Hallo Kollegen
Nachdem die ganzen Uhren Geschichten geklärt sind mal wieder eine relevante Frage. Wie schnell kann man im Dax30 Konzern aufsteigen? Ich meine wie schnell kann man "Ansprüche anmelden"? Ich bin jetzt seit einem Jahr dabei und merke schon langsam, dass ich zwar noch Dinge lernen kann, aber vom Tagesgeschäft unterfordert bin. Gleichzeitig will ich natürlich nicht als Emporkömling dastehen. Wie würdet ihr das sehen?
Gruß
Claus
Das kann man nicht verallgemeinern. Das kommt auf Unternehmen, Kultur, Standort und dein Standing an.
Ich war mal bei einem Konzern, da ging diesbezüglich rein gar nichts. Fast alle Kollegen saßen da sein Jahren, tlw. Jahrzehnten, auf ihren Posten. Entwicklung fand schlichtweg nicht statt.
Im aktuellen Konzern ist es so, dass massiv rotiert wird. Die Vorgesetzter dürfen mit ihren Leuten maximal 2 Jahre planen, danach kann man sich problemlos erneut umschauen und der Vorgesetzte darf den Wechselwunsch des Teammitgliedes nur mit Begründung verweigern.
Falls du mit der Andeutung über das Tagesgeschäft meinst, dass du Personalverantwortung bekommen willst: dafür ist ein Jahr Erfahrung viel zu wenig.
Unwahrscheinlich, dass du spontan mal zum Teamleiter oder so wirst aber Projektarbeit kannst du sicher an dich reißen wenn du das willst.
Daraus kann sich dann ne Referentenstelle ergeben und von da gehts dann in Führungspositionen. Das ist meiner Ansicht nach der schnellste bzw. wahrscheinlichste Weg.
Klar gibts auch welche die Glück haben und direkt auf ne Teamleiterstelle rücken aber der Umweg über die Referentenposition ist eher üblich.
antwortenSuch dir besser eine anspruchsvollere Stelle,wenn du nach einem.Jahr schon unterfordert bist.
antwortenGanz schnell
antwortenVitamin B und Netzwerk knüpfen.
Klingt natürlich einfacher als es ist, aber über Leistung klappt das nur sehr selten oder gar nicht. Bei gleicher Leistung wird immer der mit dem Kontakt bevorzugt.
antwortenArbeiten
antwortenKommt immer drauf an wohin aufsteigen.
Habe lange Zeit gedacht das man sich erstmal 2/3 Jahre auf seiner Position behaupten muss bevor man auf das nächste Level kommt und da beginnt der Spass dann wieder von Vorne. Wenn ich mir aber die 35 jährigen in unserer Geschäftsleitung anschaue wurden diese im Jahrestakt nach oben durchgewunken und von dieser Zeit waren sie auch noch die Hälfte in Einarbeitung. Wo man sich da behaupten kann bleibt mir Schleierhaft...
Sich oben beliebt machen und die richtigen Leute kennen ist das A und O. Wer denkt das er mit blosser Leistung aufsteigen kann wird schnell zum Packesel der Abteilung degradiert und solche Leute werden ungern abgegeben (zumindest bis sie merken dass sie aufgenutzt werden und frustriert sind).
antwortenZum Chef und sprechen, habe ich nach ca. 3 Monaten gemacht. Langeweile ist ein Todfeind.
antwortenKommt drauf an, wie rhetorisch gut du bist und wie fähig in Bezug auf Networking.
antwortenDann hättest Du eine Trainee-Stelle suchen sollen, keinen Direkteinstieg. Bei letzterem hast Du nur Deinen Chef, aber keinen Mentor, der Deine Entwicklung begleitet. Dann bleibt nur viel zu arbeiten und on the job fachlich besser zu sein als die Kollegen, die das schon 10 bis 20 Jahre lang machen. Wie würden die sich wohl fühlen, wenn man Dich als Frischling zum Teamleiter machen würde?
Lounge Gast schrieb:
antwortenHallo Kollegen
Nachdem die ganzen Uhren Geschichten geklärt sind mal wieder
eine relevante Frage. Wie schnell kann man im Dax30 Konzern
aufsteigen? Ich meine wie schnell kann man "Ansprüche
anmelden"? Ich bin jetzt seit einem Jahr dabei und merke
schon langsam, dass ich zwar noch Dinge lernen kann, aber vom
Tagesgeschäft unterfordert bin. Gleichzeitig will ich
natürlich nicht als Emporkömling dastehen. Wie würdet ihr das
sehen?Gruß
Claus
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