Ich habe mich bei folgenden Beratungen beworben (Festeinstieg):
McK
BCG
Bain
S&
Wyman
Roland Berger
OC&C
ATK
Eingeladen wurde ich zu:
McK
BCG
Bain
S&
Direkte Absagen kamen von:
Wyman
Roland Berger
OC&C
ATK
Woran liegt das? Können T1 Unternehmen sich eher einen aufwändigeren HR Prozess leisten und laden mehr zum Interview ein um sie dann zu kicken und T2 lädt einfach nur die besten ein?
antwortenSchwer zu sagen.
Könntest du mal dein "grobes" Profil posten?
Dann könnte man das unter anderem besser einschätzen.
antwortenMeine Erfahrungen:
Eingeladen wurde ich zu:
McK
Bain
SMC
Berger
Direkte Absagen kamen von:
BCG
ATK
S&
Ich würde mal sagen, dass es auch viel mit deiner Studienausrichtung zu tun hat oder einfach völlig Randomn abläuft^^
antwortenBei OW ist es oftmals so, dass man als Exot oder BWLer mit null FS-Hintergrund auch schnell mal eine Absage kassieren kann. Das wurde mir von zwei Beratern auf einem Get-Together mitgeteilt. Grund ist, dass OW gerne Leute hat, welche sie bei Staffingengpässen im FS - ihrem Steckenpferd - dort einsetzen können.
ATK sagt gerne ab, wenn das Profil nicht zur aktuellen Projektlage passt.
Kenne selbst einige Personen, die bei MBB, Strategy& und Berger eingeladen wurden, aber ATK nicht. Anruf bei der HR hat das ganze dann aufgeklärt.
Zu OC&C kann ich nichts sagen, aber da sie bestimmte Branchenschwerpunkte haben, solltest du ein passendes Profil haben oder du wirst wahrscheinlich abgelehnt. Den Laden kannst du dir bei deren aktuellen Lage sowieso sparen.
Bei Roland Berger gibt es drei Sachen, die zur Ablehnung führen.
1) Target-Uni: Unis nicht Target, da versteht Berger keinen Spaß, intern werden 7 Targetunis für BWL in Deutschland definiert (ausländische Unis werden gesondert bewertet), war man an keiner davon, ist es sehr sehr schwer eingeladen zu werden.
2) Anzahl der Praktika: Berger erwartet eine Mindestanzahl an Praktika je nach Bildungsabschluss. Solange ich weiß im Bachelor 2, mit Master mindestens 3. fehlt dir eins, bekommst du in den meisten Fällen sofort eine Absage.
3) Praktikaart: Berger hat teils obskure Kriterien bezüglich Praktika, Industriepraktika interessieren sie weniger, Wert wird stattdessen auf Banking, Consulting und Big4-Erfahrung gelegt. Dieses Kriterium ist jedoch subjektiv und ist abhängig von der HR-Person, welche einen prüft. Habe schon von Fällen, von absoluten Topnoten, Targetunis, Mindestanzahl an Praktika gehört, welche aufgrund der Praktikaart abgelehnt wurden.
antwortenDanke, das hört sich nach vernünftigen Erklärungen an. Bei Roland Berger war ich dann sowas von raus. Bin Master und habe nur 2 Praktika. Davon keines im Consulting, keines im Big4, sondern alle in der Industrie. Ich bin auch mehr oder weniger fachfremd (Maschinenbau).
antwortenAls Maschinenbauer bist du nicht so von der Praktikaregelung betroffen, Anzahl der Praktika wohl schon. Berger will aber auch bei "Exoten" einen Consultingbezug sehen, das Bergerrekruiting ist ziemlich bürokratisch und konzernlike.
antworten...seit meiner Praktikumsbewerbung bei Roland warte ich nun schon seit gut 4 wochen über einen Zwischenstand. Die feine englische Art ist das wohl mit verlaub nicht, will man sich im selben Atemzug als eine schillernde und herausragende Beratungsfirma verkaufen.
Themenersteller, was für eine Abschlussnote hattest du denn und warst du im Ausland bzw. an einer "Target" Uni?
antwortenTarget Uni für Maschinenbau. 1,1 Schnitt, 1,1 Abi. Ausland 6 Monate. Aber wie gesagt wenig Praktika
antwortenHatte mich ebenfalls bei Berger beworben.
In meinem Fall haben sie 5 Wochen gebraucht, um eine formlose Absage zu schicken. Hat mich nicht beeindruckt.
Da mir Praktika fehlen, ist das soweit in Ordnung - Der Rest von MBB hat die Absage aber zumindest begründet und mich auch dazu aufgefordert, mich mit mehr Erfahrung erneut zu bewerben.
Der Rest meines Profils würde nämlich auch soweit stimmen.
antwortenBei Roland Berger hilft es nach 3 Wochen mal anzurufen. Die sind Grad wegen den Ferien etwas überfordert ;)
antwortenMeiner Erfahrung nach gehört Roland Berger eigentlich zu den schnellsten. Generell variiert die Antwortzeit bei allen Unternehmensberatungen aber sehr stark. Ihr dürft nicht vergessen, dass das im Vergleich zu Konzernen immernoch alles kleine Unternehmen sind und die HR-Auslaustung entsprechend stark schwankt abhängig von Events, Urlaub, Einstellungszielen, Internen Reviewprozessen etc.
antwortenDie drei Kriterien von Roland Berger kann ich leider nicht teilen oder ich bin eine Ausnahme. Ich habe 1,9 Bachelor von der RUB war vorher bei einer Bank in Düsseldorf als Werkstudent und später bei BIG4 für 3 Monate als Praktikant tätig.
Ich hatte eine Einladung bekommen aber im Gespräch anscheinend nicht überzeugt. Die anderen Bewerber waren durchaus alle von WHU, LMU, Mannheim, EBS. Ich war der einzige der von der RUB kam und ich denke nicht, dass die RUB zu den 7 Target Unis von Roland Berger gehört :D
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