DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere
Bewerbung & Co.WLB

Bestbezahlte Arbeitgeber Deutschland

Autor
Beitrag
WiWi Gast

Bestbezahlte Arbeitgeber Deutschland

Welche Unternehmen zahlen durchschnittlichen Berufsanfängern mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung am meisten und bieten gleichzeitig gute Work-life-Balance?

antworten
WiWi Gast

Bestbezahlte Arbeitgeber Deutschland

hängt nicht vom AG, sondern von der jeweiligen Abteilung im Unternehmen ab.

antworten
WiWi Gast

Bestbezahlte Arbeitgeber Deutschland

DAX30.

WiWi Gast schrieb am 18.11.2020:

Welche Unternehmen zahlen durchschnittlichen Berufsanfängern mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung am meisten und bieten gleichzeitig gute Work-life-Balance?

antworten
WiWi Gast

Bestbezahlte Arbeitgeber Deutschland

IGM

antworten
WiWi Gast

Bestbezahlte Arbeitgeber Deutschland

WiWi Gast schrieb am 18.11.2020:

Welche Unternehmen zahlen durchschnittlichen Berufsanfängern mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung am meisten und bieten gleichzeitig gute Work-life-Balance?

IGM und Banken

antworten
WiWi Gast

Bestbezahlte Arbeitgeber Deutschland

Bestbezahlte Arbeitgeber sind wohl Behörden und die Kohleindustrie, da sie das Geld vom Staat bekommen.

Bestzahlender Arbeitgeber ist der ör, also ARD/ZDF/wdr. Muss man aber nix können für, also nicht für Leute dieses Forums.

antworten
WiWi Gast

Bestbezahlte Arbeitgeber Deutschland

WiWi Gast schrieb am 19.11.2020:

Welche Unternehmen zahlen durchschnittlichen Berufsanfängern mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung am meisten und bieten gleichzeitig gute Work-life-Balance?

IGM und Banken

  1. Versicherungen
  2. Banken
  3. Automotive und Technologie Konzerne wie Bosch und Siemens
  4. Pharma und Chemie wie Bayer, BASF
  5. (Marken) Konsumgüter Hersteller wie Henkel, Beiersdorf etc.
antworten
WiWi Gast

Bestbezahlte Arbeitgeber Deutschland

Ganz klar EZB in FFM oder VN in Bonn.

antworten
WiWi Gast

Bestbezahlte Arbeitgeber Deutschland

WiWi Gast schrieb am 18.11.2020:

Welche Unternehmen zahlen durchschnittlichen Berufsanfängern mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung am meisten und bieten gleichzeitig gute Work-life-Balance?

Für gewöhnlich wird der Arbeitnehmer bezahlt. Und wie schon gwschrieben, es sind die DAX30 Untenehmen, aber da kommt man nicht ohne weiteres als Berufsanfänger rein

antworten
WiWi Gast

Bestbezahlte Arbeitgeber Deutschland

"Bestbezahlte Arbeitgeber Deutschland"

Bitte noch mal genau lesen und eventuell hinterfragen, ob dein Titel zu deiner Frage passt.

Ich will ja nicht so hämisch schreiben, deswegen hier ein paar Vorschläge:

  1. Bestbezahlte Arbeitnehmer Deutschlands
  2. Bestzahlende Arbeitgeber Deutschlands
  3. Bestverdienende Arbeitnehmer Deutschlands
    und mein absoluter Favorit
  4. Gütigster Arbeitgeber Deutschlands

Und um abschließend deine Frage zu beantworten:

Die Topabteilungen der DAX30 UN. Zum Beispiel, Merck, Bayer, SAP.
Work-Life Balance heisst da nicht 9to5, aber realistisch 8 to 18 on avg und du hast ein soliders Gehalt. Ü65k zum Einstieg safe, bei manchen auch Ü75K,

Um meine Antwort jetzt noch mal zu relativieren, ich habe angenommen, dass du bwl studiert hast. Als DS kannst du bei bei einer Tech Bude für weniger Arbeit noch mehr mit nach Hause nehmen....

Viel Erfolg

antworten
WiWi Gast

Bestbezahlte Arbeitgeber Deutschland

Definitiv Pharma IGBCE Gehaltserhöhung auch ohne Streiks

antworten
WiWi Gast

Bestbezahlte Arbeitgeber Deutschland

WiWi Gast schrieb am 19.11.2020:

DAX30.

Eher DAX10 oder? dh. Auto und Pharma. Die meisten haben die besten Zeiten schon hinter sich.

antworten
WiWi Gast

Bestbezahlte Arbeitgeber Deutschland

WLB und ordentliche Bezahlung? Deutsche Bahn.

Der Tarifvertrag ist von der Bezahlung her nicht viel schlechter als IGM und das WLB sehr gut. Besonders die Option 36 Urlaubstage zu haben.

antworten
WiWi Gast

Bestbezahlte Arbeitgeber Deutschland

WiWi Gast schrieb am 19.11.2020:

DAX30.

Eher DAX10 oder? dh. Auto und Pharma. Die meisten haben die besten Zeiten schon hinter sich.

nee, er meint Deutsche Wohnen und Delivery Hero :)

antworten

Artikel zu WLB

Work-Life-Balance für MBA-Studenten so wichtig wie Karriere

Aufnahme von hinten wie ein Kleinkind mit Sonnenschutzhut am Finger des Vaters läuft.

Work-Life-Balance ist unter MBA-Studierenden der USA nicht nur ein Frauen-Thema. Auch jedem zweiten Mann sind seine Lebensprioritäten wichtiger als die berufliche Karriere. Fast 70 Prozent der jungen MBA-Studenten und MBA-Absolventen möchte zwar Karriere bis ins Topmanagement machen aber auch ein erfülltes, facettenreiches Leben führen. Prestige und ein Top-Gehalt sind dabei weniger wichtig als die persönlichen Ziele. Unternehmen und Universitäten müssen sich auf diese neuen Bedürfnisse einstellen. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Studie der Managementberatung Bain & Company nach der Befragung von 1.500 MBA-Studenten und MBA-Absolventen in den USA.

Arbeitnehmerstudie: Weniger arbeiten, mehr leben

Work-Life-Balance: Der Alexanderturm in Berlin mit einer Frau die in ihrer Freizeit joggt.

Weniger arbeiten, mehr leben: Die Mehrheit der Arbeitnehmer möchte in der Woche fünf Stunden weniger arbeiten. Die sogenannten „Wissensarbeiter“ haben ganz eigene Ansprüche – sie würden für bessere Arbeitsatmosphäre und Selbstbestimmung sogar auf Gehalt verzichten, zeigt die XING Studie „Kompass Neue Arbeitswelt“.

Männer beruflich im Umbruch - Selbstbestimmung und Familie anstatt Karriere

Eine Frau und ein Mann, der ein Kind trägt aus der Vogelperspektive.

Jahrzehntelang schien eine familienfreundliche Unternehmenspolitik fast ausschließlich Frauen wichtig zu sein: der Wunsch nach flexibleren Arbeitszeitmodellen, besseren Betreuungsmöglichkeiten. Mittlerweile wünschen sich das auch viele Männer. Doch auch sie haben es schwer, Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen.

Von Funkstille am Feierabend bei Managern keine Spur

Ein Mann telefoniert mit seinem Handy und schaut dabei auf einen kleinen Zettel.

Von einer klaren Trennung zwischen Beruf und Freizeit, wie unlängst in der politischen Diskussion aufgeworfen, sind Deutschlands Manager weit entfernt: Laut einer aktuellen Studie des Personaldienstleisters Robert Half ist es für über ein Drittel der deutschen Führungskräfte Normalität, auch außerhalb der gängigen Arbeitszeiten erreichbar zu sein.

Der klassische Feierabend wird zum Auslaufmodell

Die Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit verschwimmen, jeder zweite Deutsche ist auch nach Feierabend für Berufliches erreichbar. Im Gegenzug reagieren aber auch die Arbeitgeber, wie eine Studie von CosmosDirekt und forsa zeigt.

Bericht »Qualität der Arbeit 2012 - Geld verdienen und was sonst noch zählt«

In Deutschland hat die Nacht- und Wochenendarbeit deutlich zugenommen. 2011 arbeitete ein Viertel aller Beschäftigten auch samstags, im Jahr 1996, waren es noch 18,8 Prozent. Der Anteil der Personen, die nachts arbeiten, erhöhte sich im selben Zeitraum von 6,8 Prozent auf 9,6 Prozent.

Always "on" - Wenn Freizeit zur Nebensache wird

Work-Life-Balance hört sich nach einem ausgewogenen Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit an. Die zunehmende Verbreitung von Smartphones im privaten Bereich führt jedoch dazu, dass viele Arbeitnehmer rund um die Uhr erreichbar sind. Auch nach Feierabend.

Deutsche investieren zu viel Zeit in ihre Karriere

Eine hochwertige Armbanduhr.

Deutsche sehen das Berufsleben als eine Weiterführung ihrer persönlichen Interessen und Vorlieben. Eine LinkedIn-Studie zeigt: Weniger als neun Minuten sind notwendig, um sich selbst beruflich zu verwirklichen. Dennoch gehen die meisten deutschen Arbeitnehmer vom Gegenteil aus.

Nur jeder Fünfte kann Beruf und Privates strikt trennen

Ein Schild mit der Aufschrift: Privat.

Monster-Umfrage zeigt: 53 Prozent der deutschen Arbeitnehmer sind im Privatleben entspannter, wenn sie einen erfolgreichen Arbeitstag hinter sich haben und nur jeder Fünfte kann Beruf und Privates strikt trennen.

Work-Life-Balance: Mehrheit deutscher Angestellten zufrieden

Der Kelly Global Workforce Index ist eine internationale Studie, die die Ansichten Angestellter zu Arbeit und Arbeitsplatz untersucht.

Am Abend läuft der Jobfilm weiter

Kreisrunde Sternreflexe am Abendhimmel.

Die meisten Fach- und Führungskräfte haben Schwierigkeiten, nach der Arbeit abzuschalten. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Umfrage der Online-Jobbörse stellenanzeigen.de: Demnach ist bei nur 14,4 Prozent der Angestellten nach Dienstschluss im Kopf normalerweise wirklich Feierabend.

Die individuelle Bewerbung 1: Bewerbung ist Selbstpräsentation

Ein Pfau, der ein Rad schlägt.

Eine stimmige Bewerbung überzeugt. Wir zeigen euch, wie ihr eine Bewerbung hinbekommt, die eure Fähigkeiten und Neigungen rüberbringt und mit Originalität punktet.

Standortnähe wichtiger als Abschluss im Recruiting-Prozess

Ein Stadtblick mit alten Häusern und einer Bahnbrücke.

Für fast die Hälfte der Führungskräfte ist die Standortnähe nach wie vor ein wichtiger Faktor bei der Auswahl von Bewerberinnen und Bewerbern. Dabei legen größere Unternehmen tendenziell mehr Wert bei der Bewerberauswahl auf Standortnähe als kleinere. Vor allem von Teamleitern und im Vertrieb wird erwartet, dass sie nah am Unternehmenssitz und für Kundenprojekte oder Vor-Ort-Termine verfügbar sind.

Ratgeber: Bewerbungen bei Internationalen Organisationen

International Global

International ausgerichteten Führungskräften und Führungsnachwuchskräften bieten sich bei den internationalen Organisationen anspruchsvolle Karrieremöglichkeiten. Bei den Vereinten Nationen, der EU sowie zahlreichen Fach- und Sonderorganisationen warten herausfordernde Tätigkeitsfelder auf die Interessentinnen und Interessenten.

Bewerbung: Fachkräfte erwarten nach zwei Wochen eine Antwort

Bewerbung ohne Rückmeldung: Eine Lupe zeigt den leeren Posteingang der E-Mails.

Bei den Fachkräften erwarten drei Viertel der Bewerber nach spätestens 14 Tagen eine verbindliche Rückmeldung zu ihrer Bewerbung. Der gesamte Bewerbungsprozess bis zur Vertragsunterschrift sollte für 76 Prozent der Bewerber nach zwei Monaten abgeschlossen sein. Tatsächlich dauert die Jobsuche in Deutschland von der ersten Recherche bis zur Vertragsunterschrift jedoch im Schnitt sechs Monate, wie die Stepstone-Studie „Erfolgsfaktoren im Recruiting“ zeigt.

Antworten auf Bestbezahlte Arbeitgeber Deutschland

Als WiWi Gast oder Login

Forenfunktionen

Kommentare 14 Beiträge

Diskussionen zu WLB

Weitere Themen aus Bewerbung & Co.