Man hört seit einiger Zeit, dass die Anzahl von Bewerbungen steigt. Wird es härter ein Praktikum/FT offer abzusahnen oder war das letzte Recruiting Jahr ein Ausnahmejahr?

Im Gegenteil. Die BBs bekommen immer weniger Bewerbungen.
Auf der anderen Seite fallen durch die rasant fortschreitende Digitalisierung sehr viele Jobs im IB weg.
Da dieser Effekt deutlich stärker ist als der Bewerbungsrückgang wird der Kampf um die (noch) verbleibenden Plätze härter.
Welcome to ECON 101.

WiWi Gast schrieb am 28.09.2017:

Man hört seit einiger Zeit, dass die Anzahl von Bewerbungen steigt. Wird es härter ein Praktikum/FT offer abzusahnen oder war das letzte Recruiting Jahr ein Ausnahmejahr?

hast du was auf dem kasten wird man dich auch nehmen... war schon immer so und wird auch immer so bleiben

glaubst du das oder weißt du das? Pics or it didn't happen oder so...

WiWi Gast schrieb am 28.09.2017:

Im Gegenteil. Die BBs bekommen immer weniger Bewerbungen.
Auf der anderen Seite fallen durch die rasant fortschreitende Digitalisierung sehr viele Jobs im IB weg.
Da dieser Effekt deutlich stärker ist als der Bewerbungsrückgang wird der Kampf um die (noch) verbleibenden Plätze härter.
Welcome to ECON 101.

WiWi Gast schrieb am 28.09.2017:

Man hört seit einiger Zeit, dass die Anzahl von Bewerbungen steigt. Wird es härter ein Praktikum/FT offer abzusahnen oder war das letzte Recruiting Jahr ein Ausnahmejahr?

Das ist matter of fact. Believe it or not.

WiWi Gast schrieb am 28.09.2017:

glaubst du das oder weißt du das? Pics or it didn't happen oder so...

WiWi Gast schrieb am 28.09.2017:

Im Gegenteil. Die BBs bekommen immer weniger Bewerbungen.
Auf der anderen Seite fallen durch die rasant fortschreitende Digitalisierung sehr viele Jobs im IB weg.
Da dieser Effekt deutlich stärker ist als der Bewerbungsrückgang wird der Kampf um die (noch) verbleibenden Plätze härter.
Welcome to ECON 101.

WiWi Gast schrieb am 28.09.2017:

Man hört seit einiger Zeit, dass die Anzahl von Bewerbungen steigt. Wird es härter ein Praktikum/FT offer abzusahnen oder war das letzte Recruiting Jahr ein Ausnahmejahr?

Also vermutest du es. Danke für nichts.

WiWi Gast schrieb am 29.09.2017:

Das ist matter of fact. Believe it or not.

WiWi Gast schrieb am 28.09.2017:

glaubst du das oder weißt du das? Pics or it didn't happen oder so...

WiWi Gast schrieb am 28.09.2017:

Im Gegenteil. Die BBs bekommen immer weniger Bewerbungen.
Auf der anderen Seite fallen durch die rasant fortschreitende Digitalisierung sehr viele Jobs im IB weg.
Da dieser Effekt deutlich stärker ist als der Bewerbungsrückgang wird der Kampf um die (noch) verbleibenden Plätze härter.
Welcome to ECON 101.

WiWi Gast schrieb am 28.09.2017:

Man hört seit einiger Zeit, dass die Anzahl von Bewerbungen steigt. Wird es härter ein Praktikum/FT offer abzusahnen oder war das letzte Recruiting Jahr ein Ausnahmejahr?

push

Denkt wirklich irgendjemand, dass IB kompetitiver wird? :D

Mal ernsthaft, es ist überall bekannt, dass der Branche die Bewerber wegrennen. Im IBD gibt es auch keinen Verfall von Jobs durch neue Technologien. Mit so viel Halbwissen muss man erstmal um die Ecke kommen..

Kann ich zumindest für unser M&A (BB) in LDN confirmen. AI und Machine Learning sind hier die großen Themen. Schätze dass in 10y hier kaum noch humans arbeiten werden. Bis dahin bin ich allerdings schon MD und benfitte dann davon, dass bots keine wages wollen.

WiWi Gast schrieb am 28.09.2017:

Im Gegenteil. Die BBs bekommen immer weniger Bewerbungen.
Auf der anderen Seite fallen durch die rasant fortschreitende Digitalisierung sehr viele Jobs im IB weg.
Da dieser Effekt deutlich stärker ist als der Bewerbungsrückgang wird der Kampf um die (noch) verbleibenden Plätze härter.
Welcome to ECON 101.

WiWi Gast schrieb am 28.09.2017:

Man hört seit einiger Zeit, dass die Anzahl von Bewerbungen steigt. Wird es härter ein Praktikum/FT offer abzusahnen oder war das letzte Recruiting Jahr ein Ausnahmejahr?

Im M&A ist das nicht der Fall.

WiWi Gast schrieb am 01.10.2017:

Kann ich zumindest für unser M&A (BB) in LDN confirmen. AI und Machine Learning sind hier die großen Themen. Schätze dass in 10y hier kaum noch humans arbeiten werden. Bis dahin bin ich allerdings schon MD und benfitte dann davon, dass bots keine wages wollen.

WiWi Gast schrieb am 02.10.2017:

Im M&A ist das nicht der Fall.

WiWi Gast schrieb am 01.10.2017:

Kann ich zumindest für unser M&A (BB) in LDN confirmen. AI und Machine Learning sind hier die großen Themen. Schätze dass in 10y hier kaum noch humans arbeiten werden. Bis dahin bin ich allerdings schon MD und benfitte dann davon, dass bots keine wages wollen.

War eh ein Troll. Problem ist nur, dass durch solche Posts da draußen verblendete Kids rumrennen, die laut herumposaunen, dass im M&A ja ganz viele Jobs abgebaut würden.