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Bewerbung & Co.Bedenkzeit

1 Zusage, 1 ausstehend, was soll ich machen ?

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WiWi Gast

1 Zusage, 1 ausstehend, was soll ich machen ?

Hallo Zusammen,

studiere WI und schreibe gerade meine Bachelorarbeit.
Habe mich bei der Telekom und bei Bmw beworben.

Bei der Telekom wurde ich jetzt genommen ( IT Beratung)

beim BMW Graduate Program (IT Trainee) habe ich das Telefoninterview bestanden und warte auf die Einladung zum AC das warscheinlich ende Juni anfang Juli stattfinden wird.

leider muss ich telekom bis zum 06.06 unterschreiben.

Was kann ich tun um meine Entscheidung noch Hinauszuzögern?
Oder kann ich unterschreiben und den Vertrag vor Erstantritt kündigen?

Danke für eure Vorschläge!

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WiWi Gast

Re: 1 Zusage, 1 ausstehend, was soll ich machen ?

unterschreiben!

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WiWi Gast

Re: 1 Zusage, 1 ausstehend, was soll ich machen ?

Sicherlich kannst du bei der Telekom anfangen und wenn du eine Zusage von BMW erhälst, dann wieder kündigen. Die Kündigungsfrist etc. ist ja in deinem Arbeitsvertrag der Telekom genannt.

antworten
DAX Einkäufer

Re: 1 Zusage, 1 ausstehend, was soll ich machen ?

Wenn Du zur Telekom willst, unterschreib bei der Telekom. Willst Du zu BMW, sag der Telekom ab und versuche es beim AC. Irgendwann im Leben muss man halt lernen, Entscheidungen unter Unsicherheit zu treffen.

antworten
WiWi Gast

Re: 1 Zusage, 1 ausstehend, was soll ich machen ?

Telekom unterschreiben und eventuell nachher rausmogeln :P

Lounge Gast schrieb:

Hallo Zusammen,

studiere WI und schreibe gerade meine Bachelorarbeit.
Habe mich bei der Telekom und bei Bmw beworben.

Bei der Telekom wurde ich jetzt genommen ( IT Beratung)

beim BMW Graduate Program (IT Trainee) habe ich das
Telefoninterview bestanden und warte auf die Einladung zum AC
das warscheinlich ende Juni anfang Juli stattfinden wird.

leider muss ich telekom bis zum 06.06 unterschreiben.

Was kann ich tun um meine Entscheidung noch Hinauszuzögern?
Oder kann ich unterschreiben und den Vertrag vor Erstantritt
kündigen?

Danke für eure Vorschläge!

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WiWi Gast

Re: 1 Zusage, 1 ausstehend, was soll ich machen ?

"Wenn Du zur Telekom willst, unterschreib bei der Telekom. Willst Du zu BMW, sag der Telekom ab und versuche es beim AC."

Der DAX-Einkäufer hat mit sehr großem Abstand die besten Beiträge im Forum, nur in Sachen Bewerbungsprozess etc. kann ich die Meinung so rein gar nicht teilen. Da merkt man halt, dass er sich vermutlich schon seit Ewigkeiten nicht mehr (extern) beworben hat. Da schwingt immer so eine Art moralischer erhobener Zeigefinger mit, der meines Erachtens und meinen Erfahrungen zufolge etwas realtitätsfremd ist. Zumindest von Bewerberseite aus betrachtet.

Als ich auf Jobsuche war gab es allerhand Leute, die sich seit 20 Jahren selbst nicht mehr irgendwo beworben haben, selbst keine Entscheider in Unternehmen sind, die mir schlaue Weisheiten mit auf den Weg geben wollten. Dann gibt es Leute, die mit Anfang 20 geheiratet haben und jetzt mit Ende 40 mir (25) erklären wollen, wie man beim anderen Geschlecht punkten kann. Ebenso wäre es das gleiche, wenn mir ein überzeugter und praktizierender Vegatarier das beste Steak House der Stadt empfiehlt.

Der Dax-Einkäufer ist zwar Entscheider, hat aber inzwischen in Sachen Bewerbungsprozess eine sehr einseitige Arbeitgeberbrille auf.

Fazit: Natürlich sagst du bei der Telekom zu. Kündigen vor Antritt geht (hab ich selbst mal gemacht), achte aber auf die entsprechende Passage im Vertrag, sonst könnte es teuer werden. Ansonsten halt am ersten Tag kündigen, dann fällt keine Vertragsstrafe an.

Eine Einladung zum AC bedeutet rein gar nichts. Eine Empfehlung wie "versuchs halt beim AC und sag der Telekom ab" führt dann halt dazu, dass man am Ende weder bei BMW noch der Telekom landet...

antworten
WiWi Gast

Re: 1 Zusage, 1 ausstehend, was soll ich machen ?

Woher weißt du denn, dass du das Interview bei BMW "bestanden" hast? Ich tippe mal eher auf "überstanden"...
Mir wurde am Ende des Gespräches mitgeteilt, dass ich mir zwei konkrete Tage Ende Juni frei halten soll. Ob man tatsächlich eingeladen wird, erfährt man bis nächste Woche.

antworten
WiWi Gast

Re: 1 Zusage, 1 ausstehend, was soll ich machen ?

In dem Fall eines solchen Entscheidungsdilemmas raten viele AAA-Karriereratgeber dazu, beide Stellenangebote abzusagen und zwei Monate innezuhalten mit dem Ziel, die Situation voll zu durchschauen und seine Lehren aus den Ereignissen zu ziehen.

Ich kenne mich mit solchen (spieltheoretischen) Entscheidungsdilemma sehr gut aus. Bin VWLer.

antworten
WiWi Gast

Re: 1 Zusage, 1 ausstehend, was soll ich machen ?

Was für ne Frage. Unterschreiben und bei Bedarf wieder kündigen oder einfach nicht auftauchen. Ist doch scheiß egal. Die Unternehmen scheren sich auch nicht um dich und würden das gleiche machen.

antworten
WiWi Gast

Re: 1 Zusage, 1 ausstehend, was soll ich machen ?

Lounge Gast schrieb:

In dem Fall eines solchen Entscheidungsdilemmas raten viele
AAA-Karriereratgeber dazu, beide Stellenangebote abzusagen
und zwei Monate innezuhalten mit dem Ziel, die Situation voll
zu durchschauen und seine Lehren aus den Ereignissen zu ziehen.

Ich kenne mich mit solchen (spieltheoretischen)
Entscheidungsdilemma sehr gut aus. Bin VWLer.

Gut dass Du so ein Schlauer VWL-Spieltheoretiker bist. Problem ist nur: Man hat dann zwar "innegehalten und die Situation durchschaut", aber man ist halt dann ggf. weiter arbeitslos. Ganz toll!

Man muss eigentlich immer die Gelegenheit beim Schopfe packen, sonst steht man als der Gelackmeierte da. Ich würde also bei Telekom unterschreiben (Telekom ist ja kein schlechter Arbeitgeber). BMW muss man halt sausen lassen. Es ist zwar richtig, dass man gleich bei der Telekom kündigen könnte, ich würde aber dringend davon abraten. Ich bin als Personalreferent tätig und weiß dass die Personalabteilung der Telekom wirklich sehr gut vernetzt ist. Mann sollte die Leute dort also nicht unnötig vor den Kopf stoßen (besonders wenn man sich bei anderen größeren Firmen ggf. in nächster Zeit bewerben will).

antworten
WiWi Gast

Re: 1 Zusage, 1 ausstehend, was soll ich machen ?

Ja freilich... und die Telekom wird der Konkurrenz eiskalt stecken, wenn einer bissl schlecht arbeitet oder etwas in der Moral zu wünschen übrig lässt.

Ganz davon abgesehen, dass Sie den Scherz im von Ihnen zitierten Posting nicht ganz durchschaut haben.

Aber danke Ihnen - für solche Komik und die Beiträge solcher Personalreferenten lieben viele viele Menschen dieses Forum =D

Lounge Gast schrieb:

Lounge Gast schrieb:

In dem Fall eines solchen Entscheidungsdilemmas raten
viele
AAA-Karriereratgeber dazu, beide Stellenangebote abzusagen
und zwei Monate innezuhalten mit dem Ziel, die Situation
voll
zu durchschauen und seine Lehren aus den Ereignissen zu
ziehen.

Ich kenne mich mit solchen (spieltheoretischen)
Entscheidungsdilemma sehr gut aus. Bin VWLer.

Gut dass Du so ein Schlauer VWL-Spieltheoretiker bist.
Problem ist nur: Man hat dann zwar "innegehalten und die
Situation durchschaut", aber man ist halt dann ggf.
weiter arbeitslos. Ganz toll!

Man muss eigentlich immer die Gelegenheit beim Schopfe
packen, sonst steht man als der Gelackmeierte da. Ich würde
also bei Telekom unterschreiben (Telekom ist ja kein
schlechter Arbeitgeber). BMW muss man halt sausen lassen. Es
ist zwar richtig, dass man gleich bei der Telekom kündigen
könnte, ich würde aber dringend davon abraten. Ich bin als
Personalreferent tätig und weiß dass die Personalabteilung
der Telekom wirklich sehr gut vernetzt ist. Mann sollte die
Leute dort also nicht unnötig vor den Kopf stoßen (besonders
wenn man sich bei anderen größeren Firmen ggf. in nächster
Zeit bewerben will).

antworten
WiWi Gast

Re: 1 Zusage, 1 ausstehend, was soll ich machen ?

Unterschreib bei der Telekom und kündige halt direkt wieder, wenn es mit BMW klappt. Meiner Meinung nach brauchst du als Bewerber KEINERLEI schlechtes Gewissen deswegen zu haben. Firmen sortieren ja auch knallhart aus und picken sich, wen sie haben wollen - Einzelschicksale von Abgelehnten interessieren nicht. Wenn du jetzt als Bewerber auch mal in der glücklichen Lage bist, frei wählen zu können, dann gib das nicht ohne Not her. Einen Großkonzern mit 100k Mitarbeitern juckt das nicht, wenn einer abspringt - aber für deine Zukunft kann es verdammt wichtig sein!

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