansatz. Ich arbeite seit 3 Monaten in einer UB. Zwar gibt es über 50.000 Euro, aber seine Freizeit gibt man von Mo bis Fr nahezu komplett ab. Führt man sich dann noch vor Augen, dass man durch die hohe Progression etc. an die 50% Abzüge hat, so ist das Nettogehalt auch kein Trost mehr für entgangenes Privatleben. Die Frage ist immer, was man machen möchte...

Ja da hast Du recht, was jeder haben möchte ist entscheidend und individuell. Das ist eine Entscheidung die jeder für sich selbst trifft.

Aber um auf die Eingangsfrage zu Antworten, zum "Klassiker": Öffentlicher Dienst oder mittelständische Unternehmen, wenn man es allgemein sagen wollte. Aber auch da hängt es von der Position ab, die man bekleidet. Ich persönlich kenne niemanden im Bekanntenkreis der pünktlich um 17 uhr den Stift fallen lässt. Außer Schichtarbeiter, da hat man seine geregelten 8 Stunden.

auch in konzernen gibt es noch die 35 oder 37,5 h woche.
mein nachbar ist techniker und hat sogar einen neutralen firmenwagen.
er arbeitet unter 40 h die woche, und sitzt auf einer ing stelle.
mein onkel ist ebenfalls techniker bei einer 35h woche und verdient übertariflich (nicht außertariflich) 63k im jahr.

Und wie stabil und sicher ist diese Position? Muss er nicht jeden Tag um diesen Job bangen? Wird er nicht runtergestuft in Kürze?
Neues Tarifsystem? Usw usw..

Zu meinem Vorposter:
Redest du jetzt von BWLern?
Da trifft das voll zu, ich muss es am eigenen Leib spüren.
Sich jeden Tag wieder aufs neue beweisen, es kotzt mich an.

Nein, nicht nur von BWLern, das betrifft ALLE!

Energiewirtschaft
45 TEUR 38 Stunden bei Gleitzeit. Wenn es nicht gerade brennt ist es kein problem um 5 zu gehen. Bleibt man laenger geht man halt Freitags frueher

auch in der energiewirtschaft gilt das nur für normale sachbearbeiter... alles was drüber ist schafft auch deutlich mehr. und als sachbearbeiter ist nix mit 45k.

denk 45k sind schon realistisch. und mit 50 jahren hat man dann halt nur seine 65k und immer noch sb job bei 38h.
auch bei konzernen gilt 38,5h. nur sind die meißten absolventen (die beim direkteinstieg so gut wie immer sb sind) übermotiviert, und geben alles um schnell aufzusteigen. da ist face -time inbegriffen.

Face Time....was ist denn das schon wieder für ein dämlicher Ausdruck? Wieder so ein WHU-Deutsch????

face time ist doch Anwesenheitszeit, nicht? Hab ich noch so aus meinem Englisch-LK, bin aber nicht der Poster von oben.
45K sind Sachbearbeitergehälter, die gehen bis etwa 60-70k, manchmal auch drüber, je nach Bundesland. Schaut mal in die aktuelle Karriere, die Zahlen sind schon passend.

denke auch das man mit einer 40h woche in den konzernen als sb relativ locker lebt wenn man nicht höher hinaus will, und mit 50 jahren sich halt mit 65k zufrieden gibt