DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere
BerufslebenChef

Chef fragt was ich studiert habe?

Autor
Beitrag
WiWi Gast

Chef fragt was ich studiert habe?

Hi,

habe nach meinem Maschinenbaustudium nach Bachelor und Master in einem DAX Konzern
angefangen nachdem ich zuvor bei einem Mittelständler drei Jahre im Vertrieb gearbeitet habe,
das war aber nur Blabla Motoren verkaufen und Präsentationen halten, nur so oberflächiges Gesülze.
Jetzt arbeite ich richtig in F&E in der Kraftfahrzeugmotorenentwicklung und muss feststellen,
dass ich in den Jahren als Vertriebler doch einiges an Fachwissen aus dem Studium vergessen habe,
also wenn man Chef mich manchmal was technisches fragt, kenne ich die Antwort nicht, obwohl ich
das während dem Studium aus dem EffEff konnte.

Jetzt fragt er mich immer sowas wie "Was hast du eigentlich noch einmal genau studiert?" oder
"Hast du während dem Studium auch so spezielle technische Kurse belegt?" usw.

Mach ich mir nur einen zu wilden Kopf oder sind seine Fragen doch eine Anspielung,
dass ich manchmal in seinen Augen einfache Dinge nicht mehr weiß?

antworten
MoralHazard

Re: Chef fragt was ich studiert habe?

In seinen Augen? Du hast doch selbst geschrieben, dass du einfache Dinge aus dem Studium nicht mehr weißt.

antworten
WiWi Gast

Re: Chef fragt was ich studiert habe?

Ich glaube, das ist normal. Nach ein paar Jahren aus dem Studium sind die Inhalte nicht mehr so präsent. Und in der Zwischenzeit hast du ja in einem ganz anderem Bereich gearbeitet, der mit F + E nichts zu tun hat. Wichtig ist nur, dass du in der Lage bist, dir die Zusammenhänge schnell wieder anzueignen. Diese Fähigkeit ist sowieso die wichtigste im Beruf. Die Inhalte ändern sich sowieso immer wieder. Wichtig ist nur, dass man sie sich schnell aneignen kann.

Mich fragt mein Chef manchmal auch "Was? So einen Fall haben Sie noch nie gehabt?". Dabei vergessen die älteren Mitarbeiter einfach, dass es in anderen Firmen und in anderen Abteilungen andere Inhalte gibt und sich die alte und die neue Tätigkeit nie 100% decken wird.

antworten
WiWi Gast

Re: Chef fragt was ich studiert habe?

Kann dem Vorschreiber nur zustimmen. Es kommt überhaupt nicht darauf an, sämtliches Wissen ständig parat zu haben, sondern Zusammenhänge zu erkennen.

Das merke ich an sehr vielen Kollegen, die tlw. 30+ Jahre in der Abteilung sitzen, bei "Routine-Wissen" natürlich glänzen, aber Transferdenken und Zusammenhänge erkennen schlichtweg kaum ausgeprägt ist.

Letztendlich kannst du deinem Chef auch einfach antworten: "Doch, ich kann mich dunkel daran erinnern, dass es im Studium irgendwann mal eine Vorlesung zu diesem Thema gab, aber wie sie ja wissen ist das ganze schon ein paar Jahre her...". Dann nimmst du seiner eventuellen Anspielung den Wind aus den Segeln.

antworten
WiWi Gast

Re: Chef fragt was ich studiert habe?

Als Ingenieur musst du nicht alles wissen sondern nur wissen wo es steht bzw. das Wissen zu finden ist. :-)

antworten
checker

Re: Chef fragt was ich studiert habe?

Wenn du das im Studium konntest müsstest du dir das ja zeitnah wieder aneignen können.

Weiterhin hat dich dein Chef ja eingestellt und wusste was du vorher gemacht hast. Hätte er jemanden frisches von der Hochschule haben wollen oder einen Experten, dann hätte er eben einen solchen einstellen sollen. Das ist also nicht dein Fehler.

Ich würde nach ein paar Monaten ein Feedback einfordern. Mache dafür mit ihm einen Termin und frag ihn wie zufrieden er mit deiner Arbeit ist und wo eher Optimierungsbedarf sieht. Wenn alles ok ist, dann brauchst du dir keinen Kopf zu machen. Wenn er dein Fachwissen kritisiert, ist das kein Grund zur Schande. Erkläre noch mal was du die letzten Jahre gemacht hast (ohne dich zu entschuldigen, denn du hast keine Schuld) und biete an, dass du dich weiterbildest. Wenn er ein guter Chef ist, dann empfiehlt er dir Weiterbildungen o.ä.

Für den Fall, dass er nicht so einsichtig ist, solltest du weiter Kooperationsbereitschaft zeigen aber keine Schuld eingestehen. Euch beiden muss klar gewesen sein, dass du kein Experte für Motorenentwicklung bist. Das wusste er und hat sich für dich entschieden.

antworten
WiWi Gast

Re: Chef fragt was ich studiert habe?

Man muss nicht alles aus dem Studium wissen oder parat haben, aber die wesentlichen Dinge bzw. Grundverständnis müssen immer da sein. Wenn es dir daran mangelt, hast du ein Problem. Wenn dies dein Problem ist, bist du aber auch fachlich gar nicht in der Lage das so einzuordnen, weil du es ja sonst wüsstest. Dein Chef ist nicht schuld, sondern enttäuscht, nehme ich an.

antworten
WiWi Gast

Re: Chef fragt was ich studiert habe?

Gegenfrage - was hat denn DEIN Chef studiert? Hat er denn Ahnung von Motoren oder kann er nur ein Auto fahren?

antworten
WiWi Gast

Re: Chef fragt was ich studiert habe?

Könnte es sein, dass Dein Chef ein altes TU-Diplom hat und darüber erstaunt ist, wie sehr die neuen Studiengänge vereinfacht worden sind???

Lounge Gast schrieb:

Hi,

habe nach meinem Maschinenbaustudium nach Bachelor und Master
in einem DAX Konzern
angefangen nachdem ich zuvor bei einem Mittelständler drei
Jahre im Vertrieb gearbeitet habe,
das war aber nur Blabla Motoren verkaufen und Präsentationen
halten, nur so oberflächiges Gesülze.
Jetzt arbeite ich richtig in F&E in der
Kraftfahrzeugmotorenentwicklung und muss feststellen,
dass ich in den Jahren als Vertriebler doch einiges an
Fachwissen aus dem Studium vergessen habe,
also wenn man Chef mich manchmal was technisches fragt, kenne
ich die Antwort nicht, obwohl ich
das während dem Studium aus dem EffEff konnte.

Jetzt fragt er mich immer sowas wie "Was hast du
eigentlich noch einmal genau studiert?" oder
"Hast du während dem Studium auch so spezielle
technische Kurse belegt?" usw.

Mach ich mir nur einen zu wilden Kopf oder sind seine Fragen
doch eine Anspielung,
dass ich manchmal in seinen Augen einfache Dinge nicht mehr
weiß?

antworten
WiWi Gast

Re: Chef fragt was ich studiert habe?

Die Kommentare würden mich keinen Meder jucken.

Würde mir der so eine Frage stellen, würde ich mit: Ach ja, da war was. Bin froh, dass ich nach dem Studium den Mist endlich vergessen konnte.

antworten
WiWi Gast

Re: Chef fragt was ich studiert habe?

= EDK Ende der Karriere.

Lounge Gast schrieb:

Die Kommentare würden mich keinen Meder jucken.

Würde mir der so eine Frage stellen, würde ich mit: Ach ja,
da war was. Bin froh, dass ich nach dem Studium den Mist
endlich vergessen konnte.

antworten
DAX Einkäufer

Re: Chef fragt was ich studiert habe?

"Mach ich mir nur einen zu wilden Kopf oder sind seine Fragen doch eine Anspielung,
dass ich manchmal in seinen Augen einfache Dinge nicht mehr weiß?"

Nur einer kann Dir wirklich sagen, wie diese Fragen gemeint sind. Rate mal, wer ;)

Kleiner Tipp: Hier im Forum ist er wahrscheinlich nicht aktiv.

Ich merke mir aber den Spruch, falls bei mir mal jemand was nicht weiß. "Was hast Du nochmal gelernt? Gastwirtschaft oder Betriebswirtschaft?" :)

antworten

Artikel zu Chef

Chef-Witz: Der neue Boss

Fingerring mit der Aufschrift "I am boss"

Eine Firma bekommt einen neuen Chef, der für seine Härte bekannt ist. Am ersten Tag in der Firma wird der neue Boss durch die Büros geführt. Der Chef sieht, wie sich ein Mann entspannt gegen die Wand im Flur lehnt.

Chefs haben in Sozialen Netzwerken kaum Freunde

Der Schriftzug: jetzt bei Facebook mit einem Daumenhochzeichen und einem QR-Code.

57 Prozent der Arbeitnehmer würden Kontaktanfragen ihres Chefs in Sozialen Netzwerken ablehnen. Nur 5 Prozent sind mit ihrem Vorgesetzten bereits online in Sozialen Netzwerken wie Facebook vernetzt.

E-Mail an den Chef

»Lob« des Mitarbeiters

4,5 Millionen Beschäftigte machen Überstunden, ein Fünftel davon sind unbezahlt

Für viele Beschäftigte in Deutschland gehören Überstunden zum Arbeitsalltag. 4,5 Millionen von ihnen haben im Jahr 2021 mehr gearbeitet, als im Arbeitsvertrag vereinbart. Davon haben 22 Prozent Mehrarbeit in Form unbezahlter Überstunden geleistet. Überstunden sind vor allem in der Finanzbranche, Versicherungsbranche und der Energieversorgung verbreitet. Dabei leisteten Männer etwas häufiger Mehrarbeit als Frauen.

Burnout: Gut jeder dritte Arbeitgeber ist besorgt um die Mitarbeiter

Burnout: Das Bild zeigt eine übermüdete Mitarbeiterin im Büro.

Ein großer Teil der Fehlzeiten im Büro ist auf psychische Erkrankungen zurückzuführen. Den psychischen Erkrankungen voran geht häufig ein Burnout, ein weit verbreitetes Erschöpfungssyndrom. Unternehmen haben die Bedeutung des Themas bereits erkannt. 39 Prozent der deutschen Führungskräfte rechnen damit, dass es bei ihren Mitarbeitenden dieses Jahr zu einem Burnout kommen kann. Vor allem Unsicherheit und Mehrfachbelastungen sind Auslöser für einen Burnout am Arbeitsplatz. Dies sind Ergebnisse einer aktuellen Arbeitsmarktstudie von Robert Half.

Bewerbungsgespräche per Videointerview sind die große Ausnahme

Recruiting: Bewerbungsgespräche per Videointerview einer jungen Frau

Vier von zehn Personalern führen im Vorfeld der Vorstellungsgespräche keine Telefonate. Nur jeder fünfte Personalverantwortliche macht vorher Videointerviews. Neun von zehn Personalern führen Auswahlgespräche mit Bewerbern immer vor Ort.

Digitalisierung verändert Personalarbeit

Digitalisierung in der Personalarbeit

Personaler nutzen immer mehr digitale Auswahltests, Planspiele und automatisierte Analysen, wie eine aktuelle Studie vom Stifterverband und der Unternehmensberatung McKinsey zeigt. Rund 280.000 Akademiker werden in fünf Jahren mit Unterstützung von Online-Tools eingestellt. Die Unternehmen wollen die Anzahl der Weiterbildungstage für ihre Mitarbeiter auf fünf Tage pro Jahr ausbauen.

Personalauswahl: Lange Rekrutierungsprozesse frustrieren

Personalauswahl: Das Bild zeigt ein Kalenderblatt mit einer Null statt dem Datum und symbolisiert die unklare, lange Zeitspanne bei der Besetzung offener Stellen.

Die deutschen Unternehmen benötigen immer mehr Zeit für die Personalauswahl. Späte Rückmeldung zum Stand im Einstellungsverfahren, verzögerte Entscheidungsfindung sowie schlechte Kommunikation zum Auswahlprozess frustrieren Bewerber. Knapp zwei Drittel der Bewerber verlieren das Interesse an der Stelle, wenn der Bewerbungsprozess zu lange dauert. Doch lange Rekrutierungsprozesse vergraulen nicht nur qualifizierte Bewerber. Sie frustrieren und überlasten zudem die eigenen Mitarbeiter, wie eine aktuelle Arbeitsmarktstudie unter 1000 Arbeitnehmer und 200 HR-Managern in Deutschland zeigt.

Talentmanagement: Wenig innovative Karrierewege für Talente

Talentmanagement

Unternehmen müssen sich deutlich klarer darüber werden, welche Talente sie zukünftig benötigen. Nur jedes dritte Unternehmen bietet Talenten innovative Karrierewege. Strategie für das Talent Management fehlt in jeder zweiten Firma, so lauten die Ergebnisse der Talent-Management-Studie 2018 “Trust in Talent” der Personal- und Managementberatung Kienbaum. Innovative Unternehmen überlassen den Talenten die Verantwortung für ihre Entwicklung.

Arbeitszeit von Führungskräften: Nur die Hälfte präferiert Vertrauensmodell

Vertrauensarbeitszeit - Beleuchtete Bürogebäude in der Nacht.

Für drei Viertel der im Führungskräfteverband Chemie VAA vertretenen Fach- und Führungskräfte gilt Vertrauensarbeitszeit, aber nur die Hälfte zieht dieses Arbeitszeitmodell der Zeiterfassung vor. Das zeigt eine aktuelle Umfrage zur Arbeitszeit.

KOFA.de – Portal zur Personalarbeit in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU)

KMU-Personalarbeit-Studien  kleine-und-mittlere Unternehmen

Das Portal KOFA.de hilft kleinen und mittleren Unternehmen dabei, ihre Personalarbeit zu verbessern. Ziel des Kompetenzzentrums Fachkräftesicherung (KOFA) ist es, zentraler Ansprechpartner zur Personalarbeit und Fachkräftesicherung für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) zu sein. KOFA bietet Hilfe bei der Auswahl, Planung und Umsetzung von Maßnahmen in der Personalarbeit.

»perso-net.de« Portal zu Personalthemen mittelständischer Unternehmen

perso-net.de - Portal Personalthemen und HRM

Das Online-Portal »perso-net.de« bietet umfassendes Wissen zum Personalmanagement und ist speziell auf die Bedürfnisse kleiner und mittlerer Unternehmen zugeschnitten.

Remote Work: Tipps und Tools für einen erfolgreichen Start

Remote-Work: Das Foto zeigt jemanden, der an einem Notebook Remote arbeitet.

Das Arbeitsleben befindet sich aktuell in einem einmaligen, rasanten Umbruch. Während der Corona-Jahre hat das "remote" Arbeiten aus der Ferne den klassischen Büroarbeitsplatz von heute auf morgen fast komplett verdrängt. Doch auch nach dem Ende der Pandemie unterstützt die Mehrheit der Arbeitgeber das Remote Working und insbesondere die spezielle Form des Home Office weiter. Sowohl als Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer lässt sich dabei häufig viel Zeit und Geld sparen.

Wie wird man Product Owner?

Agiles Arbeiten: Ein Product Owner leitet ein Meeting im Unternehmen.

Mit zunehmender Globalisierung und Digitalisierung haben sich die Anforderungen an Unternehmen verändert. Eine hohe Reaktionsfähigkeit des Unternehmens bedeutet meist einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil. Deshalb gewinnen flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Auflösung streng hierarchischer Führungsstrukturen an Popularität. Zum Umfeld dieses agilen Arbeitens gehört auch der so genannte Product Owner.

Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter steigern – Digitalisierung der Büros

Ein junges Mädchen hält ein rotes Banner mit dem Schriftzug "Keep Exploring" am Grand Canyon hoch.

Die Digitalisierung der Büros bietet einige Möglichkeiten, die Leistungsfähigkeit und die Motivation der Mitarbeiter zu fördern und zu steigern. Zu den wichtigsten Punkten gehören dabei eine vereinfachte Kommunikation, papierloses Arbeiten und Gamification Ansätze. Letztere hat Volkswagen derzeit zum Beispiel über das Durchlaufen von Escape-Rooms mit den Mitarbeitern zu Lernzwecken auf ein neues Niveau gehoben. So aufwendig muss es aber gar nicht sein – auch Digitales kann hier einen guten Beitrag leisten.

Antworten auf Chef fragt was ich studiert habe?

Als WiWi Gast oder Login

Forenfunktionen

Kommentare 12 Beiträge

Diskussionen zu Chef

10 Kommentare

Chef kann nicht loslassen

WiWi Gast

Klingt für mich nach einem vollkommen normalen Verhalten bzw. einer normalen Übergangsphase. Das Einzige was in meinen Augen Konfl ...

16 Kommentare

Chef macht mich depressiv

WiWi Gast

Du musst nicht der perfekte AN sein, dein Chef soll das nur denken. Und am besten noch eine Gehaltserhöhung für dich "armen fleißg ...

17 Kommentare

Frau vom Chef angetanzt

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 31.08.2022: Da der TE das hier sicher nicht mehr lesen wird, bin ich dafür dass das WiWi Forum s ...

Weitere Themen aus Berufsleben