Hier kann man so viel lesen über die negativen Seiten von verschiedenen Jobs. Mich würde mal interessieren, was euch an eurem Job Spaß macht und warum ihr da, wo ihr arbeitet glücklich seid. Bin mal gespannt...
antwortenIch bin glücklich mit dem Job, weil:
Einziger Nachteil ist, dass das Privatleben leidet, aber naja man kann auch nicht alles haben. Dafür bin ich meinem Bekanntenkreis wohl der Einzige, der Mo sehr gerne aufsteht und zur Arbeit pfeifend im Auto fährt ^^
antwortenKlingt nach Beraterjob :-)
antworten@Vorposter
bist du IBN-Ingenieur?
Lounge Gast schrieb:
antwortenIch bin glücklich mit dem Job, weil:
- kaum Dienstreisen
- selbstständig bei der Arbeit (Chef 10 Meter weit weg)
- kein Kundenkontakt
- inhaltlich zwar oft ähnlich, aber dank Inkompetenz immer
wieder eine neue Erfahrung- die Arbeitskollegen alle super, ein bunter Haufen mit
echtem Teamwork- mit dem Chef per Sie, dazu regelmäßiges Lob und
gemeinschaftl. Essen und Ausflüge mit den Kollegen- gute Bezahlung (57k p.a. für 35 Jahre und 39 Stundenwoche sollte reichen)
Einziger Nachteil ist, dass soviel Freizeit ins Geld gehen kann, aber naja man kann auch nicht alles haben. Dafür bin ich meinem
Bekanntenkreis wohl nicht der Einzige, der Samstags sehr gerne aufsteht und zum Einkaufen pfeifend im Auto fährt ^^
Einkäufer in einem DAX-Konzern - glücklich, weil
Dem kann ich mich weitestgehend anschließen!
Zur Zeit macht der Beraterjob (bin 26) noch richtig spaß! Mal sehen wie lange das noch so bleibt :-)
Lounge Gast schrieb:
antwortenIch bin glücklich mit dem Job, weil:
- viele weltweite Reisen
- selbstständig bei den Reisen (Chef 1000e Km weit weg)
- viel Kundenkontakt
- inhaltlich zwar oft ähnlich, aber dank Kunden immer wieder
eine neue Erfahrung- die Arbeitskollegen alle super, ein bunter Haufen mit
echtem Teamwork- mit dem Chef per Du, dazu regelmäßiges Lob und
gemeinschaftl. Essen und Ausflüge mit den Kollegen- gute Bezahlung (85k p.a. für 29 sollte reichen)
Einziger Nachteil ist, dass das Privatleben leidet, aber naja
man kann auch nicht alles haben. Dafür bin ich meinem
Bekanntenkreis wohl der Einzige, der Mo sehr gerne aufsteht
und zur Arbeit pfeifend im Auto fährt ^^
Darf man fragen, was genau du für ein Berater bist?
Lounge Gast schrieb:
antwortenDem kann ich mich weitestgehend anschließen!
Zur Zeit macht der Beraterjob (bin 26) noch richtig spaß! Mal
sehen wie lange das noch so bleibt :-)Lounge Gast schrieb:
Ich bin glücklich mit dem Job, weil:
- viele weltweite Reisen
- selbstständig bei den Reisen (Chef 1000e Km weit weg)
- viel Kundenkontakt
- inhaltlich zwar oft ähnlich, aber dank Kunden immer
wieder
eine neue Erfahrung- die Arbeitskollegen alle super, ein bunter Haufen mit
echtem Teamwork- mit dem Chef per Du, dazu regelmäßiges Lob und
gemeinschaftl. Essen und Ausflüge mit den Kollegen- gute Bezahlung (85k p.a. für 29 sollte reichen)
Einziger Nachteil ist, dass das Privatleben leidet, aber
naja
man kann auch nicht alles haben. Dafür bin ich meinem
Bekanntenkreis wohl der Einzige, der Mo sehr gerne
aufsteht
und zur Arbeit pfeifend im Auto fährt ^^
Ich wäre auch glücklich, wenn ich einen Job hätte :-). Nach einer Zeit im Beruf rostet man anscheinend ein und wird wählerisch.
antwortenIch (Manager Big4, Steuern) bin immer noch sehr zufrieden. Abwechslungsreiche, ständig wechselnde Projekte. Seit Manager auch spürbar mehr Eigenverantwortung im Hinblick auf Personaleinteilung, Mandantenkontakt. Dazu ein junges Umfeld. Es macht mir immer noch viel Spaß.
antwortenKlar kriegt man nicht immer, was man will, aber es soll ja trotzdem Leute geben, die glücklich sind mit dem was sie machen. By the way: man kann auch als Blumenverkäufer oder Kellner glücklich sein. Das hat nichts mit Geld zu tun.
Lounge Gast schrieb:
antwortenIch wäre auch glücklich, wenn ich einen Job hätte :-). Nach
einer Zeit im Beruf rostet man anscheinend ein und wird
wählerisch.
Menschen neigen dazu, sich mit ihrem sozialen Umfeld zu vergleichen. Gelingt es ihnen nicht, einen ähnlichen Lebensstandard wie ihre Nachbarn, Freunde oder Kollegen aufrecht zu erhalten, so führt dies zu deutlichen Einbußen im subjektiven Wohlbefinden. Den weltweiten Forschungsstand zu diesem Thema fasst IZA-Fellow Xi Chen von der Yale University in einem aktuellen Beitrag für IZA World of Labor zusammen.
Die Zufriedenheit mit Einkommen, Arbeit und Familienleben hat in Deutschland im letzten Jahrzehnt spürbar zugenommen. Schleswig-Holstein ist die zufriedenste Region Deutschlands. Die süddeutschen Regionen legen zu. Das sind Ergebnisse des »Deutsche Post Glücksatlas 2014«, der umfangreichsten Bestandsaufnahme zur Lebenszufriedenheit in Deutschland.
Die Frage, worauf es im Leben ankommt, ist schwer zu fassen. Die Better Life Initiative der OECD soll klären, was für das Wohl der Menschen wichtig ist. Mithilfe der interaktiven Webseite »Your Better Life Index« werden die Menschen direkt angesprochen. Seit diesem Jahr auch in Deutsch.
Die Lebenszufriedenheit der Bürger in Deutschland hat einen neuen Höchststand erreicht. Wer einen Job hat und sich gesund fühlt, ist besonders zufrieden. Das geht aus einer jetzt vorgelegten Untersuchung des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln (IW) hervor.
Der Rückgang der Arbeitslosigkeit seit 2005 hat die durchschnittliche Lebenszufriedenheit in Deutschland merklich erhöht. Das Institut der deutschen Wirtschaft Köln (IW) hat diesen Zusammenhang für verschiedene Bevölkerungsgruppen in einer interaktiven Grafik illustriert.
Männer wagen mehr als Frauen. Große Menschen sind risikofreudiger als kleine. Wer Eltern mit Abitur hat, geht eher Risiken ein als andere. Und: Wer mehr wagt, ist in seinem Leben zufriedener. Das sind die zentralen Ergebnisse einer kürzlich im „Journal of the European Economic Association“ veröffentlichten Studie über den Umgang mit Risiken.
Ärger wird einer Studie von Wissenschaftlern der Freien Universität Berlin und des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP) zufolge in den mittleren und hohen Bildungsschichten häufiger empfunden als in den sogenannten bildungsfernen Schichten. Angst indes wird demnach besonders häufig von Arbeitslosen erlebt.
Beförderungen am Arbeitsplatz schaden auf Dauer der psychischen Verfassung, ohne positive Auswirkungen auf körperliche Gesundheit und Lebenszufriedenheit zu entfalten. Das ist das Ergebnis einer Studie australischer Wissenschaftler, die das Bonner Institut zur Zukunft der Arbeit (IZA) veröffentlicht hat.
Die Lebenszufriedenheit der Deutschen bleibt trotz der Euro-Krise auf einem hohen Niveau stabil. Jenseits von Kohle und Karriere prägen vor allem Jobsicherheit, Anerkennung und soziales Klima die Arbeitszufriedenheit. Das zeigt der Glücksatlas 2013, die umfangreichste Bestandsaufnahme zur Lebenszufriedenheit in Deutschland.
Lebenszufriedenheit ist keine reine Frage der Gene. Sie kann sich durch eigene private oder berufliche Entscheidungen dauerhaft verändern – trotz vorgegebener genetischer und in der Kindheit festgelegter Persönlichkeitsmerkmale.
Das zeigt eine aktuelle Studie der Universitäten Bonn und Maastricht. Wer Unfairness vorzugsweise mit gleicher Münze heimzahlt, ist demnach im Schnitt häufiger arbeitslos als andere Menschen. Rachsüchtige haben zudem weniger Freunde und sind mit ihrem Leben unzufriedener. Die Studie ist in der aktuellen Ausgabe des Economic Journal erschienen.
Eine Studie der Uni Erlangen untersucht Wechselwirkungen zwischen Berufserfolg und Lebenszufriedenheit. Das Ergebnis: Wer Karriere macht, ist nicht automatisch zufrieden. Entscheidend ist die individuelle Wahrnehmung des eigenen Berufserfolges.
Diese E-Mailweisheiten gehen als »Glückstantra« um die Welt und haben auch den Weg in unseren E-Mailkasten gefunden. Viel Vergnügen beim Lesen und Leben!
Für viele Beschäftigte in Deutschland gehören Überstunden zum Arbeitsalltag. 4,5 Millionen von ihnen haben im Jahr 2021 mehr gearbeitet, als im Arbeitsvertrag vereinbart. Davon haben 22 Prozent Mehrarbeit in Form unbezahlter Überstunden geleistet. Überstunden sind vor allem in der Finanzbranche, Versicherungsbranche und der Energieversorgung verbreitet. Dabei leisteten Männer etwas häufiger Mehrarbeit als Frauen.
Ein großer Teil der Fehlzeiten im Büro ist auf psychische Erkrankungen zurückzuführen. Den psychischen Erkrankungen voran geht häufig ein Burnout, ein weit verbreitetes Erschöpfungssyndrom. Unternehmen haben die Bedeutung des Themas bereits erkannt. 39 Prozent der deutschen Führungskräfte rechnen damit, dass es bei ihren Mitarbeitenden dieses Jahr zu einem Burnout kommen kann. Vor allem Unsicherheit und Mehrfachbelastungen sind Auslöser für einen Burnout am Arbeitsplatz. Dies sind Ergebnisse einer aktuellen Arbeitsmarktstudie von Robert Half.
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