Liebe Wiwis,
Ich möchte euch in einen Profilcheck für meine MBB-Bewerbung bitten.
Abi: 2,0
Bachelor: FH, 1,5
Master: Deutsche Target-Uni, 1,3
Praktika: DAX Business Development, Big4 TAS, Tier 2 IB, Tier 2 Beratung
Vielen Dank!!
antwortenIch denke vor einem Jahr wärst du damit eingeladen worden. Aktuell haben die MBB aufgrund der bevorstehenden Rezession das Hiring massiv zurück gefahren, könnte schwer werden
antwortenUpdate: Wurde eingeladen, hat aber leider nicht geklappt. Wisst ihr ob es Sinn machen würde sich in 6 Monaten noch einmal zu bewerben?
antwortenworan lag es denn in den Interviews? Wenn es personal fit war, dann wird es keinen Sinn haben. Wenn du dich einfach nur nicht vorbereitet hattest, vielleicht. Aber dass müssten die Interviewer dann irgendwo vermerkt haben. wenn es einfach nur eine "Absage" war, dann wird das nach 6 Monaten nichts. Zumal die grad eh overstaffed sind und viel tun, damit einige gehen
antwortenWas soll sich denn binnen 6 Monaten geändert haben, dass Du auf einmal wieder interessant sein sollst? Normalerweise geht vor 1, eher 2 Jahren nichts.
WiWi Gast schrieb am 02.05.2023:
antwortenUpdate: Wurde eingeladen, hat aber leider nicht geklappt. Wisst ihr ob es Sinn machen würde sich in 6 Monaten noch einmal zu bewerben?
Ja, kann man auf jeden Fall machen
Ein Kumpel hat sich einfach so lange beworben bis er genommen wurde
antwortenWiWi Gast schrieb am 02.05.2023:
Update: Wurde eingeladen, hat aber leider nicht geklappt. Wisst ihr ob es Sinn machen würde sich in 6 Monaten noch einmal zu bewerben?
Auch bei M eingeladen? Wenn du im Gespräch ausscheidest bist du 1.5 Jahre gesperrt.
Quelle : bin bei M
antwortenNur, wenn sich dein CV signifikant(!) verbessert / weiterentwickelt. Sehe da ehrlich gesagt wenig Potential in der kurzen Zeit, da du weder in puncto Praktika, noch Noten, einen Schritt nach Vorne machen kannst.
Natürlich kannst (und sollst) du es immer trotzdem versuchen; rechne aber mit wenig Chancen.
Im Zweifel Einstieg bei T2 UB (oder sonst wo) und nach ca. 12-18m Berufserfahrung noch einmal bewerben. Chancen stehen dann meiner Meinung nach deutlich besser.
antwortenWiWi Gast schrieb am 02.05.2023:
Update: Wurde eingeladen, hat aber leider nicht geklappt. Wisst ihr ob es Sinn machen würde sich in 6 Monaten noch einmal zu bewerben?
Wenn Du begründen kannst wo Du Dich signifikant geändert hast kannst es versuchen. 6 Monate sind aber wahrscheinlich insgesamt etwas zu früh
antwortenWie gesagt, hat ja geklappt :) habe T2 Einstieg gemacht und dann nach 6 Monaten noch mal beworben :)
WiWi Gast schrieb am 02.05.2023:
antwortenUpdate: Wurde eingeladen, hat aber leider nicht geklappt. Wisst ihr ob es Sinn machen würde sich in 6 Monaten noch einmal zu bewerben?
Wenn Du begründen kannst wo Du Dich signifikant geändert hast kannst es versuchen. 6 Monate sind aber wahrscheinlich insgesamt etwas zu früh
Eine stimmige Bewerbung überzeugt. Wir zeigen euch, wie ihr eine Bewerbung hinbekommt, die eure Fähigkeiten und Neigungen rüberbringt und mit Originalität punktet.
Für fast die Hälfte der Führungskräfte ist die Standortnähe nach wie vor ein wichtiger Faktor bei der Auswahl von Bewerberinnen und Bewerbern. Dabei legen größere Unternehmen tendenziell mehr Wert bei der Bewerberauswahl auf Standortnähe als kleinere. Vor allem von Teamleitern und im Vertrieb wird erwartet, dass sie nah am Unternehmenssitz und für Kundenprojekte oder Vor-Ort-Termine verfügbar sind.
International ausgerichteten Führungskräften und Führungsnachwuchskräften bieten sich bei den internationalen Organisationen anspruchsvolle Karrieremöglichkeiten. Bei den Vereinten Nationen, der EU sowie zahlreichen Fach- und Sonderorganisationen warten herausfordernde Tätigkeitsfelder auf die Interessentinnen und Interessenten.
Bei den Fachkräften erwarten drei Viertel der Bewerber nach spätestens 14 Tagen eine verbindliche Rückmeldung zu ihrer Bewerbung. Der gesamte Bewerbungsprozess bis zur Vertragsunterschrift sollte für 76 Prozent der Bewerber nach zwei Monaten abgeschlossen sein. Tatsächlich dauert die Jobsuche in Deutschland von der ersten Recherche bis zur Vertragsunterschrift jedoch im Schnitt sechs Monate, wie die Stepstone-Studie „Erfolgsfaktoren im Recruiting“ zeigt.
Jeder, der sich bewirbt und eine Absage erhält, wüsste gern den Ablehnungsgrund. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) sieht jedoch die Arbeitgeber nicht in der Auskunftspflicht. Der Anspruch auf eine Begründung, warum andere Bewerber vorgezogen werden, besteht nicht.
Bewerbungskostenerstattung und Reisekostenerstattung sollen den Berufseinsteiger finanziell entlasten. Wer sich im Examen rechtzeitig als arbeitssuchend meldet, kann sich einen Teil seiner Bewerbungskosten vom Arbeitsamt erstatten lassen.
Eine stimmige Bewerbung überzeugt. Wir zeigen euch, wie ihr eine Bewerbungsmappe hinbekommt, die eure Fähigkeiten und Neigungen rüberbringt und mit Originalität punktet.
Personalchefs bilden sich innerhalb von Sekunden ein Urteil über eine Bewerbung. Ähnlich wie bei Rechtschreibfehlern leiden der erste Eindruck und die Erfolgsaussichten der Bewerbung bei weniger seriösen E-Mailadressen erheblich, wie erstmals eine Studie zur Cyberpsychologie der Universität Amsterdam zeigt.
Ein stimmiges Bewerbungsanschreiben überzeugt. Wir zeigen euch, wie ihr ein Bewerbungsanschreiben hinbekommt, das eure Fähigkeiten und Neigungen rüberbringt und mit Originalität punktet.
Eine stimmige Bewerbung überzeugt. Wir zeigen euch, wie ihr eine Bewerbungsmappe hinbekommt, die eure Fähigkeiten und Neigungen rüberbringt und mit Originalität punktet.
Die als Freeware erhältliche Bewerbungssoftware erzeugt Bewerbungsunterlagen mit Deckblatt, individuellem Anschreiben und Lebenslauf und punktet zudem mit vielen Extras.
Eine stimmige Bewerbung überzeugt. Wir zeigen euch, wie ihr eine Bewerbungsmappe hinbekommt, die eure Fähigkeiten und Neigungen rüberbringt und mit Originalität punktet.
Bei der Auswahl neuer Mitarbeiter informiert sich gut die Hälfte (52 Prozent) aller Unternehmen im Internet über Bewerber. Das hat eine repräsentative Umfrage im Auftrag des Hightech-Verbands BITKOM unter 1.500 Geschäftsführern und Personalverantwortlichen ergeben.
Eine stimmige Bewerbung überzeugt. Wir zeigen euch, wie ihr eine Bewerbungsmappe hinbekommt, die eure Fähigkeiten und Neigungen rüberbringt und mit Originalität punktet.
Ein Großteil der Finance- und HR-Manager in Deutschland, Österreich und der Schweiz nehmen die Angaben im Lebenslauf nicht für bare Münze. Dies ist ein Ergebnis der Studie Workplace Survey des Personaldienstleister Robert Half.
10 Beiträge
