Hey,
ganz kurz:äh
Macht es Sinn sich als Absolvent auf Stellen zu bewerben, die mehrjährige Berufserfahrung in einem Bereich erfordern, ich aber nur mal 3 Monate Praktikum während meines Studiums gemacht habe?
Ich möchte gerne im Steuerbereich arbeiten, aber nicht so gerne bei einer StBG, wegen der langen Arbeitszeiten. Ich bin daher auf der Suche nach Stellen bei normalen Unternehmen.
Vielen Dank.
antwortenHey, da wirst du wahrscheinlich keine Chance haben, da solche Jobs i.d.R. an Big4 Aussteiger vergeben werden...
antwortenIn dem speziellen Fall macht es vielleicht keinen Sinn, aber insgesamt sollte man das mal versuchen (der Einzelfall entscheidet).
Stellenausschreibungen sind bewusst so formuliert, dass es kaum jemanden geben wird, der da 100% von erfüllt. Also wenn es mal nur 70% sind: trotzdem bewerben!
Einzige Ausnahmen:
1) Als Absolvent auf Stellen mit geforderter Berufserfahrung bewerben!
2) Eine Bewerbung auf einem Recruitingportal auf der Website der Firma (da filtert ein System auf die Anforderungen der Stelle und Du bekommst eine Absage, bevor irgendein Mesch Dein Zeugs überhaupt gelesen hat!
antwortenLounge Gast schrieb:
Stellenausschreibungen sind bewusst so formuliert, dass es
kaum jemanden geben wird, der da 100% von erfüllt. Also wenn
es mal nur 70% sind: trotzdem bewerben!
Wenn mehrjährige Erfahrung gefordert ist, dann beträgt die Passgenauigkeit eines Absolventen eher um die 10%. Da hat Lotto spielen eine höhere Erfolgschance.
Denn auch wenn ihr es nicht glaubt: Die meisten Stellenausschreibungen richten sich ausschließlich an Firmenwechsler. Und wenn die Stelle bei einem renommierten Unternehmen ausgeschrieben wird, dann könnt ihr euch darauf verlassen, dass sich ein 100%-Kandidaten einfinden.
An den Threadsteller: ich würde es versuchen, schaden kann's nicht. Kenne Leute, die sich auch auf Stellen "über ihrer Erfahrung" beworben haben und reingerutscht sind, weil es einfach keinen gab, der die Anforderungen einer eierlegenden Wollmichsau erfüllen konnte. Probieren schadet nicht.
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