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Auswahlverfahren Startup

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WiWi Gast

Auswahlverfahren Startup

Sind die Auswahlprozesse von Startups immer so ausschweifend? Ich bin gerade bei zwei Startups im Bewerbungsverfahren für ein Praktikum (!) und es gibt drei Runden für die Auswahl!
Ist das normal?
Und wir reden hier über kleine Startups (1x Funding 8 Millionen und 1x 22 Millionen).

Bei meinem Praktikum bei Big4 hatte ich genau ein Vorstellungsgespräch und in der Industrie 1x Telefon + Vorstellungsgespräch, das wars...

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WiWi Gast

Auswahlverfahren Startup

WiWi Gast schrieb am 10.09.2020:

Sind die Auswahlprozesse von Startups immer so ausschweifend? Ich bin gerade bei zwei Startups im Bewerbungsverfahren für ein Praktikum (!) und es gibt drei Runden für die Auswahl!
Ist das normal?
Und wir reden hier über kleine Startups (1x Funding 8 Millionen und 1x 22 Millionen).

Bei meinem Praktikum bei Big4 hatte ich genau ein Vorstellungsgespräch und in der Industrie 1x Telefon + Vorstellungsgespräch, das wars...

Ist nicht untypisch.
Ich wurde kürzlich von einem Gründer angeschrieben; selbst mit diesem Hintergrund hätte ich bei Interesse 2-3 Interviewrunden machen müssen. Hat mich gewundert, da lange Zeit Startup-Hiring praktisch an MBB outgesourct wurde (Paradebeispiel Rocket Internet).

Startups/VCs haben erkannt, dass Brain Power das A und O ist, dementsprechend wird der hohe Aufwand teils sogar von Investorenseite gepusht. In machen Phasen (zB nach Fundraising) investieren Gründer einen wesentlichen Anteil ihrer Zeit ins Hiring.

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WiWi Gast

Auswahlverfahren Startup

WiWi Gast schrieb am 10.09.2020:

Sind die Auswahlprozesse von Startups immer so ausschweifend? Ich bin gerade bei zwei Startups im Bewerbungsverfahren für ein Praktikum (!) und es gibt drei Runden für die Auswahl!
Ist das normal?
Und wir reden hier über kleine Startups (1x Funding 8 Millionen und 1x 22 Millionen).

Bei meinem Praktikum bei Big4 hatte ich genau ein Vorstellungsgespräch und in der Industrie 1x Telefon + Vorstellungsgespräch, das wars...

Ganz ehrlich, genau das habe ich mich auch letzte Woche gefragt.... Hatte einmal für ein Start-up 1x HR Interview, 1x Assessment Test, 2x Case und dann wäre noch ein 5tes Gespräch gekommen. Bei anderen Start-ups auch immer 2-3 Runden minimum

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WiWi Gast

Auswahlverfahren Startup

WiWi Gast schrieb am 10.09.2020:

Ist das normal?

Finde ich schon sehr langatmig. Habe 2012 zwei Jahre bei einem Startup direkt nach der Gründung angefangen. Da bin ich noch gefragt worden, ob ich mir meinen Schreibtisch und meinen Stuhl selber mitbringen könnte.

Vielleicht ist das für die Gründer auch alles komplett nur Neuland und sie wollen einfach nur die richtigen Leute für ihr Unternehmen gewinnen.

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WiWi Gast

Auswahlverfahren Startup

Das ist leider normal.

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Karush

Auswahlverfahren Startup

Kenne ich so nicht, habe bei einem branchenspezifisch bekannten Start-Up ein Praktikum gemacht und es waren ein paar E-Mails Austausch und ein kurzes Videointerview.

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WiWi Gast

Auswahlverfahren Startup

Kann durchaus passieren. Habe schon beides erlebt: mehrere Runden, wie bei dir oder aber auch nur ein einzelnes Gespräch und das wars. Kommt auch weniger auf die Größe / eingesammeltes Geld an sondern eher auf den Anspruch an den Kandidaten und die Anzahl an Bewerbungen, die reinkommen (da ist die Bandbreite extrem von nahe 0 bis hin zu mehreren 100 für eine Festanstellung).

In meinem aktuellen Unternehmen haben Praktikaten auch 2 Gespräche + Online-Test. Die Ratio dahinter ist, dass man sich sicher sein will, dass der Prakti auch das Zeug dazu hat, eigenständig mitzuarbeiten. Wir sind <20 Leute und da hat niemand Zeit, den Praktikanten großartig an die Hand zu nehmen.

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WiWi Gast

Auswahlverfahren Startup

Weitestgehend normal. Meistens sind die Gründer entweder Studenten, die was "bewegen" wollen und gelesen haben, dass die Mitarbeiter ein Unternehmen ausmachen und deswegen die schlausten Köpfe für wenig Geld haben wollen (cost efficient, ein weiteres Mantra) oder es sind Ex-Consulting Personen, die ihr Start Up als MBB wahrnehmen und in ihrer Vision leben statt im Hier und Jetzt

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