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Kategorie: Bewerbungsgrundlagen

Tipps & Tricks für die erfolgreiche Bewerbung

Eine Bewerbung ist eine Selbstpräsentation, eine Werbung in eigener Sache. Wie funktioniert eine Selbstanalyse? Was ist ein Bewerbungscheck? Wie hilfreich ist ein Bewerbungscoaching? WiWi-TReFF liefert wissenswerte Bewerbungsgrundlagen und Tipps rund um die Bewerbung für Praktika, Berufseinstieg, Jobwechsel oder Wiedereinstieg.

Tipps zu Bewerbungsgrundlagen

Aktuell im Forum

7 Kommentare

Auswahlverfahren Trainee BMdF

WiWi Gast

Hallo, beim Auswahlverfahren werden Softskills gefragt, es gibt ein Rollenspiel und anschließend fachliche Fragen. - Softskills sollte man sich davor Beispiele überlegen. z.B. Wie setzen Sie sic ...

2 Kommentare

Auswahlverfahren Trainee BMF

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 24.02.2024: Hallo, beim Auswahlverfahren werden Softskills gefragt, es gibt ein Rollenspiel und anschließend fachliche Fragen. - Softskills sollte man sich davor Beispie ...

7466 Kommentare

Vorstellungsgespräch BAMF (Entscheider), Erfahrungen

WiWi Gast

Hallo zusammen, ich hatte vor über 4 Wochen mein Vorstellungsgespräch und habe noch nichts gehört, bin zwar darauf hingewiesen worden, dass es so lange dauern kann, aber meine Frage: geht es irgendw ...

4 Kommentare

MBB Praktikum noch im CV angeben?

WiWi Gast

Also ich persönlich würde Praktika nur in Ausnahmefällen mit der Tätigkeitsbeschreibung füllen (wenn z.B. für die Stelle relevant). Ansonsten sehe ich keinen Grund zumindest den Titel mit dem Zeitraum ...

45 Kommentare

DWS Assessment Center 2024

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 10.04.2024: Wird da noch recruited? Welcher Bereich?

2 Kommentare

Erfahrungen mit AC für Trainee bei RWE

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 08.03.2024: Sind klassische ACs mit Vorstellung einer präsi, gruppendiskussion, Konfrontationsgespräch, normalen Interviews. ...

38 Kommentare

Halte ich den Rekord der meisten Absagen?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 18.04.2024: Wenn das das Problem ist, dann ist doch alleine das schon ein Zeichen dass der Arbeitsmarkt katastrophal ist. Wen interessiert auf einem angeblich guten Arbeitsma ...

2 Kommentare

Money Sense Test in PE

WiWi Gast

Tom schrieb am 17.04.2024: Also ich arbeite jetzt schon eine gute Weile in PE und habe auch schon einige Interviews gehabt - was zum Teufel soll ein "Money Sense Test" sein? :D Habe den Begrif ...

4 Kommentare

Bewerbung Praktikum Unternehmensberatung 2025?

WiWi Gast

Der Vorlauf reicht völlig - für Q3 sollte kein Problem noch was zu bekommen. Zur Not sagen sie Dir nach den Gesprächen dass es erst später klappen würde jo schrieb am 16.04.2024: ...

40 Kommentare

Re: BCG 2. Gesprächsrunde

WiWi Gast

Push, hat hier jemand aktuelle Tips? Bei mir kommt auch die 2. Runde im Mai

22 Kommentare

Abitur Perzentil

WiWi Gast

Ich würde das schon herausstellen. Ob jetzt mit Punkten, Perzentilen oder sonstwas. Schließlich kann man selbstbewusst zu seinen (sehr guten) Leistungen stehen, ohne dass es unsympathisch ist. Normale ...

20 Kommentare

Re: BNP Paribas - Vorstellungsgespräch Corporate Coverage, Fragen

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 03.09.2021: Könntest du genauer spezifizieren, was in etwa so die Fragen waren? Besten Dank im Voraus ...

1 Kommentare

Vorbereitung auf ein FP&A-Praktikumsinterview

WiWi Gast

Hey Leute, nächste Woche habe ich ein Vorstellungsgespräch für ein Praktikum in der FP&A Abteilung eines großen Unternehmens. Ich habe bereits das Internet durchsucht, um mich auf mögliche Fragen vorz ...

Neue Beiträge zu Bewerbungsgrundlagen

Ein Stadtblick mit alten Häusern und einer Bahnbrücke.

Standortnähe wichtiger als Abschluss im Recruiting-Prozess

Für fast die Hälfte der Führungskräfte ist die Standortnähe nach wie vor ein wichtiger Faktor bei der Auswahl von Bewerberinnen und Bewerbern. Dabei legen größere Unternehmen tendenziell mehr Wert bei der Bewerberauswahl auf Standortnähe als kleinere. Vor allem von Teamleitern und im Vertrieb wird erwartet, dass sie nah am Unternehmenssitz und für Kundenprojekte oder Vor-Ort-Termine verfügbar sind.

Bewerbung ohne Rückmeldung: Eine Lupe zeigt den leeren Posteingang der E-Mails.

Bewerbung: Fachkräfte erwarten nach zwei Wochen eine Antwort

Bei den Fachkräften erwarten drei Viertel der Bewerber nach spätestens 14 Tagen eine verbindliche Rückmeldung zu ihrer Bewerbung. Der gesamte Bewerbungsprozess bis zur Vertragsunterschrift sollte für 76 Prozent der Bewerber nach zwei Monaten abgeschlossen sein. Tatsächlich dauert die Jobsuche in Deutschland von der ersten Recherche bis zur Vertragsunterschrift jedoch im Schnitt sechs Monate, wie die Stepstone-Studie „Erfolgsfaktoren im Recruiting“ zeigt.

Special:

Link-Tipps zu Bewerbungsgrundlagen

Literatur-Tipps zu Bewerbungsgrundlagen

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