Stellen Unternehmen (wenn sie es nicht dringend nötig haben) auch Kandidaten zum 1.12. ein oder sagen die sich, dass der Monat ja eh wegen Weihnachten und Silvester nur halb zählt und man dann lieber erst zum 1.1. jemanden nimmt? Was sind eure Erfahrungen? Gibt bestimmt auch Unterschied zwischen Big 4, Industire usw..
antwortenWenn Bedarf besteht wird ein Unternehmen, das Interesse an Dir hat, Dich sobald als möglich einstellen wollen. Was sollte also dagegen sprechen, am 1.12. anzufangen...
antwortenDu startest dann am 01.12. und hast für den Monat Dezember 2 oder 3 Urlaubstage - willst Du dann bis Heiligabend durcharbeiten? Ein Start am 01.12. ist recht unüblich, weil die ganze Einarbeitungszeit in die Weihnachtsphase fallen würde, was für viele Bereiche nur schwer darstellbar ist.
antwortenDachte immer, dass Unternehmen das ungern machen, weil der volle Monat bezahlt wird, aber ja quasi nur der halbe bis 3/4 Monat gearbeitet wird wegen Feiertagen, Weihnachtsfeiern...
antwortenAus Sicht des Absolventen wäre es ja ideal: Da kann man die ersten 3 Wochen über die Weihnachtszeit mal verdauen und weiß, was man lernen muß, kann sich das bislang Gelernte nochmal gründlich anschauen und zum neuen Jahr weiß man, was einen erwartet und ist besser gerüstet dafür.
antwortenWas muss ein High Potential mit echtem Uniabschluss denn "verdauen"? Dass man dort nicht nur Powerpoint malt?
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