Hallo, ich bin in der Situation, dass ich Interviews habe für FT positions bei BBs (IBD). Nun war ich vorher bei einer Non-BB Bank, habe allerdings keine FTO erhalten (Begründung: War ganz knapp, müsste allerdings noch etwas Erfahrung sammeln, Zeugnis passt aber). Wie kann ich das nun am besten in den Interviews erklären, ohne dass ich mich verstricke und mir das Interview verbaue? Einfach behaupten, dass ich eine FTO erhalten hätte, aber nicht converten wollte geht ja nicht, bei dem kleinen IB-Universum in FFM...

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WiWi Gast schrieb am 01.04.2023:

Hallo, ich bin in der Situation, dass ich Interviews habe für FT positions bei BBs (IBD). Nun war ich vorher bei einer Non-BB Bank, habe allerdings keine FTO erhalten (Begründung: War ganz knapp, müsste allerdings noch etwas Erfahrung sammeln, Zeugnis passt aber). Wie kann ich das nun am besten in den Interviews erklären, ohne dass ich mich verstricke und mir das Interview verbaue? Einfach behaupten, dass ich eine FTO erhalten hätte, aber nicht converten wollte geht ja nicht, bei dem kleinen IB-Universum in FFM...

Was spricht gegen die Wahrheit? Also Leute gibt's...

WiWi Gast schrieb am 01.04.2023:

Hallo, ich bin in der Situation, dass ich Interviews habe für FT positions bei BBs (IBD). Nun war ich vorher bei einer Non-BB Bank, habe allerdings keine FTO erhalten (Begründung: War ganz knapp, müsste allerdings noch etwas Erfahrung sammeln, Zeugnis passt aber). Wie kann ich das nun am besten in den Interviews erklären, ohne dass ich mich verstricke und mir das Interview verbaue? Einfach behaupten, dass ich eine FTO erhalten hätte, aber nicht converten wollte geht ja nicht, bei dem kleinen IB-Universum in FFM...

Sowas muss man rechtfertigen???

Verstehe ich nicht.
Du bist also in mehreren Bewerbungsprozessen für eine Vollzeitstelle und hast von einer Bank eine Absage bekommen. Wo genau musst du das jetzt rechtfertigen?

In den anderen Gesprächen die du führst, musst du selbstverständlich keine Rechenschaft über parallel laufende Bewerbungsprozesse ablegen.

Sprich: Haken an die Absage machen und im nächsten Gespräch die neue Chance nutzen.

WiWi Gast schrieb am 01.04.2023:

Hallo, ich bin in der Situation, dass ich Interviews habe für FT positions bei BBs (IBD). Nun war ich vorher bei einer Non-BB Bank, habe allerdings keine FTO erhalten (Begründung: War ganz knapp, müsste allerdings noch etwas Erfahrung sammeln, Zeugnis passt aber). Wie kann ich das nun am besten in den Interviews erklären, ohne dass ich mich verstricke und mir das Interview verbaue? Einfach behaupten, dass ich eine FTO erhalten hätte, aber nicht converten wollte geht ja nicht, bei dem kleinen IB-Universum in FFM...

IT-Marcus schrieb am 04.04.2023:

Verstehe ich nicht.
Du bist also in mehreren Bewerbungsprozessen für eine Vollzeitstelle und hast von einer Bank eine Absage bekommen. Wo genau musst du das jetzt rechtfertigen?

In den anderen Gesprächen die du führst, musst du selbstverständlich keine Rechenschaft über parallel laufende Bewerbungsprozesse ablegen.

Sprich: Haken an die Absage machen und im nächsten Gespräch die neue Chance nutzen.

WiWi Gast schrieb am 01.04.2023:

Hallo, ich bin in der Situation, dass ich Interviews habe für FT positions bei BBs (IBD). Nun war ich vorher bei einer Non-BB Bank, habe allerdings keine FTO erhalten (Begründung: War ganz knapp, müsste allerdings noch etwas Erfahrung sammeln, Zeugnis passt aber). Wie kann ich das nun am besten in den Interviews erklären, ohne dass ich mich verstricke und mir das Interview verbaue? Einfach behaupten, dass ich eine FTO erhalten hätte, aber nicht converten wollte geht ja nicht, bei dem kleinen IB-Universum in FFM...

Nein, ich war vorher bei einer anderen Bank im Praktikum und habe keine FTO erhalten. Dazu könnte in den Interviews jetzt die Frage kommen, warum ich keine erhalten habe.

IT-Marcus schrieb am 04.04.2023:

Verstehe ich nicht.
Du bist also in mehreren Bewerbungsprozessen für eine Vollzeitstelle und hast von einer Bank eine Absage bekommen. Wo genau musst du das jetzt rechtfertigen?

In den anderen Gesprächen die du führst, musst du selbstverständlich keine Rechenschaft über parallel laufende Bewerbungsprozesse ablegen.

Sprich: Haken an die Absage machen und im nächsten Gespräch die neue Chance nutzen.

WiWi Gast schrieb am 01.04.2023:

Hallo, ich bin in der Situation, dass ich Interviews habe für FT positions bei BBs (IBD). Nun war ich vorher bei einer Non-BB Bank, habe allerdings keine FTO erhalten (Begründung: War ganz knapp, müsste allerdings noch etwas Erfahrung sammeln, Zeugnis passt aber). Wie kann ich das nun am besten in den Interviews erklären, ohne dass ich mich verstricke und mir das Interview verbaue? Einfach behaupten, dass ich eine FTO erhalten hätte, aber nicht converten wollte geht ja nicht, bei dem kleinen IB-Universum in FFM...

Nee... Er muss ja begründen warum die Bank in nicht zu FT converten wollte. Im IBD converten die guten Praktis eigentlich immer, die schlechteren halt nicht. Die Bank wird sich denken "Wenn der im Praktikum bei Bank XYZ nicht genommen wurde, warum sollen wir ihn nehmen". Zwei Otpionen: 1. Ehrlich sein und ganz offen sagen, dass es leider kein ft offer gab (Aktuell hat da jeder Verständnis für, weil kaum gehired wird).

2. Lügen und sagen, dass es schon immer dein Traum war bei xyz zu arbeiten weil die firma, bei der dein Dad gearbeitet hat von Bank xyz verkaufr wurde oder so. (Vorher natürlich deals von vor 20 Jahren anschauen und passende firma finden)

WiWi Gast schrieb am 01.04.2023:

Hallo, ich bin in der Situation, dass ich Interviews habe für FT positions bei BBs (IBD). Nun war ich vorher bei einer Non-BB Bank, habe allerdings keine FTO erhalten (Begründung: War ganz knapp, müsste allerdings noch etwas Erfahrung sammeln, Zeugnis passt aber). Wie kann ich das nun am besten in den Interviews erklären, ohne dass ich mich verstricke und mir das Interview verbaue? Einfach behaupten, dass ich eine FTO erhalten hätte, aber nicht converten wollte geht ja nicht, bei dem kleinen IB-Universum in FFM...

Wenn das eine non-BB war und du dich jetzt bei einer BB bewirbst, wird da keiner fragen. Ist ja klar, dass man eher zu BAML als CoBa geht. Return Offer wird normalerweise auch nicht abgefragt ob du das bekommen hast, und wenn doch, kannst du dich elegant mit einern non-answer wie "ich wollte dort nicht FT anfangen" rauswinden ohne spezifisch darauf einzugehen ob du ein FTO bekommen hast oder nicht.

Bei einem Return Offer geht es nicht um einen parallelen Bewerbungsprozess, sondern offensichtlich ein vorher geleistetes Praktikum (wer lesen kann ist klar im Vorteil). Wenn man sich dort gut anstellt, bekommt man im Anschluss häufig direkt ein Angebot für einen Festeinstieg, was hier nicht passiert ist, weswegen sich TE Sorgen macht, dass das schlecht auf ihn reflektieren könnte

IT-Marcus schrieb am 04.04.2023:

Verstehe ich nicht.
Du bist also in mehreren Bewerbungsprozessen für eine Vollzeitstelle und hast von einer Bank eine Absage bekommen. Wo genau musst du das jetzt rechtfertigen?

In den anderen Gesprächen die du führst, musst du selbstverständlich keine Rechenschaft über parallel laufende Bewerbungsprozesse ablegen.

Sprich: Haken an die Absage machen und im nächsten Gespräch die neue Chance nutzen.

WiWi Gast schrieb am 01.04.2023:

Hallo, ich bin in der Situation, dass ich Interviews habe für FT positions bei BBs (IBD). Nun war ich vorher bei einer Non-BB Bank, habe allerdings keine FTO erhalten (Begründung: War ganz knapp, müsste allerdings noch etwas Erfahrung sammeln, Zeugnis passt aber). Wie kann ich das nun am besten in den Interviews erklären, ohne dass ich mich verstricke und mir das Interview verbaue? Einfach behaupten, dass ich eine FTO erhalten hätte, aber nicht converten wollte geht ja nicht, bei dem kleinen IB-Universum in FFM...

1. Nicht auf den IT Marcus hier hören, der hat (obviously) keine Ahnung.

2. Niemals bei einer BB lügen. Die Branche ist klein und auch wenn es gegen den Datenschutz verstößt, wird gerne angerufen und gefragt wie deine Performance war.
   Spätestens als Analyst fliegst du hochkannt raus und dann kriegst du bei keiner BB einen Job mehr.

3. Woran hat es gelegen und was hast du getan, um dich zu verbessern. Du bist dadurch gewachsen, hast Feedback aktiv umgesetzt und bist nun in der Entwicklung viel weiter.
   Wichtig: Nicht darauf eingehen, dass es blöd gelaufen ist, sondern es war knapp/hart aber fair. So ist das Leben und du nutzt dieses Feedback um dich zu verbessern. Wording ganz wichtig.

Bitte üb das ein. Mit der Einschätzung deiner Entwicklung fällt und steht das Interview.

Ich wünsch dir VG. Wenn du Zeit hast, dann lies dir F P Meyers Buch durch, da steht etwas dazu, wie man damit umgeht. Wenn du das Buch brauchst, schick deine Mail rein.
Ciao

IT-Marcus schrieb am 04.04.2023:

Verstehe ich nicht.
Du bist also in mehreren Bewerbungsprozessen für eine Vollzeitstelle und hast von einer Bank eine Absage bekommen. Wo genau musst du das jetzt rechtfertigen?

In den anderen Gesprächen die du führst, musst du selbstverständlich keine Rechenschaft über parallel laufende Bewerbungsprozesse ablegen.

Sprich: Haken an die Absage machen und im nächsten Gespräch die neue Chance nutzen.

WiWi Gast schrieb am 01.04.2023:

Hallo, ich bin in der Situation, dass ich Interviews habe für FT positions bei BBs (IBD). Nun war ich vorher bei einer Non-BB Bank, habe allerdings keine FTO erhalten (Begründung: War ganz knapp, müsste allerdings noch etwas Erfahrung sammeln, Zeugnis passt aber). Wie kann ich das nun am besten in den Interviews erklären, ohne dass ich mich verstricke und mir das Interview verbaue? Einfach behaupten, dass ich eine FTO erhalten hätte, aber nicht converten wollte geht ja nicht, bei dem kleinen IB-Universum in FFM...

WiWi Gast schrieb am 01.04.2023:

Hallo, ich bin in der Situation, dass ich Interviews habe für FT positions bei BBs (IBD). Nun war ich vorher bei einer Non-BB Bank, habe allerdings keine FTO erhalten (Begründung: War ganz knapp, müsste allerdings noch etwas Erfahrung sammeln, Zeugnis passt aber). Wie kann ich das nun am besten in den Interviews erklären, ohne dass ich mich verstricke und mir das Interview verbaue? Einfach behaupten, dass ich eine FTO erhalten hätte, aber nicht converten wollte geht ja nicht, bei dem kleinen IB-Universum in FFM...

Sag halt einfach, dass dort keine Stelle frei ist im Moment.

Bitte sag mir dass das ein Troll ist :D Warum sagst du nicht einfach du hast dich (wie jeder andere Absolvent?!) bei mehreren Banken beworben und schaust dir jetzt deine Optionen an? Als ob außerdem so genau gefragt wird. Ich hab einfach immer gesagt wenn ich nach anderen Firmen gefragt wurde dass ich auch mit anderen im Bewerbungsprozess stehe, fertig. Genaue Nachfragen gehen die gar nix an.

Ja, bei sowas wird immer mal wieder nachgehakt, da es letztendlich ein Signal für schlechte oder zumindest nicht ausreichende Performance im Praktikum sein kann.

Aktuell ist es einfacher das zu erklären, zB der Arbeitgeber hat aufgrund der Marktsituation nicht mehr eingestellt (hiring freeze) oder nur sehr wenige Praktikanten. Oder, wenn die Firma zB für eine schlechte Kultur bekannt ist, dass man sich mit den Leuten nicht so gut verstanden hat, und deshalb nicht dorthin wollte

IT-Marcus schrieb am 04.04.2023:

Verstehe ich nicht.
Du bist also in mehreren Bewerbungsprozessen für eine Vollzeitstelle und hast von einer Bank eine Absage bekommen. Wo genau musst du das jetzt rechtfertigen?

In den anderen Gesprächen die du führst, musst du selbstverständlich keine Rechenschaft über parallel laufende Bewerbungsprozesse ablegen.

Sprich: Haken an die Absage machen und im nächsten Gespräch die neue Chance nutzen.

WiWi Gast schrieb am 01.04.2023:

Hallo, ich bin in der Situation, dass ich Interviews habe für FT positions bei BBs (IBD). Nun war ich vorher bei einer Non-BB Bank, habe allerdings keine FTO erhalten (Begründung: War ganz knapp, müsste allerdings noch etwas Erfahrung sammeln, Zeugnis passt aber). Wie kann ich das nun am besten in den Interviews erklären, ohne dass ich mich verstricke und mir das Interview verbaue? Einfach behaupten, dass ich eine FTO erhalten hätte, aber nicht converten wollte geht ja nicht, bei dem kleinen IB-Universum in FFM...

Du kennst IB nicht. Ist eine besondere Welt was Recruiting angeht. Wer nach einem Summer Internship noch in neue FTO Prozesse geht wird komisch angeschaut.

Ehrlichkeit währt am längsten. Natürlich sollte der Bewerber darlegen, wo er sich beworben hat und warum es nicht klappen konnte. Nur so kann der Arbeitgeber den Bewerber vollumfänglich einschätzen, denn es könnte ja sein, dass er einen Mangel übersieht.

IT-Marcus schrieb am 04.04.2023:

Verstehe ich nicht.
Du bist also in mehreren Bewerbungsprozessen für eine Vollzeitstelle und hast von einer Bank eine Absage bekommen. Wo genau musst du das jetzt rechtfertigen?

In den anderen Gesprächen die du führst, musst du selbstverständlich keine Rechenschaft über parallel laufende Bewerbungsprozesse ablegen.

Sprich: Haken an die Absage machen und im nächsten Gespräch die neue Chance nutzen.

WiWi Gast schrieb am 01.04.2023:

Hallo, ich bin in der Situation, dass ich Interviews habe für FT positions bei BBs (IBD). Nun war ich vorher bei einer Non-BB Bank, habe allerdings keine FTO erhalten (Begründung: War ganz knapp, müsste allerdings noch etwas Erfahrung sammeln, Zeugnis passt aber). Wie kann ich das nun am besten in den Interviews erklären, ohne dass ich mich verstricke und mir das Interview verbaue? Einfach behaupten, dass ich eine FTO erhalten hätte, aber nicht converten wollte geht ja nicht, bei dem kleinen IB-Universum in FFM...

Ehrlichkeit währt am längsten. Natürlich sollte der Bewerber darlegen, wo er sich beworben hat und warum es nicht klappen konnte. Nur so kann der Arbeitgeber den Bewerber vollumfänglich einschätzen, denn es könnte ja sein, dass er einen Mangel übersieht.

IT-Marcus schrieb am 04.04.2023:

Verstehe ich nicht.
Du bist also in mehreren Bewerbungsprozessen für eine Vollzeitstelle und hast von einer Bank eine Absage bekommen. Wo genau musst du das jetzt rechtfertigen?

In den anderen Gesprächen die du führst, musst du selbstverständlich keine Rechenschaft über parallel laufende Bewerbungsprozesse ablegen.

Sprich: Haken an die Absage machen und im nächsten Gespräch die neue Chance nutzen.

WiWi Gast schrieb am 01.04.2023:

Hallo, ich bin in der Situation, dass ich Interviews habe für FT positions bei BBs (IBD). Nun war ich vorher bei einer Non-BB Bank, habe allerdings keine FTO erhalten (Begründung: War ganz knapp, müsste allerdings noch etwas Erfahrung sammeln, Zeugnis passt aber). Wie kann ich das nun am besten in den Interviews erklären, ohne dass ich mich verstricke und mir das Interview verbaue? Einfach behaupten, dass ich eine FTO erhalten hätte, aber nicht converten wollte geht ja nicht, bei dem kleinen IB-Universum in FFM...

WiWi Gast schrieb am 04.04.2023:

IT-Marcus schrieb am 04.04.2023:

Verstehe ich nicht.
Du bist also in mehreren Bewerbungsprozessen für eine Vollzeitstelle und hast von einer Bank eine Absage bekommen. Wo genau musst du das jetzt rechtfertigen?

In den anderen Gesprächen die du führst, musst du selbstverständlich keine Rechenschaft über parallel laufende Bewerbungsprozesse ablegen.

Sprich: Haken an die Absage machen und im nächsten Gespräch die neue Chance nutzen.

WiWi Gast schrieb am 01.04.2023:

Hallo, ich bin in der Situation, dass ich Interviews habe für FT positions bei BBs (IBD). Nun war ich vorher bei einer Non-BB Bank, habe allerdings keine FTO erhalten (Begründung: War ganz knapp, müsste allerdings noch etwas Erfahrung sammeln, Zeugnis passt aber). Wie kann ich das nun am besten in den Interviews erklären, ohne dass ich mich verstricke und mir das Interview verbaue? Einfach behaupten, dass ich eine FTO erhalten hätte, aber nicht converten wollte geht ja nicht, bei dem kleinen IB-Universum in FFM...

Nee... Er muss ja begründen warum die Bank in nicht zu FT converten wollte. Im IBD converten die guten Praktis eigentlich immer, die schlechteren halt nicht. Die Bank wird sich denken "Wenn der im Praktikum bei Bank XYZ nicht genommen wurde, warum sollen wir ihn nehmen". Zwei Otpionen: 1. Ehrlich sein und ganz offen sagen, dass es leider kein ft offer gab (Aktuell hat da jeder Verständnis für, weil kaum gehired wird).

2. Lügen und sagen, dass es schon immer dein Traum war bei xyz zu arbeiten weil die firma, bei der dein Dad gearbeitet hat von Bank xyz verkaufr wurde oder so. (Vorher natürlich deals von vor 20 Jahren anschauen und passende firma finden)

Besten Dank für die Erklärung. Das "Return-Offer" habe ich tatsächlich überlesen.
In dem Fall sieht es natürlich deutlich anders aus ;).

Ich sehe da ehrlich gesagt überhaupt kein Problem, da der TE geschrieben hat das Praktikum war bei einer Non-BB und er bewirbt sich jetzt bei BB's - da wird keiner fragen warum man nicht converted, denn es sollte logisch sein dass man lieber bei BB anfängt als bei non-BB. Wenn die Frage kommt würde ich das auch genau so beantworten.

Steht ja nur im titel und im text.

IT-Marcus schrieb am 05.04.2023:

WiWi Gast schrieb am 04.04.2023:

IT-Marcus schrieb am 04.04.2023:

Verstehe ich nicht.
Du bist also in mehreren Bewerbungsprozessen für eine Vollzeitstelle und hast von einer Bank eine Absage bekommen. Wo genau musst du das jetzt rechtfertigen?

In den anderen Gesprächen die du führst, musst du selbstverständlich keine Rechenschaft über parallel laufende Bewerbungsprozesse ablegen.

Sprich: Haken an die Absage machen und im nächsten Gespräch die neue Chance nutzen.

WiWi Gast schrieb am 01.04.2023:

Hallo, ich bin in der Situation, dass ich Interviews habe für FT positions bei BBs (IBD). Nun war ich vorher bei einer Non-BB Bank, habe allerdings keine FTO erhalten (Begründung: War ganz knapp, müsste allerdings noch etwas Erfahrung sammeln, Zeugnis passt aber). Wie kann ich das nun am besten in den Interviews erklären, ohne dass ich mich verstricke und mir das Interview verbaue? Einfach behaupten, dass ich eine FTO erhalten hätte, aber nicht converten wollte geht ja nicht, bei dem kleinen IB-Universum in FFM...

Nee... Er muss ja begründen warum die Bank in nicht zu FT converten wollte. Im IBD converten die guten Praktis eigentlich immer, die schlechteren halt nicht. Die Bank wird sich denken "Wenn der im Praktikum bei Bank XYZ nicht genommen wurde, warum sollen wir ihn nehmen". Zwei Otpionen: 1. Ehrlich sein und ganz offen sagen, dass es leider kein ft offer gab (Aktuell hat da jeder Verständnis für, weil kaum gehired wird).

2. Lügen und sagen, dass es schon immer dein Traum war bei xyz zu arbeiten weil die firma, bei der dein Dad gearbeitet hat von Bank xyz verkaufr wurde oder so. (Vorher natürlich deals von vor 20 Jahren anschauen und passende firma finden)

Besten Dank für die Erklärung. Das "Return-Offer" habe ich tatsächlich überlesen.
In dem Fall sieht es natürlich deutlich anders aus ;).

6,2 Millionen Erwachsene in Deutschland können nicht richtig auf Deutsch lesen und schreiben

WiWi Gast schrieb am 05.04.2023:

Steht ja nur im titel und im text.

IT-Marcus schrieb am 05.04.2023:

WiWi Gast schrieb am 04.04.2023:

IT-Marcus schrieb am 04.04.2023:

Verstehe ich nicht.
Du bist also in mehreren Bewerbungsprozessen für eine Vollzeitstelle und hast von einer Bank eine Absage bekommen. Wo genau musst du das jetzt rechtfertigen?

In den anderen Gesprächen die du führst, musst du selbstverständlich keine Rechenschaft über parallel laufende Bewerbungsprozesse ablegen.

Sprich: Haken an die Absage machen und im nächsten Gespräch die neue Chance nutzen.

WiWi Gast schrieb am 01.04.2023:

Hallo, ich bin in der Situation, dass ich Interviews habe für FT positions bei BBs (IBD). Nun war ich vorher bei einer Non-BB Bank, habe allerdings keine FTO erhalten (Begründung: War ganz knapp, müsste allerdings noch etwas Erfahrung sammeln, Zeugnis passt aber). Wie kann ich das nun am besten in den Interviews erklären, ohne dass ich mich verstricke und mir das Interview verbaue? Einfach behaupten, dass ich eine FTO erhalten hätte, aber nicht converten wollte geht ja nicht, bei dem kleinen IB-Universum in FFM...

Nee... Er muss ja begründen warum die Bank in nicht zu FT converten wollte. Im IBD converten die guten Praktis eigentlich immer, die schlechteren halt nicht. Die Bank wird sich denken "Wenn der im Praktikum bei Bank XYZ nicht genommen wurde, warum sollen wir ihn nehmen". Zwei Otpionen: 1. Ehrlich sein und ganz offen sagen, dass es leider kein ft offer gab (Aktuell hat da jeder Verständnis für, weil kaum gehired wird).

2. Lügen und sagen, dass es schon immer dein Traum war bei xyz zu arbeiten weil die firma, bei der dein Dad gearbeitet hat von Bank xyz verkaufr wurde oder so. (Vorher natürlich deals von vor 20 Jahren anschauen und passende firma finden)

Besten Dank für die Erklärung. Das "Return-Offer" habe ich tatsächlich überlesen.
In dem Fall sieht es natürlich deutlich anders aus ;).