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pampige und undiplomatische Vorgesetze

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WiWi Gast

pampige und undiplomatische Vorgesetze

Hallo zusammen,

ich arbeite seit kurzem in einer Firma an einem sehr großen Projekt. Die Hauptverantwortlichen sind meine Chefin, die gleichzeitig Abteilungsleiterin ist und ich. Ich bin relativ neu in der Firma. Leider habe ich bemerkt, dass meine Chefin gar nicht mit Kritik umgehen kann. Sie ist auch immer pampig, launisch und total unfreundlich zu Kollegen oder zu Kunden bzw. Lieferanten. Sie bringt eine Stimmung in die Abteilung, die ist mißerabel. Sie selbst ist auch noch nicht lange Abteilungsleiterin dort. Mit ihrer Verhalten wird es schwierig, dieses Projekt durchzubringen, dass ist mir schon klar geworden. Leider gibt es keinen weiteren Ansprechpartner für mich. Ich müsste dann zum Bereichsleiter und das ist natürlich für eine "Neue" in der Firma nicht besonders ideal.

Was würdet ihr mir raten? Wie kann ich an der Situation was ändern? Klar, dass ich auch nicht perfekt bin, aber diplomatie und freundlichkeit sind doch absolutes muss für eine Führungskraft.

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WiWi Gast

Re: pampige und undiplomatische Vorgesetze

wie wärs mit nem Konfliktgespräch?
Konflikte kann man nur beseitigung, indem dies angesprochen wird.

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WiWi Gast

Re: pampige und undiplomatische Vorgeset

Also da (wie man im Studium gelernt hat), die Projektform/Organisation sehr entscheidend ist, sollten die Hierarchien klar abgegrenzt sein (gerade bei großen Projekten). Wenn sie Projektleiterin ist und eine machgestützte Weise vorzieht, hast du wohl sehr schlechte Karten. Ich würde mich mit ihr zusammen setzen, sie fragen wie sie sich die Projektorga vortsellt usw....
Denn das sie eigentlich Abteilungsleiterin ist, kann ja für das Projekt vollkommen unentscheidend sein (zentrale Frage: welche Reichweite hat das Projekt, wer sind die Projektmitglieder, ziele usw...)

Man müsste einfach mehr von den genauen Rahmenbedingungen und Umständen erfahren bevor man Ratschläge geben kann. Es ist total situationsabhängig, und daran das sie schlechte Laune hat, kann man sowieso nichts ändern.

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WiWi Gast

Re: pampige und undiplomatische Vorgeset

Denke mal über verschiedene Verhaltensweisen nach, und bewerte vielleicht manche Aktionen nicht so hoch, wie du es jetzt tust.

Wenn eine Frau die Aufgabe zu führen hat, ist sie aus diesem Grund viel empfindlicher, und möchte keine Kritik oder sonstwas hören, weil sie eine enorme Angst hat, an Macht zu verlieren.

Wenn du ihr diese Angst ein wenig nehmen kannst, bist du auf einer sicheren Seite.

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WiWi Gast

Re: pampige und undiplomatische Vorgeset

Das Problem ist, dass sie für das Projekt verantwortlich ist und sie gibt natürlich die Infos an ihre Vorgesetze (Bereichsleiter) weiter. Das sie schlechte Laune hat, daran kann ich wohl nichts ändern:-)

Aber sie gibt immer auch ihre subjektive Meinungen an unsere Vorgesetzte weiter und die sind im normalfall nicht richtig. Das sagen auch die anderen Projektmitglieder, die aber nichts dagegen sagen wollen, weil sie schon schlechte Erfahrungen mit meiner Chefin/Projektleiterin gemacht haben. Ich hatte mehrmals versucht mit meiner Chefin zu reden, aber da stoß ich auch auf taube ohren. Und ich will es mit ihr auch nicht ganz versemmeln. Na ja mal schauen.

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WiWi Gast

Re: pampige und undiplomatische Vorgeset

ganz einfach: wenn es wirklich mehrere so sehen, MUSS das beim Meeting bespochen werden. Es ist klar, dass Ihre Aussendarstellung ggü. dem Bereichsleiter natürlich meistens anders sein wird. Trotzdem: Wenn du einmal von dem Bereichsleiter gefragt werden solltest, und es sind wirklich falsche Infos dabei gewesen, würde ich sie dennoch berichtigen und sei es nur mit einem Satz der mit "meiner Meinung nach...." anfängt.

Projektarbeit ist nunmal leider auch Kompromissarbeit. Aber wenn sich keiner oder wenige in der Projektgruppe nicht wohlfühlen, einfach mal hinterfragen (wichtig: nicht direkt kritisieren, sondern mit einem Satz: Warum könnten wir es nicht so und so machen? --> wer fragt der fürht, aber nur der, der sich gut vorbereitet hat.) Das hast nicht, das du sie vor der Projektgruppe an die Wand nageln sollst ;)

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