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Beef mit den Kollegen: sofort zum Chef rennen der abwarten?

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WiWi Gast

Beef mit den Kollegen: sofort zum Chef rennen der abwarten?

Was ist die bessere Strategie:

a) Beef mit den Kollegen direkt selber zum Chef tragen und ihm die Sache schildern. Gefahr: die Sache wird so erst hochgekocht, ihr wird ein zu großes Gewicht gegeben, man wirkt unsouverän

b) wenn der Chef das Streitthema anspricht die Sache kleinreden und souverän bleiben. Gefahr: man erhält keine Gelegenheit mehr, seine Sicht der Dinge dem Chef darzulegen, der hat die Version der Kollegen schon im Kopf und ist vorgeprägt

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WiWi Gast

Beef mit den Kollegen: sofort zum Chef rennen der abwarten?

Was für „beef“? Eher persönlich oder fachlich?

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WiWi Gast

Beef mit den Kollegen: sofort zum Chef rennen der abwarten?

Halt den Chef bloß raus aus der Sache. Wenn alle Chefs dieser Welt etwas gemeinsam haben, dann ist das die fehlende Lust auf das Gezicke der eigenen Mitarbeiter.

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WiWi Gast

Beef mit den Kollegen: sofort zum Chef rennen der abwarten?

Ich vermute, da du diese Frage ins Forum stellst, das du noch nicht so lange im Unternehmen arbeitest. Würde davon abraten zum Chef zu gehen. Die Gefahr besteht, dass du dann bei den meisten Kollegen unten durch bist und das wäre wesentlich schlimmer als der eine unleidlicher Kollege mit dem du jetzt zu tun hast. Es gehört zum Berufsleben dazu auch Konflikte beilegen zu können (sag ich jetzt mal, ohne mehr über die Situation zu wissen)
Und ganz wichtig; Immer sachlich bleiben, Das klingt jetzt schlau und ist es auch ;)

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WiWi Gast

Beef mit den Kollegen: sofort zum Chef rennen der abwarten?

Chef: Menschen können Probleme untereinander klären.

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WiWi Gast

Beef mit den Kollegen: sofort zum Chef rennen der abwarten?

Ich würde versuchen etwas geschickter vorzugehen: Frag deinen Chef, wie du "einen Konflikt mit einem Kollegen klären kannst". Beschreibe deinen Konflikt vollkommen offen, sodass keine Rückschlüsse auf deinen Kollegen entstehen.

Vorteile:

  • Dein Chef erhält die Info, dass du auch schwierigen Kollegen gegenüber loyal bist.
  • Dein Chef erhält die Info, dass du Vertrauen in seine Fähigkeiten hast.
  • Falls dein Kollege dich verpetzt, kennt dein Chef deine Sicht schon und kann das Thema etwas realistischer einschätzen.
  • Dein Chef erkennt reflexives Potenzial und deine Fähigkeit, Dinge anzupacken.

Bonustipp: Mach das in einer unverfänglichen Situation "nebenbei unter vier Augen".

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WiWi Gast

Beef mit den Kollegen: sofort zum Chef rennen der abwarten?

Ich persönlich gehe ja erst mal auf den Kollegen zu. Vieles kann man da klären. Und wenn man nicht weiterkommt bzw. es noch weiter eskaliert, kann man immer noch zum Chef. Aber dann weiß der Kollege wenigstens, dass etwas nicht stimmt. Hinterrücks gleich zum Chef zu rennen finde ich ziemlich feige. Habe schon öfter mitbekommen, wie sich zwei Streithähne lautstark gestritten haben und dann wenige Tage später beste Freunde waren. Man muss ja nicht mit jedem befreundet sein, aber das wird wohl nicht klappen, wenn man gleich zum Chef rennt.

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