DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere
Bewerbung & Co.Bewerbungszeitpunkt

Optimaler Bewerbungszeitpunkt

Autor
Beitrag
WiWi Gast

Optimaler Bewerbungszeitpunkt

Hallo alle miteinander,

da derzeit die Q1 besuche und mein Abitur im nächsten Jahr erreicht haben werde, überlege ich nun, wann es für mich am günstigen wäre, eine Bewerbung für ein duales Studium einzureichen.

Konkret heißt das, dass ich an einem dualen Studium bei McKinsey interessiert wäre und diese Bewerbungen ab dem Spätsommer 2016 entgegennehmen würden. Allerdings steht bei mir im September noch der Erwerb von zwei Schlüsselkomponenten für meine Bewerbung an. Diese wären die Klausur eines Moduls in BWL, welches ich bereits jetzt durch ein Akademiestudium bearbeitet habe und eine Teilnahme an der Schülerakademie für Mathematik.

Würdet ihr nun sagen, dass es günstig wäre noch bis Ende September zu warten oder sollte ich mich direkt bewerben, mit einem Vermerk auf den baldigen Abschluss des Studiums beispielsweise.

Bin für alle Ratschläge dankbar.
Martin

antworten
WiWi Gast

Re: Optimaler Bewerbungszeitpunkt - Duales Studium

Ich würde mich sofort bewerben und es vermerken. Wenn dein restliches Profil passt, wird es dem Personaler ob die 2 Noten noch fehlen.

antworten
WiWi Gast

Re: Optimaler Bewerbungszeitpunkt - Duales Studium

Spätsommer ist doch genau August/September. Wenn du dann deine Bewerbung abschickst, bist du doch genau im richtigen Zeitrahmen?!

antworten
WiWi Gast

Re: Optimaler Bewerbungszeitpunkt

Gibt es denn eine Bewerbungsfrist? Ich würde dann bis zum letzten Tag warten und alle Unterlagen einreichen, die bis dahin vorliegen.

antworten
WiWi Gast

Re: Optimaler Bewerbungszeitpunkt

Eines solltest du wissen: die dualen Studenten bei McKinsey machen nur Back-Office Aufgaben und werden nie richtige Unternehmensberater, die arbeiten nur zu. Wenn du in die Strategieberatung willst Finger weg vom dualen Studium da es akademisch nicht anspruchsvoll ist. Da führt nichts an einem richtigen Vollzeit-Studium an einer richtigen Uni vorbei.

antworten
WiWi Gast

Re: Optimaler Bewerbungszeitpunkt

Würde ich nicht empfehlen, gerade beim dualen Studium sind die Plätze schnell weg. Außerdem sieht es auf der Webseite nicht so aus als gäbe es da ein Ende. Aber wenn da steht, dass es im Spätsommer anfängt, passt Ende September.

Lounge Gast schrieb:

Gibt es denn eine Bewerbungsfrist? Ich würde dann bis zum
letzten Tag warten und alle Unterlagen einreichen, die bis
dahin vorliegen.

antworten
WiWi Gast

Re: Optimaler Bewerbungszeitpunkt

Ausnahmen bestätigen die Regel!

antworten
WiWi Gast

Re: Optimaler Bewerbungszeitpunkt

Auf der McKinsey Webseite geht hervor, das du durch das duale Studium zum Back-Office Sachbearbeiter wirst und nicht zum Strategieberater. Dein Profil hört sich gut an, wieso solltest du so eine unterfordernde Sache machen?

Geh an eine der folgenden Unis und mach ein richtiges Studium, dann kannst du auch Strategieberatung machen: Uni Mannheim, WHU, LMU München, Uni Köln, Goethe-Uni Frankfurt, WWU Münster

antworten
WiWi Gast

Re: Optimaler Bewerbungszeitpunkt

Danke für alle Antworten, meine Bewerbung werde ich dann jetzt aufjedenfall schon einmal vorbereiten und gegebenenfalls noch ergänzen. Bezüglich der Einschätzung des dualen Studiums bei McKinsey bin ich allerdings etwas schockiert, da ich dachte, dass man dadurch seine Karrierechancen bei McKinsey, speziell auch als Berater, eher erhöht. Da ich die Einschätzung aber ziemlich interessant fand und das bisher auch die einzige im Netz auffindbare ist, werde ich mal einen neuen Thread aufmachen. Vielleicht hat ja dann jemand Lust noch mehr Einschätzungen zu teilen.

antworten
WiWi Gast

Re: Optimaler Bewerbungszeitpunkt

Wie wäre es einfach mal bei Mckinsey anzufragen, was die Inhalte des dualen Studiums sind, welche Abteilungen durchlaufen werden und was so die Zielpositionen sind bzw. direkt fragen, ob das in Ordnung ist, um als Berater anzufangen.

antworten
WiWi Gast

Re: Optimaler Bewerbungszeitpunkt

Duales Studium ist für Unternehmensberatungen immer ein Minus. Grund: die stellen nicht nach praktisch erlerntem Wissen ein, sondern nach Potential. Viel potential zeigst du durch ein anspruchsvolles Studium, deswegen kommen auch Physiker dort sehr gut unter, obwohl sie nichts relevantes gelernt haben. Ein duales Studium ist eher sowas wie Ausbildung plus, ohne quantitativen und akademischen Anspruch. Und auch die Ausschreibung hört sich für mich klar nach Sachbearbeiter im Hintergrund an und als nichts für zukünftige Top Berater.

Aber ruf einfach mal an und frag nach.

antworten
WiWi Gast

Re: Optimaler Bewerbungszeitpunkt

Naja, eine Ausbildung und duales Studium ist schon unterschiedlich vom Niveau. Sicherlich werden die Theorien nicht so vertieft wie in einem normalen Studium, aber die wichtigen Dinge für den Job bekommt man schon gezeigt. Ich durfte mal den Auszubildenden Nachhilfe geben, die konnten noch nichtmal einen Dreisatz ;)
Von meinen (dualen) Kommilitonen gab es einen großen Querschnitt an Karrieren, vom einfachen Privatkundenberater, über Filialleiter, Risikomanager, Berater, IBler, ... Viele haben aber auch einen Master hinterhergeschoben und dann ist das alles wieder ausgeglichen zum normalen Studium.

Für Mckinsey wird es wahrscheinlich aber in der Regel nicht passen, weil das einfach ein anderes Profil ist. Da sollte es schon ein normales Studium sein.

antworten

Artikel zu Bewerbungszeitpunkt

Die individuelle Bewerbung 1: Bewerbung ist Selbstpräsentation

Ein Pfau, der ein Rad schlägt.

Eine stimmige Bewerbung überzeugt. Wir zeigen euch, wie ihr eine Bewerbung hinbekommt, die eure Fähigkeiten und Neigungen rüberbringt und mit Originalität punktet.

Standortnähe wichtiger als Abschluss im Recruiting-Prozess

Ein Stadtblick mit alten Häusern und einer Bahnbrücke.

Für fast die Hälfte der Führungskräfte ist die Standortnähe nach wie vor ein wichtiger Faktor bei der Auswahl von Bewerberinnen und Bewerbern. Dabei legen größere Unternehmen tendenziell mehr Wert bei der Bewerberauswahl auf Standortnähe als kleinere. Vor allem von Teamleitern und im Vertrieb wird erwartet, dass sie nah am Unternehmenssitz und für Kundenprojekte oder Vor-Ort-Termine verfügbar sind.

Ratgeber: Bewerbungen bei Internationalen Organisationen

International Global

International ausgerichteten Führungskräften und Führungsnachwuchskräften bieten sich bei den internationalen Organisationen anspruchsvolle Karrieremöglichkeiten. Bei den Vereinten Nationen, der EU sowie zahlreichen Fach- und Sonderorganisationen warten herausfordernde Tätigkeitsfelder auf die Interessentinnen und Interessenten.

Bewerbung: Fachkräfte erwarten nach zwei Wochen eine Antwort

Bewerbung ohne Rückmeldung: Eine Lupe zeigt den leeren Posteingang der E-Mails.

Bei den Fachkräften erwarten drei Viertel der Bewerber nach spätestens 14 Tagen eine verbindliche Rückmeldung zu ihrer Bewerbung. Der gesamte Bewerbungsprozess bis zur Vertragsunterschrift sollte für 76 Prozent der Bewerber nach zwei Monaten abgeschlossen sein. Tatsächlich dauert die Jobsuche in Deutschland von der ersten Recherche bis zur Vertragsunterschrift jedoch im Schnitt sechs Monate, wie die Stepstone-Studie „Erfolgsfaktoren im Recruiting“ zeigt.

Bewerbungsabsage: Kein Auskunftsanspruch über Ablehnungsgründe für Bewerber

Ein Tisch mit zwei Stühlen.

Jeder, der sich bewirbt und eine Absage erhält, wüsste gern den Ablehnungsgrund. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) sieht jedoch die Arbeitgeber nicht in der Auskunftspflicht. Der Anspruch auf eine Begründung, warum andere Bewerber vorgezogen werden, besteht nicht.

Bewerbungskostenerstattung und Reisekostenerstattung

Bewerbunsgfoto, Fotograf,

Bewerbungskostenerstattung und Reisekostenerstattung sollen den Berufseinsteiger finanziell entlasten. Wer sich im Examen rechtzeitig als arbeitssuchend meldet, kann sich einen Teil seiner Bewerbungskosten vom Arbeitsamt erstatten lassen.

Die individuelle Bewerbung 2: Selbstanalyse

Ein Pfau, der ein Rad schlägt.

Eine stimmige Bewerbung überzeugt. Wir zeigen euch, wie ihr eine Bewerbungsmappe hinbekommt, die eure Fähigkeiten und Neigungen rüberbringt und mit Originalität punktet.

Bewerbungen: Erfolgschancen sinken mit unseriösen E-Mailadressen

Ein Clonekrieger in seiner weißen Rüstung.

Personalchefs bilden sich innerhalb von Sekunden ein Urteil über eine Bewerbung. Ähnlich wie bei Rechtschreibfehlern leiden der erste Eindruck und die Erfolgsaussichten der Bewerbung bei weniger seriösen E-Mailadressen erheblich, wie erstmals eine Studie zur Cyberpsychologie der Universität Amsterdam zeigt.

Die individuelle Bewerbung 3: Bewerbungsanschreiben

Ein Pfau, der ein Rad schlägt.

Ein stimmiges Bewerbungsanschreiben überzeugt. Wir zeigen euch, wie ihr ein Bewerbungsanschreiben hinbekommt, das eure Fähigkeiten und Neigungen rüberbringt und mit Originalität punktet.

Die individuelle Bewerbung 4: Schlüsselsignale im Anschreiben

Ein Pfau, der ein Rad schlägt.

Eine stimmige Bewerbung überzeugt. Wir zeigen euch, wie ihr eine Bewerbungsmappe hinbekommt, die eure Fähigkeiten und Neigungen rüberbringt und mit Originalität punktet.

Freeware: Bewerbungssoftware »TURBO>job«

Ein Zug einer Achterbahn mit dem Namen Turbo steht auf dem Kopf.

Die als Freeware erhältliche Bewerbungssoftware erzeugt Bewerbungsunterlagen mit Deckblatt, individuellem Anschreiben und Lebenslauf und punktet zudem mit vielen Extras.

Die individuelle Bewerbung 5: Beispielanschreiben

Ein Pfau, der ein Rad schlägt.

Eine stimmige Bewerbung überzeugt. Wir zeigen euch, wie ihr eine Bewerbungsmappe hinbekommt, die eure Fähigkeiten und Neigungen rüberbringt und mit Originalität punktet.

Unternehmen recherchieren im Web über Bewerber

Internetseite von Facebook

Bei der Auswahl neuer Mitarbeiter informiert sich gut die Hälfte (52 Prozent) aller Unternehmen im Internet über Bewerber. Das hat eine repräsentative Umfrage im Auftrag des Hightech-Verbands BITKOM unter 1.500 Geschäftsführern und Personalverantwortlichen ergeben.

Die individuelle Bewerbung 6: Lebenslauf

Ein Pfau, der ein Rad schlägt.

Eine stimmige Bewerbung überzeugt. Wir zeigen euch, wie ihr eine Bewerbungsmappe hinbekommt, die eure Fähigkeiten und Neigungen rüberbringt und mit Originalität punktet.

Manager sind Bewerberlügen auf der Spur

Ein Großteil der Finance- und HR-Manager in Deutschland, Österreich und der Schweiz nehmen die Angaben im Lebenslauf nicht für bare Münze. Dies ist ein Ergebnis der Studie Workplace Survey des Personaldienstleister Robert Half.

Antworten auf Optimaler Bewerbungszeitpunkt

Als WiWi Gast oder Login

Forenfunktionen

Kommentare 12 Beiträge

Diskussionen zu Bewerbungszeitpunkt

Weitere Themen aus Bewerbung & Co.