Hallo,

ich bin gerade in einer etwas prekären Situation und möchte gern euren Rat einholen:

Vor einigen Wochen hatte ich ein Bewerbungsgespräch und danach im Verlauf auch eine Reihe von Telefonaten mit Mitarbeitern der HR-Abteilung, an deren Ende sich herausstellte, dass sie die Stelle mit mir besetzt hätten - wohlgemerkt hätten, denn die Stelle wurde aufgrund eines Einstellungsstopps (den mir ein Freund im Unternehmen auch so bestätigte) gestrichen, noch bevor Sie besetzt worden wäre.

Es handelte sich um eine Einstiegsstelle für Diplomabsolventen, die auf ein Jahr befristet gewesen wäre (falls diese Informationen hilfreich sind).

Nun zur gegenwärtigen Situation: Eine ähnliche, aber aus meiner Sicht nicht unbedingt identische Stelle wurde jetzt ausgeschrieben, auf die ich mich natürlich bewerben werde. Allerdings möchte ich möglichst den Vorteil nutzen, dass ich ja (mündlich) quasi bereits in der Abteilung untergekommen wäre... Leider ist die HR-Person genau jetzt aus dem Unternehmen ausgeschieden. Die Kontaktperson zur neuen Stelle ist auch erst seit diesem Monat im Unternehmen (evtl. als Interimslösung, denn sie ist im Ausland - vermutlich hatten die beiden Personen also keinerlei Kenntnis von einander).

Wie würdet ihr nun vorgehen? Eine Bewerbung ohne weitere Angaben könnte, besonders da sie jemand neues bearbeitet, vom Stapel fliegen, das wäre natürlich unschön... Ich könnte (nochmals) Kontakt über Linkedin/Xing zur ehemaligen Personalerin aufnehmen, das ist mir zwar etwas ungenehm, da sie ja nicht mehr im Unternehmen ist... erscheint mir aber sinnvoller, als die neue Person anzurufen, die die Situation höchstwahrscheinlich gar nicht kennt, daher würde es vermutlich sehr flehend wirken von meiner Seite aus.

Vielen Dank für eure Einschätzungen!

Neue Person anrufen und genau dies ihr so beschreiben!
Telefonat >>> Email

Ich würde anrufen und mich erkundigen, ob eine Bewerbung mit Blick auf den Einstellungsstopp in Unternehmen Sinn macht. Daraus müsste sich dann die Frage auf Seiten von HR ergeben, woher ich diese Info habe und warum meine Bewerbung gescheitert ist. Damit hätte ich einen guten Aufhänger um meine Story über die gestrichene Stelle zu erzählen ohne allzu blöd dazustehen...