Hat jemand von euch Erfahrungen wie es ist bei einem Verband (also etwa ein Arbeitgeberverband, Branchenverband, Verband Elektro und Metall etc.) zu arbeiten?
Danke für jeden Bericht!
antwortenpush
antwortenAlso,
antwortenHat jemand von euch Erfahrungen wie es ist bei einem Verband
(also etwa ein Arbeitgeberverband, Branchenverband, Verband
Elektro und Metall etc.) zu arbeiten?
JaWie ist das Klima dort?
Mittel, aber hohe Verweildauer, was für Zufriedenheit sprechen dürfteEher Behörde oder eher frei Wirtschaft?
Gemischt, da man auf mehr Rücksicht nehmen muss als auf Gewinne. Aber in einer Position mit einer gewissen Verantwortung ist es relativ stressig: Extremes Netzwerken, fundiertes WIssen zu verschiedensten Themen, und vor allem: viele viele Abendtermine. Sollte man wissen und der Partner auch, bevor man so etwas macht.Wie sind die Aussichten nach ein paar Jahren wieder in die freie
Wirtschaft, sprich in ein Unternehmen zu wechseln?
Kommt stark auf die Funktion an. Eher gering, da die Tätigkeiten in Verbänden eher nicht deckungsgleich mit Tätigkeiten sind. Im Verband ist man ein Netzwerker, also ist das Spannungsfeld in der Wirtschaft gehobener Vertrieb, Kontakter zur Politik u.ä. Was ab einer gewissen Ebene vorkommt ist die Beratertätigkeit nach der Pensionierung. Aber das wird dich jetzt noch nicht interessieren.Wie ist der Verdienst usw.?
Nicht gut, eher etwas für Überzeugungstäter und "Nähe-zur-Macht-Groupies". So wie mich :)
Verdienst hängt von der Größe des Verbandes ab. Je größer, desto höher der Verdienst.
Je kleiner der Verband, desto mehr Freiheiten hat man wohl.
Kommt drauf an, was man will.
Exit-Möglichkeiten sehe ich eigentlich nur zu anderen Verbänden oder zu Konzernrepräsentanzen in Berlin. Attraktiv kann es sein, irgendwann selber Geschäftsführer eines Verbandes zu sein.
Man sollte schon wissen, dass Politik sehr dröge und langatmig sein kann. Oft führt man irgendwelche superlangen Scheindiskussion nur der Parteiräson wegen. Zielorientierung und Konstruktivismus ist dort eher nicht angesagt.
antwortenIch würde bei einem Konzern anfange und dann in richtung politische Interessensvertretung gehen. Die zahlen wohl mehr und man kann irgendwann ggf. ins Stammgeschäft des Konzerns zurück.
antwortenEinige meiner Freunde arbeiten bei Verbänden, ich kann hier also nur Erfahrungen aus zweiter Hand teilen:
Es wirkt deutlich mehr wie eine Behörde als bei mir im Großkonzern, d.h. Du brauchst für alles einen Antrag wie zB fürs Home Office. Bei meinen Freunden gibt’s vor Ort keinen Kaffee/ Snackkorb/ Getränke umsonst sondern das Zeug wird wie in den meisten Behörden bzw. dort wo mit Steuergeldern gearbeitet wird privat organisiert und bezahlt. Ist alles kein Weltuntergang aber halt nicht das selbe wie im Konzern und teilweise nicht mal auf dem Niveau von einem KMU. Dafür gibt’s meistens aber Tarife und andere Benefits.
Vom Stresslevel her hab ich einen guten Eindruck, die Freunde haben geregelte Arbeitszeiten bei vernünftigem Verdienst. Familienfreundlich ist das ganze ebenfalls. Die Freunde waren aber auch nie die großen Karriere Menschen sondern immer mehr interessiert an einem guten Job, der genug Raum für Freiteit und Familie lässt aber dabei vernünftig bezahlt ist. Die sind jedenfalls happy.
In meiner Wahrnehmung sind Verbände ein super Arbeitgeber für alle, die sich grundsätzlich auch die Arbeit in einer Behörde vorstellen können. Gehaltsniveau ist bei meinen Freunden auch ähnlich zu entsprechenden Tarifen im ÖD.
Wechsel von denen mir erzählt wurden waren eher in Richtung Behörde / ÖD als in Richtung Freie Wirtschaft.
antwortenVielen Dank für den Einblick!
antwortenWiWi Gast schrieb am 02.01.2024:
push
gilt das heute noch?
Verbände, die meisten zumindest, haben eine traditionelle Ordnung. Wenn du also Fan von CDU und Co. bist, so kannst du es leicht haben bei den meisten kleineren Verbänden. In größeren, z.B. dem VDMA oder ggf. dem DIN (naja, halber Verband) ist es wesentlich strukturierter und offener.
Bürokratie stimmt natürlich. Bezahlung oberhalb des ÖD (E13/E14 TVÖD) würde ich nicht erwarten. Überstunden sollten akzeptiert werden, da es durch Veranstaltungen und kurzfristige Deadlines bei politischen Vorhaben schnell mal eng werden kann. Als Frau würde ich ausschließlich in Verbände mit einer gewissen Größe ein mehr als einer weiblichen Führungskraft gehen.
antwortenVerbände sind doch eine karrieretechnische Einbahnstraße. Da kann man danach nicht mehr in die Wirtschaft zurück und die Wechselmöglichkeiten zu anderen Verbänden sind auch begrenzt. Und ob Ministerien und Co. so scharf auf jemanden sind, der jahrelang im Verband war, weiß ich auch nicht.
antwortenWiWi Gast schrieb am 16.01.2024:
Verbände sind doch eine karrieretechnische Einbahnstraße. Da kann man danach nicht mehr in die Wirtschaft zurück und die Wechselmöglichkeiten zu anderen Verbänden sind auch begrenzt. Und ob Ministerien und Co. so scharf auf jemanden sind, der jahrelang im Verband war, weiß ich auch nicht.
Für „unseren“ Verband, den BDEW, ist das definitiv falsch.
Dort finden regelmäßig Wechsel vom Verband in die Wirtschaft statt.
ja gut, du meinst mit Wirtschaft jetzt große Gas- und Wasserversorger wie RWE. Das ist ja quasi Staat.
WiWi Gast schrieb am 16.01.2024:
antwortenVerbände sind doch eine karrieretechnische Einbahnstraße. Da kann man danach nicht mehr in die Wirtschaft zurück und die Wechselmöglichkeiten zu anderen Verbänden sind auch begrenzt. Und ob Ministerien und Co. so scharf auf jemanden sind, der jahrelang im Verband war, weiß ich auch nicht.
Für „unseren“ Verband, den BDEW, ist das definitiv falsch.
Dort finden regelmäßig Wechsel vom Verband in die Wirtschaft statt.
WiWi Gast schrieb am 16.01.2024:
ja gut, du meinst mit Wirtschaft jetzt große Gas- und Wasserversorger wie RWE. Das ist ja quasi Staat.
Verbände sind doch eine karrieretechnische Einbahnstraße. Da kann man danach nicht mehr in die Wirtschaft zurück und die Wechselmöglichkeiten zu anderen Verbänden sind auch begrenzt. Und ob Ministerien und Co. so scharf auf jemanden sind, der jahrelang im Verband war, weiß ich auch nicht.
Für „unseren“ Verband, den BDEW, ist das definitiv falsch.
Dort finden regelmäßig Wechsel vom Verband in die Wirtschaft statt. Ok
Letztens ist ein Kollege zu Huawei gegangen…
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Die Wirtschaftsverbände sehen die deutsche Wirtschaft zum Jahreswechsel größtenteils in bester Verfassung. Das zeigt die neue Verbandsumfrage des Instituts der deutschen Wirtschaft, für die das IW 48 Branchenverbände zu ihrer aktuellen Lage und zu ihren Erwartungen für 2018 befragt hat. Allerdings werden fehlende Fachkräfte immer häufiger zum Problem.
Bereits im dritten Jahr in Folge blickt die deutsche Wirtschaft lediglich vorsichtig optimistisch in das neue Jahr. Erwartet wird trotz Trump-Wahl, Brexit und Terror ein weiterhin leichtes Wachstum: Zwar geht die Mehrheit der 48 befragten Wirtschaftsverbände von einer höheren Produktion aus, doch nur drei Verbände erwarten eine deutliche Steigerung. Auch die Beschäftigung dürfte sich nur geringfügig verändern. Die Digitalisierung ist der häufigste Grund zu investieren.
Die deutsche Wirtschaft blickt erneut verhalten optimistisch ins neue Jahr. Sie rechnet trotz moderater Stimmung bei der Produktion mit einem Anstieg. Auch die Investitionen dürften sich unterm Strich positiv entwickeln. Mehr Beschäftigung ist dagegen nicht zu erwarten. Das zeigt eine Befragung von 46 Wirtschaftsverbänden des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln (IW).
Die Geschäftsführer verdienen in Verbänden im Schnitt knapp 200.000 Euro. Der Frauenanteil ist in Verbänden höher als in der Privatwirtschaft. Auch in Verbänden werden die Mitarbeiter immer häufiger nach Leistung und Erfolg bezahlt. Das zeigt die aktuelle Gehälterstudie 2015 zu Verbänden und Organisationen der Beratungsgesellschaft Kienbaum.
Die deutsche Wirtschaft blickt nur verhalten optimistisch ins Jahr 2015. Sie erwartet bei Produktion und Umsatz lediglich noch einen leichten Anstieg. Die Beschäftigung wird aller Voraussicht nach in etwa stabil bleiben. Auch die Investitionen dürften sich unterm Strich positiv entwickeln. Das zeigt eine Befragung der Branchenverbände.
Die deutschen Wirtschaftsverbände sehen dem neuen Jahr überwiegend zuversichtlich entgegen. Für ihre Mitgliedsunternehmen erwarten die meisten bessere Geschäfte und etwas mehr Investitionen als 2013. Von einer positiveren Stimmung in ihren Unternehmen als im Vergleich zum Jahreswechsel im Vorjahr berichten 26 der 48 Verbände.
Die deutsche Wirtschaft ist durch die anhaltende Euro- und Staatsschuldenkrise zum Jahreswechsel 2012/2013 nicht gerade in Sektlaune. Dennoch erwarten laut der Verbandsumfrage des IW Köln viele Verbände, dass sich die Geschäfte ihrer Mitgliedsunternehmen im neuen Jahr eher positiv entwickeln.
Immer mehr Verbandsmanager erhalten einen Gehaltsbonus. Spitzenverdiener sind mit 150.000 Euro Jahresgehalt die Hauptgeschäftsführer von Wirtschaftsverbänden. Die Verbände setzen in der Personalpolitik in hohem Maße auf Hochschulabsolventen und Pomovierte der Wirtschaftswissenschaften.
"Die deutsche Wirtschaft hat die Krise überwiegend gut gemeistert und gehörte 2010 im Industrieländervergleich zu den Wachstumsgewinnern." So fasst Prof. Michael Hüther die Ergebnisse der diesjährigen IW-Verbandsumfrage zusammen.
Die Gehaltssteigerungen der Führungskräfte in Verbänden fielen im vergangenen Jahr moderat aus. Dies sind Ergebnisse der aktuellen Vergütungsstudie der Managementberatung Kienbaum zu Führungskräften in Verbänden.
Die internationale Finanz- und Wirtschaftskrise drückt nun auch der Konjunktur in Deutschland ihren Stempel auf. Die Stimmung in der deutschen Wirtschaft hat sich deutlich eingetrübt, und auch dem neuen Jahr blicken viele Branchen mit Sorgen entgegen.
Trotz der jüngsten Konjunktursorgen blickt die deutsche Wirtschaft recht zuversichtlich ins neue Jahr. Die Mehrzahl der Branchenverbände erwartet etwas bessere Geschäfte und meint zudem, dass ihre Unternehmen genauso viel oder sogar noch mehr investieren werden als 2007.
32 von 45 befragten Wirtschaftsverbänden geben an, die Stimmungslage in ihren Unternehmen sei besser als zum vergangenen Jahreswechsel. Weitere 9 Verbände berichteten von einer unveränderten und lediglich 4 von einer verschlechterten geschäftlichen Situation.
Eine Mehrheit von 25 Wirtschaftsverbänden erwartet für 2006 eine etwas höhere Produktion oder einen höheren Umsatz als 2005. Der Aufschwung wird auch im kommenden Jahr im Wesentlichen von der Industrie getragen.
Die Jahresgesamtbezüge von Führungskräften in Verbänden weisen insgesamt starke Schwankungen auf. Die Gehaltsspanne reicht von 22.000 Euro bis zu 300.000 Euro jährlich.
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