Hallo liebes Forum,
man liest hier ja häufiger, dass es keine Blacklist gibt (für schonmal abgelehnte Bewerber). Heißt das also ich bin bei jeder Bewerbung ein absolut unbeschriebenes Blatt?
Was passiert wenn ich mich nach einer Absage 2 Monate später mit selbem Profil auf einen späteren Zeitraum bewerbe?
Vielleicht findet sich ja sogar ein IB recruiter der dazu was sagen kann :)
Vielen Dank
War früher selbst bei einer BB und kann dir ganz offiziell sagen, dass die Blacklist ein Mythos ist.
Wenn du allerdings zum Interview da warst, es nicht gut läuft, und du dich direkt im darauffolgenden Monat bewirbst - und der Analyst, der gerade die CVs screent, dich im Interview hatte, steht die Chance natürlich schon nicht schlecht, aussortiert zu werden....ich hatte aber z.B. auch schon jemanden, den wir abgelehnt haben weil es vom Zeitraum nicht gepasst hatte, und 2 (oder 3) Monate später kam eine neue Bewerbung rein für einen anderen Zeitraum - und es hatte gepasst.
Also - einfach probieren!
antwortenWiWi Gast schrieb am 23.08.2020:
Hallo liebes Forum,
man liest hier ja häufiger, dass es keine Blacklist gibt (für schonmal abgelehnte Bewerber). Heißt das also ich bin bei jeder Bewerbung ein absolut unbeschriebenes Blatt?
Was passiert wenn ich mich nach einer Absage 2 Monate später mit selbem Profil auf einen späteren Zeitraum bewerbe?
Vielleicht findet sich ja sogar ein IB recruiter der dazu was sagen kann :)
Vielen Dank
Ich bin kein Recruiter aber die Antwort kann man sich doch selber denken. Nach 2 Monaten sind deine Daten in der Regel noch bei den Unternehmen gespeichert und von daher werden die schon merken, dass du dich schon einmal bei ihnen beworben hast. Es kann natürlich auch sehr gut sein, dass die Recruiter deine Unterlagen nach so einer kurzen Zeit wiedererkennnen wenn sie eben zuvor deine Bewerbung bearbeitet haben.
Was meinst du eigtl genau mit Blacklist?
antwortenWiWi Gast schrieb am 25.08.2020:
Hallo liebes Forum,
man liest hier ja häufiger, dass es keine Blacklist gibt (für schonmal abgelehnte Bewerber). Heißt das also ich bin bei jeder Bewerbung ein absolut unbeschriebenes Blatt?
Was passiert wenn ich mich nach einer Absage 2 Monate später mit selbem Profil auf einen späteren Zeitraum bewerbe?
Vielleicht findet sich ja sogar ein IB recruiter der dazu was sagen kann :)
Vielen DankIch bin kein Recruiter aber die Antwort kann man sich doch selber denken. Nach 2 Monaten sind deine Daten in der Regel noch bei den Unternehmen gespeichert und von daher werden die schon merken, dass du dich schon einmal bei ihnen beworben hast. Es kann natürlich auch sehr gut sein, dass die Recruiter deine Unterlagen nach so einer kurzen Zeit wiedererkennnen wenn sie eben zuvor deine Bewerbung bearbeitet haben.
Was meinst du eigtl genau mit Blacklist?
Problem ist weniger, dass die Daten im pc / System gespeichert sind, sondern eben dass sie im Kopf der Mitarbeiter gespeichert sind. Insbesondere wenn man im VG war und abgelehnt wird und sich exakt auf den selben Bereich mit den selben Gesprächpartnern bewirbt sieht es schwierig aus. Wenn andere Leute drüber schauen ist alles gut.
antwortenGenau das was ihr sagt meine ich doch. Kann ja sein, dass meine Daten eben nicht gespeichert werden. Kann doch auch sein, dass sich ein Recruiter in der Regel deinen Namen nicht merkt, weil er eben so viele Bewerbungen am Tag liest. Deswegen habe ich auch nach Recruitern gefragt damit mir keine Erstsemester hier fehlendes logisches Denken vorwerfen.
Hatte kein Interview in den Fällen die ich jetzt meinte.
Hab mich auch einfach beworben. Bei einer Bude aber relativ schnell wieder eine Absage bekommen.
Explizites Danke geht raus an JohnWick, größter Ehrenmann dieses Forums.
antwortenIm Zweifel erstell dir ne neue Emailadresse für die Bewerbung sowie CV bisschen umgestalten.
Damit beugt man meiner Meinung nach schon genug vor. Wenn du natürlich schon im Gespräch warst, sieht die Sache anders aus.
antwortenHier nochmal der TE
Hab einer Recruiterin (IB Tier4) auf die Absagen E-Mail geantwortet und gefragt ob ein anderer Zeitraum für mich in Frage käme.
Antwort lautete: Die erste Bewerbung ist noch nicht lange genug her, als dass eine erneute Begutachtung Sinn macht. Normalerweise sollte man 6-12 Monate warten.
Was wir daraus entnehmen ist dass (kleinere Buden) wahrscheinlich implizit schon eine Blacklist führen, d.h. wenn Ihnen der Name bekannt vorkommt ist der raus. Ob sich die Recruiter normalerweise den Namen merken steht natürlich zur Debatte. Bei größeren Buden mit deutlich mehr Bewerbungen kann das natürlich anders sein.
antwortenJohnWick schrieb am 25.08.2020:
War früher selbst bei einer BB und kann dir ganz offiziell sagen, dass die Blacklist ein Mythos ist.
Wenn du allerdings zum Interview da warst, es nicht gut läuft, und du dich direkt im darauffolgenden Monat bewirbst - und der Analyst, der gerade die CVs screent, dich im Interview hatte, steht die Chance natürlich schon nicht schlecht, aussortiert zu werden....ich hatte aber z.B. auch schon jemanden, den wir abgelehnt haben weil es vom Zeitraum nicht gepasst hatte, und 2 (oder 3) Monate später kam eine neue Bewerbung rein für einen anderen Zeitraum - und es hatte gepasst.
Also - einfach probieren!
ein IB Analyst hier - Kann ich so bestätigen....zwar bei keiner BB, aber T2 Bank, bei uns ist das auch so
antwortenZwar nicht IB aber ich war bei einem DAX30 Konzern und da wurden definitiv Bewerbungslisten in der Fachabteilung geführt, wann, wie, wo und warum man abgelehnt/genommen wurde.
antwortenFalls das stimmt ist das schon ein Zeichen dafür, dass die Fachabteilung scheinbar obsolet ist und nichts zu tun hat. Darüber hinaus ist das ganz dünnes Eis (Stichwort: DSGVO).
WiWi Gast schrieb am 28.08.2020:
antwortenZwar nicht IB aber ich war bei einem DAX30 Konzern und da wurden definitiv Bewerbungslisten in der Fachabteilung geführt, wann, wie, wo und warum man abgelehnt/genommen wurde.
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