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Führungskraft direkt anschreiben

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WiWi Gast

Führungskraft direkt anschreiben

Hallo zusammen,

ich habe mich bei einem Unternehmen auf eine ausgeschriebene Stelle beworben bei ich ich weiß, dass die erste Rückmeldung schon einmal 2-3 Monate dauern kann.
Würde ihr den Abteilungsleiter auf z.B. Xing schon einmal direkt darauf anschreiben um den Prozess ggf. zu beschleunigen?

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WiWi Gast

Führungskraft direkt anschreiben

Beschleunigen wirst du den Prozess damit auf jeden Fall aber wohl eher nicht so wie du dir das vorstellst.

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WiWi Gast

Führungskraft direkt anschreiben

Also lieber die Mühlen langsam mahlen lassen, weil es schlecht/aufdringlich ankommen könnte?!

WiWi Gast schrieb am 01.11.2019:

Beschleunigen wirst du den Prozess damit auf jeden Fall aber wohl eher nicht so wie du dir das vorstellst.

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WiWi Gast

Führungskraft direkt anschreiben

In Outlook direkt anschreiben und Vorstand in CC, damit da Bewegung in die Sache kommt.

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WiWi Gast

Führungskraft direkt anschreiben

Aufsichtsrat nicht vergessen und den Betriebsrat

WiWi Gast schrieb am 01.11.2019:

In Outlook direkt anschreiben und Vorstand in CC, damit da Bewegung in die Sache kommt.

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WiWi Gast

Führungskraft direkt anschreiben

6/10, hat mich kurz zum Schmunzeln gebracht :)

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WiWi Gast

Führungskraft direkt anschreiben

Ganz, so dumm, wie hier alle tun ist die Frage gar nicht. Wenn wir von Großkonzernen reden, ist das natürlich Schwachsinnig bis kontraproduktiv. Wenn wir aber von sehr kleinen Betrieben sprechen, kann das ganz anders ausehen.

Hatte mich selbst mal bei einem kleinen Betrieb beworben, wo meine Unterlagen von der Sekretärin aussortiert wurden. Über Linkedin habe ich dann den Leiter des Bereichs kontaktiert für den ich mich beworben hatte. Als der mein Profil gesehen hat, hat er die Sekretärin angeblich erstmal angehalten bitte das nächste mal etwas verantwortungsvoller die Erstselektion der Bewerber zu machen.

Bei kleinen Firmenstrukturen kann das schon Sinn machen.

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WiWi Gast

Führungskraft direkt anschreiben

WiWi Gast schrieb am 02.11.2019:

Ganz, so dumm, wie hier alle tun ist die Frage gar nicht. Wenn wir von Großkonzernen reden, ist das natürlich Schwachsinnig bis kontraproduktiv. Wenn wir aber von sehr kleinen Betrieben sprechen, kann das ganz anders ausehen.

Hatte mich selbst mal bei einem kleinen Betrieb beworben, wo meine Unterlagen von der Sekretärin aussortiert wurden. Über Linkedin habe ich dann den Leiter des Bereichs kontaktiert für den ich mich beworben hatte. Als der mein Profil gesehen hat, hat er die Sekretärin angeblich erstmal angehalten bitte das nächste mal etwas verantwortungsvoller die Erstselektion der Bewerber zu machen.

Bei kleinen Firmenstrukturen kann das schon Sinn machen.

Bist du noch zu deinem Gespräch gekommen? Was hat es geändert, hast du die Stelle?

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WiWi Gast

Führungskraft direkt anschreiben

WiWi Gast schrieb am 03.11.2019:

Ganz, so dumm, wie hier alle tun ist die Frage gar nicht. Wenn wir von Großkonzernen reden, ist das natürlich Schwachsinnig bis kontraproduktiv. Wenn wir aber von sehr kleinen Betrieben sprechen, kann das ganz anders ausehen.

Hatte mich selbst mal bei einem kleinen Betrieb beworben, wo meine Unterlagen von der Sekretärin aussortiert wurden. Über Linkedin habe ich dann den Leiter des Bereichs kontaktiert für den ich mich beworben hatte. Als der mein Profil gesehen hat, hat er die Sekretärin angeblich erstmal angehalten bitte das nächste mal etwas verantwortungsvoller die Erstselektion der Bewerber zu machen.

Bei kleinen Firmenstrukturen kann das schon Sinn machen.

Bist du noch zu deinem Gespräch gekommen? Was hat es geändert, hast du die Stelle?

Ich habe eine Einladung zum Interview bekommen, die ich sonst nicht bekommen hätte, weil sofort aussortiert.

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