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Forum: Bewerbung & Co.

Ein Notizbuch mit einem Kugelschreiber.

Tipps, Tricks & Fragen zur Bewerbung

Wer hat Erfahrungen mit der Bewerbung bei den Dax-Unternehmen, Consulting-Firmen oder Big4 gemacht? Welche Bewerbungsstrategien sind beim Weg ins Consulting oder Investment Banking erfolgreich? Im WiWi-TReFF Forum "Bewerbung & Co." ist Platz für alle Fragen und Diskussionen, die in kein anderes Bewerbungsforum hier passen.

Diskussionen: 1676 Kommentare

Beiträge: 18286 Kommentare

Diskussionen in Bewerbung & Co.

4 Kommentare

HSG Test Februar / Juli

WiWi Gast

Frage an die, die den Test im Februar 2021 gemacht haben, wie viele Aufgaben gab es insgesamt, und ist es mit Übung zu schaffen? ...

11 Kommentare

IB Praktikum Noten

WiWi Gast

Mit welchem Schnitt hat man noch realistische Chancen ein EB/MM internship zu ergattern? Stimmt es, dass der cut off bei 1.5 liegt

1 Kommentare

Spring Week

WiWi Gast

Hat jemand schon Rückmeldung von BlackRock bei der Bewerbung um Spring Weeks? Oder hat sonst jemand noch KEINE Rückmeldung von and ...

1 Kommentare

DB Log-In

WiWi Gast

Hallo liebe Wiwi-Community! Ich habe mich bei der DB für Das Spring Into Banking Programm (In Frankfurt) beworben und vor 5 Tag ...

9 Kommentare

WHU Bewerbung

WiWi Gast

Ich hab gerade das Kira Assesment gemacht. Hab leider kein gutes Gefühl. Weiß jemand wie viel Prozent der Beteiligten dieses Asses ...

3 Kommentare

Zulassungsstest HSG

WiWi Gast

Weiß jemand ob es schwieriger ist mit dem Test im Juni reinzukommen? Muss man sich direkt nach dem Test entscheiden, ob man den ...

3 Kommentare

Bewerbung Festeinstieg UB

WiWi Gast

Hallo zusammen, ich habe vor, mich bald für den Berufseinstieg ab Herbst bei T1 und T2 UB zu bewerben. Im Moment absolviere ich ...

4 Kommentare

CV Länge Private Equity

WiWi Gast

Hi zusammen, weiß jemand, wie lang ein CV für ein Praktikum im Private Equity sein sollte? Im IB ist es ja eine Seite. Gilt ...

2 Kommentare

Ab wann bewerben?

WiWi Gast

Hi zusammen, ich befinde mich grad in meinem Master und habe 80 credits aufm konto. Thesis und 2 weitere Module fehlen noch. Ka ...

4 Kommentare

HSG Test Februar / Juli

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 20.02.2021: „Die Reihenfolge der Aufgabengruppen ist: Quantitative Probleme lösen (34 Minuten), Muster ...

14 Kommentare

M.M. Warburg & Co.

WiWi Gast

Ist eine empfehlenswerte Privatbank. Sehr gute Work-Life-Balance, kein Stress. Jedoch streng hierarchisch organisiert und jeder ke ...

2 Kommentare

Nur Praktikumsabsagen

WiWi Gast

Hast du dich mal an den Career Service deiner Hochschule gewandt? Sie helfen bei der Erstellung von Anschreiben und Lebensläufen u ...

4 Kommentare

Traineeprogramme

WiWi Gast

Glaub du bist fast zu spät dran, viele deadlines für einstieg sep/okt sind schon verstrichen. Aber ja funktioniert auch mit einem ...

6 Kommentare

Engagement

WiWi Gast

Ich war Jugend und Auszubildenden Vertreter während meiner Ausbildung. Habe auch ein Schreiben dazu. Aber bin unsicher es überhaup ...

Kompakt-Übersicht

Artikel Bewerbung & Co.

Die individuelle Bewerbung 1: Bewerbung ist Selbstpräsentation

Ein Pfau, der ein Rad schlägt.

Eine stimmige Bewerbung überzeugt. Wir zeigen euch, wie ihr eine Bewerbung hinbekommt, die eure Fähigkeiten und Neigungen rüberbringt und mit Originalität punktet.

Standortnähe wichtiger als Abschluss im Recruiting-Prozess

Ein Stadtblick mit alten Häusern und einer Bahnbrücke.

Für fast die Hälfte der Führungskräfte ist die Standortnähe nach wie vor ein wichtiger Faktor bei der Auswahl von Bewerberinnen und Bewerbern. Dabei legen größere Unternehmen tendenziell mehr Wert bei der Bewerberauswahl auf Standortnähe als kleinere. Vor allem von Teamleitern und im Vertrieb wird erwartet, dass sie nah am Unternehmenssitz und für Kundenprojekte oder Vor-Ort-Termine verfügbar sind.

Ratgeber: Bewerbungen bei Internationalen Organisationen

International Global

International ausgerichteten Führungskräften und Führungsnachwuchskräften bieten sich bei den internationalen Organisationen anspruchsvolle Karrieremöglichkeiten. Bei den Vereinten Nationen, der EU sowie zahlreichen Fach- und Sonderorganisationen warten herausfordernde Tätigkeitsfelder auf die Interessentinnen und Interessenten.

Bewerbung: Fachkräfte erwarten nach zwei Wochen eine Antwort

Bewerbung ohne Rückmeldung: Eine Lupe zeigt den leeren Posteingang der E-Mails.

Bei den Fachkräften erwarten drei Viertel der Bewerber nach spätestens 14 Tagen eine verbindliche Rückmeldung zu ihrer Bewerbung. Der gesamte Bewerbungsprozess bis zur Vertragsunterschrift sollte für 76 Prozent der Bewerber nach zwei Monaten abgeschlossen sein. Tatsächlich dauert die Jobsuche in Deutschland von der ersten Recherche bis zur Vertragsunterschrift jedoch im Schnitt sechs Monate, wie die Stepstone-Studie „Erfolgsfaktoren im Recruiting“ zeigt.

Bewerbungsabsage: Kein Auskunftsanspruch über Ablehnungsgründe für Bewerber

Ein Tisch mit zwei Stühlen.

Jeder, der sich bewirbt und eine Absage erhält, wüsste gern den Ablehnungsgrund. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) sieht jedoch die Arbeitgeber nicht in der Auskunftspflicht. Der Anspruch auf eine Begründung, warum andere Bewerber vorgezogen werden, besteht nicht.

Bewerbungskostenerstattung und Reisekostenerstattung

Bewerbunsgfoto, Fotograf,

Bewerbungskostenerstattung und Reisekostenerstattung sollen den Berufseinsteiger finanziell entlasten. Wer sich im Examen rechtzeitig als arbeitssuchend meldet, kann sich einen Teil seiner Bewerbungskosten vom Arbeitsamt erstatten lassen.

Die individuelle Bewerbung 2: Selbstanalyse

Ein Pfau, der ein Rad schlägt.

Eine stimmige Bewerbung überzeugt. Wir zeigen euch, wie ihr eine Bewerbungsmappe hinbekommt, die eure Fähigkeiten und Neigungen rüberbringt und mit Originalität punktet.

Bewerbungen: Erfolgschancen sinken mit unseriösen E-Mailadressen

Ein Clonekrieger in seiner weißen Rüstung.

Personalchefs bilden sich innerhalb von Sekunden ein Urteil über eine Bewerbung. Ähnlich wie bei Rechtschreibfehlern leiden der erste Eindruck und die Erfolgsaussichten der Bewerbung bei weniger seriösen E-Mailadressen erheblich, wie erstmals eine Studie zur Cyberpsychologie der Universität Amsterdam zeigt.

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