Hi,

bringt der Einstieg in die Beratung mit ca. 5 Jahren Industrieerfahrung karrieretechnisch etwas? Was sollte man beachten in Bezug auf die Lernkurve und kann man noch neue Fähigkeiten erwerben?

Lounge Gast schrieb:

bringt der Einstieg in die Beratung mit ca. 5 Jahren
Industrieerfahrung karrieretechnisch etwas?

Hängt davon ab, was Du bislang gemacht hast und in welche Beratung Du gehst
-Projektleitung?
-Kommunikations- & Präsentationsskills (insbesondere auf C-Ebene?
-Internationalität?
-Unterschiedliche Branchen & Funktionen?

Was sollte man

beachten in Bezug auf die Lernkurve und kann man noch neue
Fähigkeiten erwerben?

Ich kenne keinen in der Beratung, der jemals "ausgelernt" hat. Wenn Du die Frage ernsthaft gestellt hast, solltest Du es bleiben lassen.

Ich würde den Thread hier ganz gerne mal pushen. Mich würde interessieren wie meine Chancen bei MBB oder Kearney stehen. Mein Profil chronologisch:

Abi 2,5
Bachelor DE, staatlich, keine Target: 3,2
6 Monate Praktikum Projekt & Prozessmanagement DAX40, 1 Jahr Vollzeit im Anschluss
Master UK: 1,4
2 Jahre Trainee Einkauf Eurostoxx Konzern
2 Jahre Multi Category Buyer, dabei auch 7 Monate im Ausland gearbeitet (Gesplitted auf 2 Länder)
Aufnahme in internes Talentprogramm
Part Time MBA nebenher (Mannheim, WHU, FS...) -> Schnitt 1,3

Nach Abschluss des MBA werde ich also insgesamt 5 Jahre Erfahrung im Einkauf haben + das eine Jahr Projektmanagement. Zusätzlich habe ich falls relevant ein Scrum Master und ein Scrum Product Owner Zertifikat.

Wie stehen die Chancen trotz der schlechten Noten bei MBB / Kearney auf eine Stelle in den Operations / Einkaufsteams? Welches Level kann man da anpeilen & welches Gehalt kann man erwarten?

ich bin damals mit 5 Jahren BE trotz eines Vordiploms von 3.0 (damals gab es noch Diplom...) bei RB reingekommen, dann zu ATK.

ATK denke ich würde sehr gut passen. Die nehmen auch gerne Externe rein und mit dem Fokus würde das passen.

WiWi Gast schrieb am 23.06.2022:

Ich würde den Thread hier ganz gerne mal pushen. Mich würde interessieren wie meine Chancen bei MBB oder Kearney stehen. Mein Profil chronologisch:

Abi 2,5
Bachelor DE, staatlich, keine Target: 3,2
6 Monate Praktikum Projekt & Prozessmanagement DAX40, 1 Jahr Vollzeit im Anschluss
Master UK: 1,4
2 Jahre Trainee Einkauf Eurostoxx Konzern
2 Jahre Multi Category Buyer, dabei auch 7 Monate im Ausland gearbeitet (Gesplitted auf 2 Länder)
Aufnahme in internes Talentprogramm
Part Time MBA nebenher (Mannheim, WHU, FS...) -> Schnitt 1,3

Nach Abschluss des MBA werde ich also insgesamt 5 Jahre Erfahrung im Einkauf haben + das eine Jahr Projektmanagement. Zusätzlich habe ich falls relevant ein Scrum Master und ein Scrum Product Owner Zertifikat.

Wie stehen die Chancen trotz der schlechten Noten bei MBB / Kearney auf eine Stelle in den Operations / Einkaufsteams? Welches Level kann man da anpeilen & welches Gehalt kann man erwarten?

ExBerater schrieb am 23.06.2022:

ich bin damals mit 5 Jahren BE trotz eines Vordiploms von 3.0 (damals gab es noch Diplom...) bei RB reingekommen, dann zu ATK.

ATK denke ich würde sehr gut passen. Die nehmen auch gerne Externe rein und mit dem Fokus würde das passen.

Ich würde den Thread hier ganz gerne mal pushen. Mich würde interessieren wie meine Chancen bei MBB oder Kearney stehen. Mein Profil chronologisch:

Abi 2,5
Bachelor DE, staatlich, keine Target: 3,2
6 Monate Praktikum Projekt & Prozessmanagement DAX40, 1 Jahr Vollzeit im Anschluss
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2 Jahre Multi Category Buyer, dabei auch 7 Monate im Ausland gearbeitet (Gesplitted auf 2 Länder)
Aufnahme in internes Talentprogramm
Part Time MBA nebenher (Mannheim, WHU, FS...) -> Schnitt 1,3

Nach Abschluss des MBA werde ich also insgesamt 5 Jahre Erfahrung im Einkauf haben + das eine Jahr Projektmanagement. Zusätzlich habe ich falls relevant ein Scrum Master und ein Scrum Product Owner Zertifikat.

Wie stehen die Chancen trotz der schlechten Noten bei MBB / Kearney auf eine Stelle in den Operations / Einkaufsteams? Welches Level kann man da anpeilen & welches Gehalt kann man erwarten?

Danke für die Einschätzung! Level wäre dann wahrscheinlich Manager? Wie viel Gehalt darf man hier erwarten? Sollte ich deiner Meinung nach RB ebenfalls in Betracht ziehen für Ops / Einkaufsthemen?

WiWi Gast schrieb am 24.06.2022:

ExBerater schrieb am 23.06.2022:

ich bin damals mit 5 Jahren BE trotz eines Vordiploms von 3.0 (damals gab es noch Diplom...) bei RB reingekommen, dann zu ATK.

ATK denke ich würde sehr gut passen. Die nehmen auch gerne Externe rein und mit dem Fokus würde das passen.

Ich würde den Thread hier ganz gerne mal pushen. Mich würde interessieren wie meine Chancen bei MBB oder Kearney stehen. Mein Profil chronologisch:

Abi 2,5
Bachelor DE, staatlich, keine Target: 3,2
6 Monate Praktikum Projekt & Prozessmanagement DAX40, 1 Jahr Vollzeit im Anschluss
Master UK: 1,4
2 Jahre Trainee Einkauf Eurostoxx Konzern
2 Jahre Multi Category Buyer, dabei auch 7 Monate im Ausland gearbeitet (Gesplitted auf 2 Länder)
Aufnahme in internes Talentprogramm
Part Time MBA nebenher (Mannheim, WHU, FS...) -> Schnitt 1,3

Nach Abschluss des MBA werde ich also insgesamt 5 Jahre Erfahrung im Einkauf haben + das eine Jahr Projektmanagement. Zusätzlich habe ich falls relevant ein Scrum Master und ein Scrum Product Owner Zertifikat.

Wie stehen die Chancen trotz der schlechten Noten bei MBB / Kearney auf eine Stelle in den Operations / Einkaufsteams? Welches Level kann man da anpeilen & welches Gehalt kann man erwarten?

Danke für die Einschätzung! Level wäre dann wahrscheinlich Manager? Wie viel Gehalt darf man hier erwarten? Sollte ich deiner Meinung nach RB ebenfalls in Betracht ziehen für Ops / Einkaufsthemen?

Das Manager Level sehe ich jetzt nicht bei dem Profil. Dafür fehlt einfach umfangreiche Projekterfahrung. Aber auch als Consultant wird’s Allin inkl. Allowance etc. in Richtung 120k gehen…

Ich bin trotz 5 Jahren BE inklusive etwas inhouse consulting nicht mal als senior consultant bei RB eingestiegen. Hätte zwar drauf bestehen können aber dann wäre ich wohl an der höheren Erwartungshaltung gescheitert

WiWi Gast schrieb am 24.06.2022:

ExBerater schrieb am 23.06.2022:

ich bin damals mit 5 Jahren BE trotz eines Vordiploms von 3.0 (damals gab es noch Diplom...) bei RB reingekommen, dann zu ATK.

ATK denke ich würde sehr gut passen. Die nehmen auch gerne Externe rein und mit dem Fokus würde das passen.

Ich würde den Thread hier ganz gerne mal pushen. Mich würde interessieren wie meine Chancen bei MBB oder Kearney stehen. Mein Profil chronologisch:

Abi 2,5
Bachelor DE, staatlich, keine Target: 3,2
6 Monate Praktikum Projekt & Prozessmanagement DAX40, 1 Jahr Vollzeit im Anschluss
Master UK: 1,4
2 Jahre Trainee Einkauf Eurostoxx Konzern
2 Jahre Multi Category Buyer, dabei auch 7 Monate im Ausland gearbeitet (Gesplitted auf 2 Länder)
Aufnahme in internes Talentprogramm
Part Time MBA nebenher (Mannheim, WHU, FS...) -> Schnitt 1,3

Nach Abschluss des MBA werde ich also insgesamt 5 Jahre Erfahrung im Einkauf haben + das eine Jahr Projektmanagement. Zusätzlich habe ich falls relevant ein Scrum Master und ein Scrum Product Owner Zertifikat.

Wie stehen die Chancen trotz der schlechten Noten bei MBB / Kearney auf eine Stelle in den Operations / Einkaufsteams? Welches Level kann man da anpeilen & welches Gehalt kann man erwarten?

Danke für die Einschätzung! Level wäre dann wahrscheinlich Manager? Wie viel Gehalt darf man hier erwarten? Sollte ich deiner Meinung nach RB ebenfalls in Betracht ziehen für Ops / Einkaufsthemen?

Das Manager Level sehe ich jetzt nicht bei dem Profil. Dafür fehlt einfach umfangreiche Projekterfahrung. Aber auch als Consultant wird’s Allin inkl. Allowance etc. in Richtung 120k gehen…

WiWi Gast schrieb am 24.06.2022:

Ich bin trotz 5 Jahren BE inklusive etwas inhouse consulting nicht mal als senior consultant bei RB eingestiegen. Hätte zwar drauf bestehen können aber dann wäre ich wohl an der höheren Erwartungshaltung gescheitert

WiWi Gast schrieb am 24.06.2022:

ExBerater schrieb am 23.06.2022:

ich bin damals mit 5 Jahren BE trotz eines Vordiploms von 3.0 (damals gab es noch Diplom...) bei RB reingekommen, dann zu ATK.

ATK denke ich würde sehr gut passen. Die nehmen auch gerne Externe rein und mit dem Fokus würde das passen.

Ich würde den Thread hier ganz gerne mal pushen. Mich würde interessieren wie meine Chancen bei MBB oder Kearney stehen. Mein Profil chronologisch:

Abi 2,5
Bachelor DE, staatlich, keine Target: 3,2
6 Monate Praktikum Projekt & Prozessmanagement DAX40, 1 Jahr Vollzeit im Anschluss
Master UK: 1,4
2 Jahre Trainee Einkauf Eurostoxx Konzern
2 Jahre Multi Category Buyer, dabei auch 7 Monate im Ausland gearbeitet (Gesplitted auf 2 Länder)
Aufnahme in internes Talentprogramm
Part Time MBA nebenher (Mannheim, WHU, FS...) -> Schnitt 1,3

Nach Abschluss des MBA werde ich also insgesamt 5 Jahre Erfahrung im Einkauf haben + das eine Jahr Projektmanagement. Zusätzlich habe ich falls relevant ein Scrum Master und ein Scrum Product Owner Zertifikat.

Wie stehen die Chancen trotz der schlechten Noten bei MBB / Kearney auf eine Stelle in den Operations / Einkaufsteams? Welches Level kann man da anpeilen & welches Gehalt kann man erwarten?

Danke für die Einschätzung! Level wäre dann wahrscheinlich Manager? Wie viel Gehalt darf man hier erwarten? Sollte ich deiner Meinung nach RB ebenfalls in Betracht ziehen für Ops / Einkaufsthemen?

Das Manager Level sehe ich jetzt nicht bei dem Profil. Dafür fehlt einfach umfangreiche Projekterfahrung. Aber auch als Consultant wird’s Allin inkl. Allowance etc. in Richtung 120k gehen…

...tja da hast du dich ordentlich unter Wert verkauft. Jeder Doktorand ohne Berufserfahrung fängt als Senior Consultant an. Für jeden mit einiger Berufserfahrung ist das möglich.

Das einzige was wirklich selten vorkommt ist die Einstellung auf Manager Level. Da wird man oft erstmal durch ein Jahr Senior Consultant geschickt bevor man Manager wird, außer man kommt direkt aus dem Dienstleistungssektor mit Projekterfahrung

Nein das ist falsch. Doktoranden fangen nicht als SCs an.
Zumindest nicht damals.

Nur mal zur Hierarchie bei RB (zumindest damals):

• Einstieg mit Diplom/Master --> JC
• Danach C, danach SC1

Ich habe also das JC Level übersprungen. Wie gesagt, ich hätte auf SC bestehen können, denn dafür würde ich interviewt. Aber aufgrund des letzten IVs hat man C vorgeschlagen.
Aus Gehaltssicht war das dumm von mir, aber ich war auch als C schon genug überfordert :-)

WiWi Gast schrieb am 25.06.2022:

Ich bin trotz 5 Jahren BE inklusive etwas inhouse consulting nicht mal als senior consultant bei RB eingestiegen. Hätte zwar drauf bestehen können aber dann wäre ich wohl an der höheren Erwartungshaltung gescheitert

WiWi Gast schrieb am 24.06.2022:

ExBerater schrieb am 23.06.2022:

ich bin damals mit 5 Jahren BE trotz eines Vordiploms von 3.0 (damals gab es noch Diplom...) bei RB reingekommen, dann zu ATK.

ATK denke ich würde sehr gut passen. Die nehmen auch gerne Externe rein und mit dem Fokus würde das passen.

Ich würde den Thread hier ganz gerne mal pushen. Mich würde interessieren wie meine Chancen bei MBB oder Kearney stehen. Mein Profil chronologisch:

Abi 2,5
Bachelor DE, staatlich, keine Target: 3,2
6 Monate Praktikum Projekt & Prozessmanagement DAX40, 1 Jahr Vollzeit im Anschluss
Master UK: 1,4
2 Jahre Trainee Einkauf Eurostoxx Konzern
2 Jahre Multi Category Buyer, dabei auch 7 Monate im Ausland gearbeitet (Gesplitted auf 2 Länder)
Aufnahme in internes Talentprogramm
Part Time MBA nebenher (Mannheim, WHU, FS...) -> Schnitt 1,3

Nach Abschluss des MBA werde ich also insgesamt 5 Jahre Erfahrung im Einkauf haben + das eine Jahr Projektmanagement. Zusätzlich habe ich falls relevant ein Scrum Master und ein Scrum Product Owner Zertifikat.

Wie stehen die Chancen trotz der schlechten Noten bei MBB / Kearney auf eine Stelle in den Operations / Einkaufsteams? Welches Level kann man da anpeilen & welches Gehalt kann man erwarten?

Danke für die Einschätzung! Level wäre dann wahrscheinlich Manager? Wie viel Gehalt darf man hier erwarten? Sollte ich deiner Meinung nach RB ebenfalls in Betracht ziehen für Ops / Einkaufsthemen?

Das Manager Level sehe ich jetzt nicht bei dem Profil. Dafür fehlt einfach umfangreiche Projekterfahrung. Aber auch als Consultant wird’s Allin inkl. Allowance etc. in Richtung 120k gehen…

...tja da hast du dich ordentlich unter Wert verkauft. Jeder Doktorand ohne Berufserfahrung fängt als Senior Consultant an. Für jeden mit einiger Berufserfahrung ist das möglich.

Das einzige was wirklich selten vorkommt ist die Einstellung auf Manager Level. Da wird man oft erstmal durch ein Jahr Senior Consultant geschickt bevor man Manager wird, außer man kommt direkt aus dem Dienstleistungssektor mit Projekterfahrung

Dazu noch etwas.

Das habe ich ein mal erlebt, dass jemand von einer Lower Tier Beratung zu RB ging und dort als PM eingestellt wurde. Sein erstes Projekt hat er versemmelt, sein zweites muss ich von ihm übernehmen, danach war er weg.

Also, einen Quereinstieg aufs PM Level halte ich für völlig ausgeschlossen, mindestens aber im höchsten Maße dumm von beiden Seiten aus.
Wer nicht das Beraterhandwerk von A bis Z gelernt hat, und von PM-Qualitäten ganz zu schweigen, sollte sich das nicht antun.

(das gilt zumindest für PMs bei RB. Ich habe manchmal das Gefühl, dass in anderen Beratungen der M Titel nicht die gleiche Bedeutug hat, kann mich da aber irren)

WiWi Gast schrieb am 25.06.2022:

Das einzige was wirklich selten vorkommt ist die Einstellung auf Manager Level. Da wird man oft erstmal durch ein Jahr Senior Consultant geschickt bevor man Manager wird, außer man kommt direkt aus dem Dienstleistungssektor mit Projekterfahrung

ExBerater schrieb am 25.06.2022:

Dazu noch etwas.

Das habe ich ein mal erlebt, dass jemand von einer Lower Tier Beratung zu RB ging und dort als PM eingestellt wurde. Sein erstes Projekt hat er versemmelt, sein zweites muss ich von ihm übernehmen, danach war er weg.

Also, einen Quereinstieg aufs PM Level halte ich für völlig ausgeschlossen, mindestens aber im höchsten Maße dumm von beiden Seiten aus.
Wer nicht das Beraterhandwerk von A bis Z gelernt hat, und von PM-Qualitäten ganz zu schweigen, sollte sich das nicht antun.

(das gilt zumindest für PMs bei RB. Ich habe manchmal das Gefühl, dass in anderen Beratungen der M Titel nicht die gleiche Bedeutug hat, kann mich da aber irren)

WiWi Gast schrieb am 25.06.2022:

Das einzige was wirklich selten vorkommt ist die Einstellung auf Manager Level. Da wird man oft erstmal durch ein Jahr Senior Consultant geschickt bevor man Manager wird, außer man kommt direkt aus dem Dienstleistungssektor mit Projekterfahrung

Danke! Also trotz 6 Jahren BE "nur" Senior Consultant, hätte ich nicht gedacht. Aber macht natürlich Sinn hinsichtlich erlernen des Beraterhandwerks. Mit welchem Gehalt kann man hier rechnen? Ich habe es ehrlicherweise nur in Erwägung gezogen wegen der finanziellen Aspekte plus der Option, nach 2-3 Jahren wieder Richtung Industrie zu wechseln. Momentan ist der Aufstieg trotz Talentprogramm sehr träge und wird wohl nur eine Position möglich sein (110k auf 130k). Das Gehalt auf meinem potentiellen Einstiegslevel ist dann aber ja sehr ähnlich dazu, da frage ich mich schon ob es einen Vorteil mit sich bringt, gerade angesichts der zu erwartenden Belastung.