Die einen denken, ein guter (An-)Führer wird geboren, die anderen denken, er hat es selbst in der Hand. Ich denke, man kann es schaffen sich durch viel Erfahrung Qualitäten anzueignen, die einer Führungsperson würdig sind. Da ich selbst einmal eine Management-Position erreichen will, frage ich mich jedoch wie man diese Eigenschaften trainieren kann.
Klar, Erfahrung. Doch worin? Welche Aufgaben sollte man sich suchen? Wie kann man diese Qualitäten explizit trainieren? Was genau sollte man trainieren? Sowas wie Verantwortung übernehmen, Gelassenheit, kühlen Kopf bewahren, Entscheidungen treffen, die verschiedensten Dinge zu "managen", den Überblick über das Gesamtbild zu haben...

Wie ist eure Meinung dazu?

Führung ist bedingt angeboren, es ist auf jeden Fall trainierbar.
Genauso wie alles andere: Kommunikation, Rhetorik, Selbstbewusstsein etc

Mein Vorschlag ist: Such Dir ein ehrenamtliches Projekt, vielleicht im Verein oder in einer Studenteninitiative und übernimm dort zB ne Vorstandsaufgabe. Das wird dich massiv nach vorne bringen und da wirst du viele Schlüssel Eigenschaften lernen:
Empathie, Motivation, Kommunikation, Kritik äußern, Schlagfertigkeit etc

Schmeiß dich ins kalte Wasser; Rollenspiele helfen auch gut (zB bei unsachlicher Kritik - Schlagfertigkeit etc)

WiWi Gast schrieb am 28.07.2021:

Die einen denken, ein guter (An-)Führer wird geboren, die anderen denken, er hat es selbst in der Hand. Ich denke, man kann es schaffen sich durch viel Erfahrung Qualitäten anzueignen, die einer Führungsperson würdig sind. Da ich selbst einmal eine Management-Position erreichen will, frage ich mich jedoch wie man diese Eigenschaften trainieren kann.
Klar, Erfahrung. Doch worin? Welche Aufgaben sollte man sich suchen? Wie kann man diese Qualitäten explizit trainieren? Was genau sollte man trainieren? Sowas wie Verantwortung übernehmen, Gelassenheit, kühlen Kopf bewahren, Entscheidungen treffen, die verschiedensten Dinge zu "managen", den Überblick über das Gesamtbild zu haben...

Wie ist eure Meinung dazu?