Wie ist das bei Euch?
Kommt es euch so vor, dass eure Hauptaufgabe nur die ist, euren Chef aus der Schussbahn zu halten und ihr quasi nur der billige Mittel zum operativen Zweck seid oder habt ihr das Gefühl, dass da alle an einem Strang ziehen und die einen nicht nur die Arbeit und die anderen nur die Kohle einstreichen?
Wäre gut, wenn ihr was zu Branche und Unternehmensgröße sagen könntet, um vielleicht Muster ableiten zu können.
antwortenUnternehmen: Finanzbranche (400+ MA weltweit)
Teamspirit ist bei uns hoch. Ich bin der einzige, der nicht in der Zentrale im Ausland ist, wo das Rest des Teams sitzt. Viel Telefonkontakt, Treffen, Mails. Es geht wirklich darum, dass alle an einem Strang ziehen, um etwas für das Unternehmen zu erreichen. Das gefällt mir auch so. Davor war ich in einer mittelgroßen Bank (1000 MA in Dt., mehr weltweit, da TU) und da war man nur ein Rädchen und es gab viele machtpolitische Spielchen.
antwortenBranche: Onlinehandel, Größe: 300 MA
Ich finde, ich werde vom Chef extrem wert geschätzt. Warum?
-Probezeit wurde zu meiner Überraschung vorzeitig beendet
-Kündigungszeit je nach Jahreszeit bis zu 9 Monate
-Obwohl die Firma an allen Ecken spart, habe ich eine gute Gehaltserhöhung bekommen und die schriftliche Zusage für die nächste hohe Steigerung in einigen Monaten und das obwohl ich von allen Nicht-Führungskräften bereits das 2-höchste Gehalt habe (sehe in meiner Postion alle Gehälter) (fühle mich tatsächlich überbezahlt)
-Meine Chefs loben mich immer wieder
Was sind die Ursachen meiner Meinung nach?
-Ich bin zuverlässig, liefere alles auch ohne Erinnerung pünktlich ab
-Mein Vorgänger war nur 2 Wochen da und wurde wegen Unfähigkeit raus geworfen, danach waren die wohl froh jemanden zu haben der den Job zumindest halbwegs beherrscht
-ich war noch nie krank
-ich suche eigenständig nach Optimierungspotentialen/Fehlern und hab so Einsparungen von über 1 Mio p.a. verursacht und bleibe da ständig dran
-obwohl alle anderen Kollegen Überstunden ohne Ende machen, arbeite ich nach Stechuhr, aber ich arbeite sehr schnell, alle Aufgaben sind prompt erledigt. (andere Kollegen arbeiten zwar täglich 10 Stunden kommen aber nicht wirklich voran)
-Wenn was fertig werden muss, dann bleibe ich auch mal eine Stunde länger, feiere das am nächsten Tag aber sofort wieder ab
-ich komme in dem Chaos zurecht und schaffe es immer irgendwas zu improvisieren
-Mein Chef hats mal so formuliert: "Tut was er sagt und sagt was er tut"
Nein. Liegt aber daran, dass der null skills hat. Das ist halt das problem wenn Chefs nach Vitamin B und nicht nach Kompetenz eingestellt werden
Lounge Gast schrieb:
antwortenWie ist das bei Euch?
Kommt es euch so vor, dass eure Hauptaufgabe nur die ist,
euren Chef aus der Schussbahn zu halten und ihr quasi nur der
billige Mittel zum operativen Zweck seid oder habt ihr das
Gefühl, dass da alle an einem Strang ziehen und die einen
nicht nur die Arbeit und die anderen nur die Kohle
einstreichen?Wäre gut, wenn ihr was zu Branche und Unternehmensgröße sagen
könntet, um vielleicht Muster ableiten zu können.
Ich habe das Glück von meinem Vorgesetzten wertgeschätzt zu werden. Das will ich nicht mehr missen. Allerdings stimmt Gehalt nur mittelmäßig. Der Arbeitsinhalt ist allerdings wiederum genial.
In Geld ausgedrückt würde ich schon mindestens 30% mehr haben wollen um zu wechseln.
Was ist ein Lob für mich. Vollstes Vertrauen und absolute Freiheit wie ich meine Arbeit erledige.
Mit Weiterbildungen werde ich quasi zugeschütet 4-6 Wochen im Jahr. Ein ausgesprochenes Lob ist ernst gemeint und bezieht sich auch wirklich auf die direkten Arbeitsinhalte.
Größe ca.5000 Mitarbeiter
Branche Kurier und Express
Ehrlich gesagt, ich habe es noch nie erlebt, dass in einem Unternehmen ALLE an einem Strang gezogen haben....... Was aber an der natürlichen Reibung der verschiedenen Abteilungen liegt. Produktion möchte vom Vertrieb möglichst präzise Vorplanungen haben, der Einkauf sollte nur just in time bestellen, der Vertrieb würde gerne alles ab Lager liefern und das Controlling soll die Kosten im Griff haben....
Allerdings erlebe ich von meinem jetzigen Vorgesetzten sehr viel Zuspruch und Feedback (pos. wie neg).
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