Servus Leute, hatte vergangene Woche ein Bewerbungsgespräch bei Siemens.
Ebenfalls kam es zur Gruppendiskussion mit Mitbewerbern.
Mir wurde nun eine Rückmeldung im Laufe der nächsten 14 Tage versichert, nun frage ich mich aber, wie gut meine Chancen überhaupt sind.
Schnitt ist bis jetzt 1,7, 2 relevante Praktika und Interview lief meiner Meinung nach gut.
Schätzt ihr, ich hab ne Chance?
LG
Niko schrieb am 12.09.2022:
Servus Leute, hatte vergangene Woche ein Bewerbungsgespräch bei Siemens.
Ebenfalls kam es zur Gruppendiskussion mit Mitbewerbern.
Mir wurde nun eine Rückmeldung im Laufe der nächsten 14 Tage versichert, nun frage ich mich aber, wie gut meine Chancen überhaupt sind.
Schnitt ist bis jetzt 1,7, 2 relevante Praktika und Interview lief meiner Meinung nach gut.
Schätzt ihr, ich hab ne Chance?
LG
Was willst du jetzt hören? Eine Chance hat man immer. Viel interessanter ist doch, warum tut man sich das schon nach dem Studium an? Wenn ich das schon höre, Gruppendiskussion. Als nächstes kommt noch ein Test der "psychischen Belastbarkeit", in dem eine HR Tante mir irgendwelche Fragen stellt in denen ich mir selbst widersprechen soll. Ich dachte wir haben 2022 :D Am Ende steht man dann da mit IGM Tarif und popelt 90% der Zeit im Unternehmen in der Nase während die ehemaligen Kommilitonen schon drei mal den AG gewechselt haben und das doppelte verdienen, gerade in der IT.
antwortenWiWi Gast schrieb am 12.09.2022:
Niko schrieb am 12.09.2022:
Servus Leute, hatte vergangene Woche ein Bewerbungsgespräch bei Siemens.
Ebenfalls kam es zur Gruppendiskussion mit Mitbewerbern.
Mir wurde nun eine Rückmeldung im Laufe der nächsten 14 Tage versichert, nun frage ich mich aber, wie gut meine Chancen überhaupt sind.
Schnitt ist bis jetzt 1,7, 2 relevante Praktika und Interview lief meiner Meinung nach gut.
Schätzt ihr, ich hab ne Chance?
LGWas willst du jetzt hören? Eine Chance hat man immer. Viel interessanter ist doch, warum tut man sich das schon nach dem Studium an? Wenn ich das schon höre, Gruppendiskussion. Als nächstes kommt noch ein Test der "psychischen Belastbarkeit", in dem eine HR Tante mir irgendwelche Fragen stellt in denen ich mir selbst widersprechen soll. Ich dachte wir haben 2022 :D Am Ende steht man dann da mit IGM Tarif und popelt 90% der Zeit im Unternehmen in der Nase während die ehemaligen Kommilitonen schon drei mal den AG gewechselt haben und das doppelte verdienen, gerade in der IT.
Naja sehe für mich mit 18 dort gute Erfolgschancen.
Finde ein duales Studium so oder so nicht schlecht.
Wollte einfach nur nach Erfahrungsberichten fragen, ob mein Profil passen könnte etc
Das Praktikantenprogramm »Inside« der Siemens IT Solutions und Services richtet sich an Studierende der Wirtschaftswissenschaften, der Wirtschaftsinformatik und der Informatik.
Siemens begleitet mit dem Programm YOLANTE jährlich 100 Abiturientinnen ins und durchs technische oder naturwissenschaftliche Studium.
Nach dem überraschenden Aus für BenQ richtet Siemens einen Fonds mit insgesamt 35 Mio. Euro für BenQ-Mitarbeiter in Deutschland ein. Zudem verzichtet der Vorstand auf die beschlossene Gehaltserhöhung für ein Jahr und bringt damit 5 Mio. Euro in den Fonds ein.
Praktikantenprogramm »Inside« bei Siemens Business Services für Studierende der Wirtschaftsinformatik und der Wirtschaftswissenschaften in den kommenden Semesterferien - Bewerbung bis zum 26. November
Praktika werden immer wichtiger. Wer im Praktikum nur kopiert und Kaffee kocht, hat es später schwer. Anders sieht es für jene aus, die Projekterfahrung mitbringen, wie die Teilnehmer des Programms »Inside« bei Siemens Business Services.
Siemens bietet als Finanzierungspartner Finanzierungskonzepte aus einer Hand. Dabei entwirft die Siemens Finance & Leasing für jedes Unternehmen maßgeschneiderte Lösungen. Moderne Produktionstechnik benötigt besondere Finanzlösungen im Bereich Industrie-Leasing und Absatzfinanzierung.
Eine stimmige Bewerbung überzeugt. Wir zeigen euch, wie ihr eine Bewerbung hinbekommt, die eure Fähigkeiten und Neigungen rüberbringt und mit Originalität punktet.
Für fast die Hälfte der Führungskräfte ist die Standortnähe nach wie vor ein wichtiger Faktor bei der Auswahl von Bewerberinnen und Bewerbern. Dabei legen größere Unternehmen tendenziell mehr Wert bei der Bewerberauswahl auf Standortnähe als kleinere. Vor allem von Teamleitern und im Vertrieb wird erwartet, dass sie nah am Unternehmenssitz und für Kundenprojekte oder Vor-Ort-Termine verfügbar sind.
International ausgerichteten Führungskräften und Führungsnachwuchskräften bieten sich bei den internationalen Organisationen anspruchsvolle Karrieremöglichkeiten. Bei den Vereinten Nationen, der EU sowie zahlreichen Fach- und Sonderorganisationen warten herausfordernde Tätigkeitsfelder auf die Interessentinnen und Interessenten.
Bei den Fachkräften erwarten drei Viertel der Bewerber nach spätestens 14 Tagen eine verbindliche Rückmeldung zu ihrer Bewerbung. Der gesamte Bewerbungsprozess bis zur Vertragsunterschrift sollte für 76 Prozent der Bewerber nach zwei Monaten abgeschlossen sein. Tatsächlich dauert die Jobsuche in Deutschland von der ersten Recherche bis zur Vertragsunterschrift jedoch im Schnitt sechs Monate, wie die Stepstone-Studie „Erfolgsfaktoren im Recruiting“ zeigt.
Jeder, der sich bewirbt und eine Absage erhält, wüsste gern den Ablehnungsgrund. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) sieht jedoch die Arbeitgeber nicht in der Auskunftspflicht. Der Anspruch auf eine Begründung, warum andere Bewerber vorgezogen werden, besteht nicht.
Bewerbungskostenerstattung und Reisekostenerstattung sollen den Berufseinsteiger finanziell entlasten. Wer sich im Examen rechtzeitig als arbeitssuchend meldet, kann sich einen Teil seiner Bewerbungskosten vom Arbeitsamt erstatten lassen.
Eine stimmige Bewerbung überzeugt. Wir zeigen euch, wie ihr eine Bewerbungsmappe hinbekommt, die eure Fähigkeiten und Neigungen rüberbringt und mit Originalität punktet.
Personalchefs bilden sich innerhalb von Sekunden ein Urteil über eine Bewerbung. Ähnlich wie bei Rechtschreibfehlern leiden der erste Eindruck und die Erfolgsaussichten der Bewerbung bei weniger seriösen E-Mailadressen erheblich, wie erstmals eine Studie zur Cyberpsychologie der Universität Amsterdam zeigt.
Ein stimmiges Bewerbungsanschreiben überzeugt. Wir zeigen euch, wie ihr ein Bewerbungsanschreiben hinbekommt, das eure Fähigkeiten und Neigungen rüberbringt und mit Originalität punktet.
3 Beiträge
