Hallo,
also da muss ich dir eindeutig widersprechen. Sicher gibt
es auch unseriöse Bewerbungschecks, dennoch bleibe ich dabei:
Wer als Absolvent Bewerbungen versendet, ohne diese von Profis
begutachten zu lassen, handelt grob fahrlässig.
Wie du richtig geschrieben hast: Es gibt Millionen Vorlagen und die
werden halt aus Dummheit/Bequemlichkeit auch millionenfach verwendet.
Solche Standardanschreiben kennt jeder Personaler und führen normalerweise
sofort zur Absage, außer du hast Qualitäten zu bieten, die 90% der Mitbewerber
nicht vorweisen können.
Und gute Bewerbungen zu verfassen hat nichts damit zu tun, ob man gut in seinem Job ist. Das sind zwei Paar Schuhe!
Und "richtig" für sich zu werben, das ist eine Kunst! Genau wie für jedes andere professionelle Produkt, was verkauft werden soll.
Denk mal an MC Donalds. Werden die Produkte deshalb so erfolgreich verkauft, weil die so toll schmecken? Sorry, aber dahinter steht
ein gutes Marketing-Konzept. Eine Bewerbung funktioniert genauso.
Wer als Personaler 100 Bewerbungen und mehr erhält, hat einfach keine Lust darauf, sich mit halbbegabten Bewerbern und nichtssagenden Standardformulierungen herumzuärgern.
"Du bist, was du zeigst", ein brilliantes Buch vom Persönlichkeitstrainer Christian Galvez, zeigt eindrucksvoll, wie sich Menschen erfolgreich in Szene setzen. Galvez ist bei Managern ein sehr gefragter Mann. Diese Stundensätze können sich nicht viele leisten, dennoch ist alleine sein Buch eine gute Anleitung, wie man sich besser und vor allem authentisch selbst insziniert.
Aber eins ist auch klar: Wer sich perfekt selbst inszenieren kann und einfach perfekt wirkt, hat den Vorteil des Blenders, von denen auch genug dort draußen herum laufen. Dennoch: Gute Leistungen im Job zu vollbringen und eine gute Bewerbung zu verfassen, das sind zwei paar Schuhe und hat nichts miteinander zu tun.
Und noch eine Anmerkung: Gute Anbieter bieten auch einen kostenlosen Bewerbungsmappencheck an. Ein geschultes Auge erkennt sofort, ob eine Bewerbung gut oder schlecht ist. Und ja, auch mit einer guten Bewerbung kann es Absagen regnen, wenn es zu viele gute Bewerber für einen Job gibt. Dann zählt nur noch eines: Der persönliche Eindruck, wozu auch das Foto gehört.
Nur mal meine 2 Cent dazu ,-)
Marc
der erfolgreiche Persönlichkeitsberater Christian Galvez. Und es stimmt: Nur durch eine gute Selbstinszenierung hebt man sich von der Masse ab.
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