Wozu gehören 2?
Zu einem Arbeitsvertrag? Klar, mindestens.
Was hat das mit der Aussage zu tun?
Mal aus unserer Organisation berichtet:
die Vorgabe besagt klar, dass Erstpraktikum mind. 3 Monate sein muss für dieses Gehalt.
Und wenn es das nicht ist, ist es auch vollkommen Wurst, was ich dem Bewerber gerne geben MÖCHTE. Weder HR noch Betriebsrat werden den Arbeitsvertrag freigeben.
Das wurde hoffentlich in dem Bewerbungsgespräch klar gesagt, wenn es nicht auf den Karriereseiten klar erkannt wurde.
Wenn es jetzt tatsächlich nur um 1 Woche geht, dann mach halt ein 3-Monatspraktikum und nimm die letzte Woche Urlaub, verpass die erste Woche im neuen Semester oder die letzte im vergangenen Semester oder melde dich krank oder oder oder.
Es kann mir doch kein sagen, dass nicht IRGENDEINE Möglichkeit gegeben hätte, dieses Problem auf zufriedenstellende Lösung zu lösen ohne so einen Blödsinn zu schreiben, wie "Big 4 sind blöd, weil...".
WiWi Gast schrieb am 03.05.2018:
Ein KPMGler schrieb am 03.05.2018:
Und Sonne ist Mist weil gestern keine war sondern erst morgen und da hab ich aber keine Zeit.
Regelungen sind ziemlich klar verständlich, mach halt das Praktikum ne Woche länger und kassiere 700EUR pro Monat mehr.
Aber warum ist die Branche Mist, weil du die Regelungen nicht verstehst?
WiWi Gast schrieb am 02.05.2018:
Big4 ist mist. Zahlen mir nur 1000€ statt 1700€, weil man Praktikum 12 Wochen geht statt 3 Monate.
@KPMGler da gehören wohl zwei dazu.
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