Ich komme aus Stuttgart und ich bewerbe mich deutschlandweit. Mir ist nun nach zahlreichen Bewerbungen aufgefallen, dass ich sehr selten eine positive Rückmeldung auf meine Bewerbungen bei Unternehmen die weit entfernt von meinem Wohnort sind (Berlin, Köln, München etc.) und dagegen in Stuttgart oft zu Vorstellungsgesprächen eingeladen werde. Wie sind eure Erfahrungen mit Bewerbungen bei Unternehmen, die weit entfernt von euch sind?

Ich weiß natürlich, dass es sicherlich kein KO- Kriterium ist wenn man weit weg wohnt- ich frage nach eurer Einschätzung wie relevant der Wohnort des Bewerbers ist.

Ich habe auch schon ähnliche Erfahrungen gemacht. Ich denke, dass es schon einen großen Unterschied machen kann.

WiWi Gast schrieb am 04.01.2020:

Ich habe auch schon ähnliche Erfahrungen gemacht. Ich denke, dass es schon einen großen Unterschied machen kann.

Als jemand der aus dem Ruhrgebiet kommt, habe ich diese Erfahrung vor allem bei den Automobilherstellern im Süden gemacht.

Gerade bei BMW und Daimler habe ich immer eine Absage bekommen, obwohl gute bis sehr gute Noten. Gleichzeitig konnte ich mir von Mitpraktikanten aus dem Süden anhören, dass praktisch jeder aus FH/Uni-XY im Raum Stuttgart bei Daimler ein Praktikum machen kann und die direkt von der (in diesem Fall) FH rekrutieren.

Dann hat mir jemand mal "erklärt", dass das eventuell daran liegen könnte, dass schon viele Praktikanten absagen mussten, weil sie keine Wohnung gerade in München oder Stuttgart finden konnten. Ob da tatsächlich was dran ist kann ich nicht sagen, würde aber zu mindestens mal ein Anhaltspunkt geben. Inwieweit das für Festanstellungen gilt, kann ich nicht sagen.

Kann auch eventuell daran liegen, dass gerade die Menschen in Bayern oder Bawü noch einen gewissen Regionalstolz haben und auf das vertrauen, was sie kennen d.h. die Studenten aus der Gegend.

WiWi Gast schrieb am 04.01.2020:

Ich habe auch schon ähnliche Erfahrungen gemacht. Ich denke, dass es schon einen großen Unterschied machen kann.

Als jemand der aus dem Ruhrgebiet kommt, habe ich diese Erfahrung vor allem bei den Automobilherstellern im Süden gemacht.

Gerade bei BMW und Daimler habe ich immer eine Absage bekommen, obwohl gute bis sehr gute Noten. Gleichzeitig konnte ich mir von Mitpraktikanten aus dem Süden anhören, dass praktisch jeder aus FH/Uni-XY im Raum Stuttgart bei Daimler ein Praktikum machen kann und die direkt von der (in diesem Fall) FH rekrutieren.

Dann hat mir jemand mal "erklärt", dass das eventuell daran liegen könnte, dass schon viele Praktikanten absagen mussten, weil sie keine Wohnung gerade in München oder Stuttgart finden konnten. Ob da tatsächlich was dran ist kann ich nicht sagen, würde aber zu mindestens mal ein Anhaltspunkt geben. Inwieweit das für Festanstellungen gilt, kann ich nicht sagen.

Kann auch eventuell daran liegen, dass gerade die Menschen in Bayern oder Bawü noch einen gewissen Regionalstolz haben und auf das vertrauen, was sie kennen d.h. die Studenten aus der Gegend.

Erstmal, so einfach ist es auch nicht ein Praktikum bei den Automobilkonzernen zu bekommen- ohne Vitamin B braucht man gute bis sehr gute Zeugnisse.
Ich kann mir durchaus vorstellen, dass Unternehmen eher jemanden einstellen "den sie kennen" aber das wird wohl deutschlandweit so sein. Ich habe wie gesagt die gleiche Erfahrung gemacht- nur das ich eben aus Stuttgart komme.

Der Hauptgrund wird wohl sein, dass die Unternehmen befürchten, dass der Bewerber lange braucht um eine Wohnung zu finden und sich nicht wohl fühlen könnten in der neuen Umgebung.

WiWi Gast schrieb am 04.01.2020:

Ich habe auch schon ähnliche Erfahrungen gemacht. Ich denke, dass es schon einen großen Unterschied machen kann.

Als jemand der aus dem Ruhrgebiet kommt, habe ich diese Erfahrung vor allem bei den Automobilherstellern im Süden gemacht.

Gerade bei BMW und Daimler habe ich immer eine Absage bekommen, obwohl gute bis sehr gute Noten. Gleichzeitig konnte ich mir von Mitpraktikanten aus dem Süden anhören, dass praktisch jeder aus FH/Uni-XY im Raum Stuttgart bei Daimler ein Praktikum machen kann und die direkt von der (in diesem Fall) FH rekrutieren.

Dann hat mir jemand mal "erklärt", dass das eventuell daran liegen könnte, dass schon viele Praktikanten absagen mussten, weil sie keine Wohnung gerade in München oder Stuttgart finden konnten. Ob da tatsächlich was dran ist kann ich nicht sagen, würde aber zu mindestens mal ein Anhaltspunkt geben. Inwieweit das für Festanstellungen gilt, kann ich nicht sagen.

Kann auch eventuell daran liegen, dass gerade die Menschen in Bayern oder Bawü noch einen gewissen Regionalstolz haben und auf das vertrauen, was sie kennen d.h. die Studenten aus der Gegend.

Erstmal, so einfach ist es auch nicht ein Praktikum bei den Automobilkonzernen zu bekommen- ohne Vitamin B braucht man gute bis sehr gute Zeugnisse.
Ich kann mir durchaus vorstellen, dass Unternehmen eher jemanden einstellen "den sie kennen" aber das wird wohl deutschlandweit so sein. Ich habe wie gesagt die gleiche Erfahrung gemacht- nur das ich eben aus Stuttgart komme.
Der Hauptgrund wird wohl sein, dass die Unternehmen befürchten, dass der Bewerber lange braucht um eine Wohnung zu finden und sich nicht wohl fühlen könnten in der neuen Umgebung.

Der Beitrag ist übrigens von mir, vergessen einzuloggen.

Bei den meisten wandelt sich das Fernweh nach 1-2 Jahren in Heimweh und mittlerweile ist den meisten Unternehmen bewusst, dass sich berufseinsteiger notgedrungen bundesweit bewerben und nach spätestens 2 Jahren weiterziehen. Jedem Unternehmen dem also an langjährigen Mitarbeitern gelegen ist, wird sowas also im Bewerbungsprozess mit berücksichtigen.

WiWi Gast schrieb am 04.01.2020:

Bei den meisten wandelt sich das Fernweh nach 1-2 Jahren in Heimweh und mittlerweile ist den meisten Unternehmen bewusst, dass sich berufseinsteiger notgedrungen bundesweit bewerben und nach spätestens 2 Jahren weiterziehen. Jedem Unternehmen dem also an langjährigen Mitarbeitern gelegen ist, wird sowas also im Bewerbungsprozess mit berücksichtigen.

Das macht auch Sinn. Eines meiner wenigen Vorstellungsgespräche außerhalb der Region Stuttgart war in Köln. Das Gespräch lief eigentlich super bis auf den Punkt, dass ich von weiter weg komme und sie schnell jemanden für die Stelle brauchen und es wurde nichts- da mache ich dem Unternehmen auch kein Vorwurf.

Meine Adresse zu verheimlichen ist auch keine Alternative oder?

Da ich mich meist von einem Einödstandort aus beworben habe, habe ich das Phänomen nur bei Bewerbungen nach NRW, vielleicht genauer: nördliches Ruhrgebiet, festgestellt.

Man könnte sich von einem Ort aus bewerben, wo Eltern oder Verwandte mit gleichem Nachnamen wohnen, denn einige sind bei den Vorstellungskosten knauserig, wie ich gelegentlich feststellte.

Vor Flugtickets hatten die mächtig Respekt, aber was soll man machen, wenn man im Ausland wohnt.

Das regionale spielt immer eine Hauptrolle du wirst nur eingeladen zum Füllen und am Ende entscheidet immer der Mangel an Alternativen.

München das selbe in grün wenn du dort Familie und Freunde hast werden sie dich immer bevorzugen da sie wissen dass du ein Zuhause dort hast. Also nichts mit Abschluss etc. Der Mangel entscheidet und wenn du erst nee Wohnung suchen musst werden die meisten sehr lange suchen. Mittlerweile werden externe mit 1000 Euro für 22 m2 über den Tisch gezogen einfach abnormal und am Ende des Tages haste nichts gewonnen und bezahlst die Überrendite deines Vermieters. Traurig aber wahr.

TheWire schrieb am 04.01.2020:

WiWi Gast schrieb am 04.01.2020:

Bei den meisten wandelt sich das Fernweh nach 1-2 Jahren in Heimweh und mittlerweile ist den meisten Unternehmen bewusst, dass sich berufseinsteiger notgedrungen bundesweit bewerben und nach spätestens 2 Jahren weiterziehen. Jedem Unternehmen dem also an langjährigen Mitarbeitern gelegen ist, wird sowas also im Bewerbungsprozess mit berücksichtigen.

Das macht auch Sinn. Eines meiner wenigen VG außerhalb der Region Stuttgart war in Köln. Das Gespräch lief eigentlich super bis auf den Punkt, dass ich von weiter weg komme und sie schnell jemanden für die Stelle brauchen und es wurde nichts- da mache ich dem Unternehmen auch kein Vorwurf.

Meine Adresse zu verheimlichen ist auch keine Alternative oder?

WiWi Gast schrieb am 04.01.2020:

Das regionale spielt immer eine Hauptrolle du wirst nur eingeladen zum Füllen und am Ende entscheidet immer der Mangel an Alternativen.

München das selbe in grün wenn du dort Familie und Freunde hast werden sie dich immer bevorzugen da sie wissen dass du ein Zuhause dort hast. Also nichts mit Abschluss etc. Der Mangel entscheidet und wenn du erst nee Wohnung suchen musst werden die meisten sehr lange suchen. Mittlerweile werden externe mit 1000 Euro für 22 m2 über den Tisch gezogen einfach abnormal und am Ende des Tages haste nichts gewonnen und bezahlst die Überrendite deines Vermieters. Traurig aber wahr.

TheWire schrieb am 04.01.2020:

WiWi Gast schrieb am 04.01.2020:

Bei den meisten wandelt sich das Fernweh nach 1-2 Jahren in Heimweh und mittlerweile ist den meisten Unternehmen bewusst, dass sich berufseinsteiger notgedrungen bundesweit bewerben und nach spätestens 2 Jahren weiterziehen. Jedem Unternehmen dem also an langjährigen Mitarbeitern gelegen ist, wird sowas also im Bewerbungsprozess mit berücksichtigen.

Das macht auch Sinn. Eines meiner wenigen VG außerhalb der Region Stuttgart war in Köln. Das Gespräch lief eigentlich super bis auf den Punkt, dass ich von weiter weg komme und sie schnell jemanden für die Stelle brauchen und es wurde nichts- da mache ich dem Unternehmen auch kein Vorwurf.

Meine Adresse zu verheimlichen ist auch keine Alternative oder?

Die Vermieter haben halt zwischenzeitlich auch gecheckt dass es den meisten von ausserhalb nicht drum geht eine Familie dort zu gründen, sondern die ersten Berufsjahre zu überstehen. Das am Ende nichts bei auf dem Konto hängen bleibt ist nebensächlich, denn in 2/3 Jahren sitzt man eh wieder in Villingen-Schwenningen, Tauberbischofsheim oder Künzelsau...