Soll ich in einer Praktikumsbewerbung erwähnen, dass ein Familienmitglied im Unternehmen beschäftigt ist ? Jedoch in einem anderen Bereich

Nein

Würde ich auch nicht machen. Es gibt auch Leitfäden auf Jobportalen, welche Angaben sinnvoll sind in der Bewerbung und welche eher nicht.

Ich würde im Anschreiben begründen, dass dein Interesse am Unternehmen daher kommt und das so andeuten. Das macht dein Interesse glaubwürdig und hilft so evtl. indirekt und bietet zudem einen Anknüpfungspunkt im Vorstellungsgespräch.

WiWi Gast schrieb am 10.02.2020:

Ich würde im Anschreiben begründen, dass dein Interesse am Unternehmen daher kommt und das so andeuten. Das macht dein Interesse glaubwürdig und hilft so evtl. indirekt und bietet zudem einen Anknüpfungspunkt im Vorstellungsgespräch.

Also die Person hat damals auch ein Praktikum in dem Bereich gemacht und bin deswegen auch wirklich auf das Unternhmen aufmerksam geworden. Ich weiß jedoch nicht wie ich das formulieren soll.

In kleinen Unternehmen würde ich das machen, vllt kennt da die HR deinen jeweiligen Kontakt und man tauscht sich aus. In großen Unternehmen ist die Warscheinlichkeit = 0, dass man sich kennt, außer dein Kontakt arbeitet auch in der HR.

Sehe hier genau zwei Möglichkeiten.

1. Deine Bewerbung landet beim Onkel Fritzel, der ist nämlich Teamleiter bei Audi, da war auch sein Vater schon Lackierer und der Sohn hoffentlich mal Bereichsleiter und der findet das eine tolle Sache, da Performance über Generationen gemessen wird.

2. Deine Bewerbung landet bei XY und der unterstellt dir fehlende Emanzipation.

Entweder ist dein Kontakt hoch genug, um dich direkt vorzuschlagen oder du lässt es eben Weg.