Hallo!
Mein befristeter Vertrag endet bald und er wird nicht verlängert.
Nun möchte ich nach Feierabend Stellen suchen und Bewerbungen schreiben. Allerdings bin ich nach der Arbeit viel zu müde dazu und die Qualität der Bewerbungen würde darunter leiden.
Kann man auch für Stellensuche und Bewerbungsschreiben freigestellt werden? Ich schaffe höchstens 2h lang nach Feierabend Stellen zu suchen und dann Bewerbungen zu schreiben. Dabei kommen höchstens zwei Bewerbungen pro Tag heraus, eher eine.

Das ist zu wenig. Eure Meinung ist mir wichtig! Danke euch

Du meinst, eine Firma soll dich freistellen, damit du dich bei ner anderen bewerben kannst? Ernsthaft??

Versuch es doch mit Personalvermittler

Warum holst du dir keinen Krankenschein für ne Woche?

EinfCh weniger arbeiten wenn sowieso absehbar ist das es endlich ist .

Schreib sie halt am Wochenende oder während der Arbeitszeit.

Wochenende?

Krank schreiben (mind.) eine Woche?! Gruß

Man braucht gar nicht viele Bewerbungen, sondern wenige auf die genau passenden Stellen! Ich hatte für meinen ersten Job erst 280 Bewerbungen querbett auf alle Controllerstellen deutschlandweit geschrieben und kein einziges Vorstellungsgespräch bekommen. Mir (leider) erst dann richtig Gedanken dazu gemacht und nur noch max. 1 je Woche geschrieben. Dann noch insgesamt 4 Stück geschrieben und 4 Vorstellungsgespräche und daraus 2 Angebote bekommen. Der große Unterschied war, dass ich mich nur noch auf Stellen beworben habe wo ich zu 100% reinpasse. Man muss damit rechnen, dass für sich für jede einzelne Stelle auch immer Leute bewerben werden die 100% da rein passen, wenn man selber nur zu 80% reinpasst wird man die Stelle also nie bekommen. Also nur noch auf die Stellen bewerben, wo man 100% reinpasst. (Studium und Noten sind komplett egal!)

Was zählt:

• Kenntnisse der verwendeten Programme
• Kenntnisse der Branche
• irgendwelche ersten praktischen Erfahrungen mit den später zu erfüllenden Aufgaben
• Dass man einen Bezug zum Standort der Firma hat. (Es werden meistens 10 mal lieber Leute genommen die direkt um die Ecke wohnen und langfristig in der Region bleiben wollen als solche die von weit weg nur für den Job herziehen und die hier außer dem Job nichts hält. Die sind nämlich bei der ersten Gelegenheit auch schnell wieder weg.

Klar Abends kommt da nicht viel bei raus. Dazu gibts Wochenenden und Urlaub. Aber generell ist es schon recht hart sich intensiv zu bewerben während man einen Job hat. Ich hab einfach mein Profil bei Monster und Xing hoch geladen und mich finden lassen. So bin ich zu meinem 2. Job gekommen und mehr Gehalt gibts so in der Regel auch noch.

"Allerdings bin ich nach der Arbeit viel zu müde dazu und die Qualität der Bewerbungen würde darunter leiden."

Der Ausdruck "Qualität der Bewerbungen" bietet wieder Potential für seitenlange Diskussionen.
Kurzes Anschreiben (in dem Stichpunkte der Anzeige im Wortlaut auftauchen, damit der Personaler deine Qualifikation 1:1 mit der Anzeige vergleichen kann), Lebenslauf auf max. 2 Seiten und nur die allerwichtigsten Zeugnisse. Ca. 5-7 Seiten. Fertig.

"Kann man auch für Stellensuche und Bewerbungsschreiben freigestellt werden?"

Wenn du so zu deinem aktuellen Arbeitgeber gehst fühlen die sich darin bestätigt, dich nicht verlängert zu haben. Im besten Fall bekommst du ein diplomatisches "Nein", normalerweise wird man sich ein Schmunzeln nicht verkneifen können.

Mach notfalls 2-3 Tage krank um einen Stapel rauszuhauen.

? 1 bis 2 Bewerbungen am Tag sind doch mehr als genug, wo ist das Problem?

Und natürlich wird man deswegen nicht frei gestellt.

Hier der TE:

Ich war auch zuerst irritiert, ob der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer für Bewerbungen freie Tage gewähren muss. Habe aber dann dies gefunden:
§ 629 BGB
Freizeit zur Stellungssuche

Nach der Kündigung eines dauernden Dienstverhältnisses hat der Dienstberechtigte dem Verpflichteten auf Verlangen [b]angemessene Zeit zum Aufsuchen eines anderen Dienstverhältnisses zu gewähren.[/b]

Das Aufsuchen bezieht sich mindestens auf Vorstellungsgespräche. Für die wird man tatsächlich freigestellt. Man muss also keinen Urlaub nehmen oder Stunden abbauen. Ich habe gehofft, hierunter fällt auch das Bewerbungsschreiben, für das entsprechend Zeit investiert werden muss.

Du bist aber nicht gekündigt, dein Vertrag läuft nur aus.