Wenn Du einfach nur einen schlechten Tag hattest, würde ich das so kommunizieren und um eine zweite Chance bitten (wenn unbedingt der Job bei dem Unternehmen), da Du eigentlich deutlich mehr darauf hast. Zu verlieren hast Du ja nichts groß - eigentlich wäre dafür aber der ideale Zeitpunkt das Feedbackgespräch am Ende der Probearbeit gewesen; hat es ein solches nicht gegeben?
Noch einmal bewerben "kannst" bzw. "darfst" Du Dich natürlich - die Frage ist, ob das Sinn macht. Selbe Position bei selbem Unternehmen läuft doch am Ende des Tages wieder auf die gleiche Abteilung und wahrscheinlich auch Team hinaus. Dort hat man sich von Dir aber bereits eine Meinung gebildet, die, sofern dein CV in der Zwischenzeit nichts Zusätzliches hergibt, wohl sofort auf ein Nein herauslaufen wird. Persönlich würde ich zudem nicht in eine Abteilung/Team wollen (unabhängig welches Unternehmen), die in mir kein entsprechendes Potenzial sieht (in den allermeisten Fällen ist das für die eigene langfristige Karriere nicht förderlich); das muss aber jeder selber wissen.
Daher: Unbedingt analysieren, weshalb es zu einer Absage gekommen ist (sofern Du das nicht eh schon weißt), Mund abwischen und auf ähnliche/gleiche Positionen bei Konkurrenten bewerben und die bisherigen Fehler nicht mehr machen. Wenn Du dann ne Zusage hast, die Probezeit hinter Dir hast und immer noch unbedingt zu Unternehmen X möchtest, gezielt aus Deiner ungekündigten Position heraus bewerben.
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