Meine Lieben,
habt ihr Beispiele, bei denen ihr für Bewerbungen bei MCKinsey, BCG oder auch Bain persönliche Kontakte genutzt habt, um zu Gesprächen eingeladen zu werden? Falls ja, hat das in irgendwelcher Art und Weise geholfen?
Freue mich über persönliche Beispiele!
antwortenWiWi Gast schrieb am 23.08.2018:
Meine Lieben,
habt ihr Beispiele, bei denen ihr für Bewerbungen bei MCKinsey, BCG oder auch Bain persönliche Kontakte genutzt habt, um zu Gesprächen eingeladen zu werden? Falls ja, hat das in irgendwelcher Art und Weise geholfen?
Freue mich über persönliche Beispiele!
Ein sehr guter Freund meines älteren Bruders, der auch ein guter Freund von mir ist, war zum Zeitpunkt meiner damaligen Bewerbung Associate Partner (McK). Eingeladen worden bin ich trotzdem nicht, hat anscheinend einfach nicht gepasst.
Bei BCG wurde ich eingeladen.
Pauschal kann man daraus wahrscheinlich nichts schließen, aber bei Kalibern wie MBB bringt das meiner Vermutung nach nichts.
Wenn der Papa Senior Partner ist, ist’s vielleicht nochmal was anderes, aber damit hab ich (leider) keinerlei Erfahrung;)
Praktikum geht immer durch Kontakte. Irgendwo kommst du immer unter mit Vitamin B.
antwortenWiWi Gast schrieb am 23.08.2018:
Praktikum geht immer durch Kontakte. Irgendwo kommst du immer unter mit Vitamin B.
also BCG (da weiß ich es aus erster Hand, wird bei den anderen nicht unterschiedlich sein) hat eine sehr strikte Policy gegen Vetternwirtschaft. In meinem Fall konnte mich der Partner und Practice-Leiter nur bis zum Interview bringen. Das aber auch nur weil Noten und CV gerade so ausreichend waren für deren Richtlinien.
antwortenkenne einen ex-MBB Partner recht gut. Einen CV check mit bewertung ob man sich bewerben sollte oder nicht ist drin, aber no chance auf Einladung zum VG.
Ich glaube erst bei den wesentlich höheren Stufen bringen dir Persönliche Kontakte etwas.
antwortenIch kenne das Prozedere aus einer T3 Beratung. Selbst dort bringt Dir ein normaler persönlicher Kontakt genau so viel, dass es auf jeden Fall qualifiziertes Feedback zum Profil gibt. Sprich, der Empfehlende bekommte garantiert innerhalb von 7 Tage Feedback von der Personalabteilung.
Im positiven Falle dann mit einer Einladung, im negativen Falle mit etwas Prosa, warum das nicht passt.
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