WiWi Gast schrieb am 01.02.2019:
Da hat jemand richtig nachgedacht.
Gemeint waren natürlich die prähistorischen Menschen.
Fahrkarte zur Arbeit sollte meiner Meinung nach immer gezahlt werden, denn der Nettogehaltseffekt ist ziemlich hoch. Einfach für die Firma umzusetzen und gut für den Mitarbeiter.
WiWi Gast schrieb am 01.02.2019:
Ich glaube, dein vorposter bezog sich eher auf unsere Mammut jagenden vorfahren als auf die nachkriegsgeneration. ;)
Zum Thema: coole benefits finde ich, sind
- Fitnessstudio,
- gratis oder sehr stark subventioniertes und leckeres Mittagessen
- und subventionierter Öpnv.
Allerdings nur bei tarifgebundenen Unternehmen, wo ich weiß, dass nicht deshalb an meinem Gehalt gespart wird..
Ansonsten würde ich immer auf benefits verzichten und stattdessen mehr Kohle wollen.
Ein anderer anscheinend nicht. Weder der Homo Sapiens, Homo Erectus noch sonst irgendein anderer Teil der Gattung Homo hat je 2kg Fleisch pro Tag verzehrt. Wäre das die Konsequenz, hätte er innerhalb von kürzester Zeit jedes andere Lebewesen verdrängt. Beute wurde wöchentlich oder teilweise monatlich gefangen. Fakt ist, wir haben noch nie so viel Fleisch wie heute gegessen.
Fleisch hatte in der Evolution damals durchaus seine Berechtigung, denn es war ein guter Kalorienlieferant und erst dadurch konnten wir solche große Gehirne entwickeln. Allerdings ist es eben auch ein „billiger“ Kalorienlieferant, denn es hat sonst kaum nützliche Mikronährstoffe. Nachweislich ist es sehr gesundheitsschädlich und für unsere Entwicklung auch nicht mehr vonnöten, es hat in der heutigen Zeit keine Berechtigung, hatte es mal. Die Studie welche belegt dass Fruchtzucker (in nicht isolierter Form) gesundheitsschädlich ist, soll mir mal einer zeigen.
Wie auch immer, ist ja hier kein Forum für Ernährungswissenschaftlen. Ich war nur bei Unternehmen welche mit dem Obstkorb als Benefit geworben haben und muss sagen, dass mein Blick sehr durchwachsen war, von Äpfel only bis Festmahl mit teuren exotischen Früchten war alles dabei. Allerdings zählen für mich erstmal nur Sachen wie Gehalt, Atmosphäre, Sympathie, WLB und erst dann werfe ich einen Blick auf solche netten Benefits. Im Endeffekt hat es aber nie meine AG Wahl beeinflusst.
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