Hallo zusammen,

folgende Situation: Ich habe mich bei einem großen IGM Unternehmen an einem Standort im ländlichen Raum beworben und eine Einladung zu einem ersten Gespräch via Team erhalten. Das Gespräch verlief (meiner Meinung nach) sehr gut, mein Gesprächspartner war mit symphytisch und das Gespräch sehr angenehm. Wir haben vereinbart, dass er sich innerhalb der sich in der kommenden Woche bei mir bzgl. einer Einladung zu einem Zweitgespräch melden wird. Das Gespräch war im Mai 2022. Ich habe bis heute keine Rückmeldung mehr von ihm bekommen, obwohl ich ihn in den Wochen nach dem Gespräch mehrmals versucht habe zu kontaktieren - leider vergeblich. Dann habe ich dir Hoffnung aufgegeben und nicht mehr weiter versucht, noch Feedback zu erhalten.

Nun ist wieder eine Stelle im selben Bereich ausgeschrieben, in der Anzeige jedoch ein anderer fachlicher Ansprechpartner hinterlegt. Ich würde mich nochmals auf die Stelle bewerben wollen, jedoch habe ich die Angst, dass die Bewerbung wieder bei meinem Gesprächspartner, der mich ignoriert hat, landet. Er war Teamleiter und ich weiß, dass es mehrere Teams in dem Bereich existieren.

Wie würdet ihr mit der Situation umgehen? Dennoch bewerben?

Servus

Ich wuerds sein lassen, wenn ich Du waere.

Wenn man bis zum Interview gekommen ist hat man ein Anrecht (meiner Meinung nach) darauf eine Antwort zu bekommen. Wenn diese Leute schon das einfachste "leider nein" nicht beherrschen, dann ist es meines Erachtens nach Grund genug selbst den Prozess ab zu brechen.

Ich habe selbst als Recruiter gearbietet und teils 20+ Auftraege gehabt mit zwei bis drei Kandidaten fuer jede Position (natuerlich nicht gleichzeitig) und es immer geschafft Feedback sowohl den Kandidaten als auch Kunden zu geben.

Wer so mit Menschen umgeht die vom Profil her passen (deswegen auch zum Interview eingeladen) sollte zu spueren bekommen wie schnell Kandidaten verschwinden.

Willst du echt in so einem UN arbeiten, ggf. sogar für so einen Chef? Ich nicht...

Ich sehe es nicht ganz so pessimistisch wie meine beiden Vorredner da ich die Erfahrung gemacht habe, dass sich gerade große Unternehmen wie Bosch, Porsche, Siemens etc. oft so verhalten.
Wenn du in so einem Unternehmen arbeiten willst dann bewirb dich auf die Stelle. Viel zu verlieren hast du doch eh nicht, außer halt die Zeit die du in die Bewerbung steckst.