Alles klar, dann spare ich mir da ja dann einiges an (vergeblicher) Arbeit.
Hallo, ich bin die Threaderstellerin.
Ich denke mir eben auch, dass der Personaler nicht nur meine Bewerbung da liegen hat und selbstverstänlich Bewerber aus höheren Semestern vorziehen wird. Sie können ja meist einfach schon mehr. Der Mittelstand hat oft aber auch schon diese Vorraussetzung des abgeschlossenen Grundstudiums. Es gibt ja genug potentielle Praktikanten, somit können die Anforderungen auch da weiter steigen. Allerdings werde ich die Suche in diesem Bereich weiter intensivieren.
Im Anschluss zwei weitere Fragen:
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Im Anschreiben habe ich eine Formulierung enthalten, welche mir ein wenig Kopfzerbrechen bereitet. Ich bescheinige mir selbst überdurschnittliche Leistungen im Studium. Dies kann ich selbstverständlich durch Noten belegen, allerdings frage ich mich, ob das nicht zu abgehoben wirken könnte? Wobei man sich im Anschreiben ja auch möglichst gut präsentieren sollte.
- Nach Abschluss des Semesters und vor Beginn des Auslandsemester habe ich 2 1/2 Monate Zeit für ein Praktikum im Sommer. Das möchte ich von meinem Konzept her, wann ich was im Bachelor mache, unbedingt absolvieren. Allerdings findet sich auch hier ein Haar in der Suppe. Oft liegt die verlangte Mindestdauer bei 3, manchmal bei 4 Monaten.
Wie gehe ich da ran? Ich stelle gern vorher telefonischen Kontakt her, damit ich einen guten Bezug in der Bewerbung aufwarten kann. Hier direkt erfragen, ob die 2 Wochen weniger K.O.-Kriterium sind? Oder erstmal bewerben und darauf setzen, dass meine Bewerbung gut ist und daraus resultierend eventuell ein Auge zugedrückt wird?
Ich bin da ein wenig ratlos. Freue mich wieder über Antworten.
viele liebe Grüße,
Sarah
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