Guten Abend,
Schließe derzeit meinen Master ab und bewerbe mich gerade auf diverse Traineeprogramme. Ich finde es extrem aufwändig immer neue Anschreiben zu verfassen? Bin sowieso dafür das man diese heutzutage nichtmehr braucht. Wie handelt ihr das? Schreibt ihr ein allgemeines Anschreiben und sendet das immer mit?
LG
antwortenGrundgerüst verfassen, das man allgemein nutzen kann. Dann für jedes Unternehmen noch an manchen Punkten induviduell anpassen. Wenn es gefordert wird, hat man ja keine wirkliche Wahl.
Ein Standardschreiben ohne Unternehmensbezug zu schicken, kann man sich auch gleich schenken.
Generell macht ein Anschreiben schon Sinn, vor allem wenn der CV nicht 100% straight auf eine Richtung ausgelegt ist. Dann kann man Motivation und Bewerbungshintergrund erläutern.
WiWi Gast schrieb am 06.10.2019:
antwortenGuten Abend,
Schließe derzeit meinen Master ab und bewerbe mich gerade auf diverse Traineeprogramme. Ich finde es extrem aufwändig immer neue Anschreiben zu verfassen? Bin sowieso dafür das man diese heutzutage nichtmehr braucht. Wie handelt ihr das? Schreibt ihr ein allgemeines Anschreiben und sendet das immer mit?
LG
"Ein Standardschreiben ohne Unternehmensbezug zu schicken, kann man sich auch gleich schenken."
Ach ist das so? Ich hatte bisher mit meinem Standardschreiben immer eine gute Einladungsquote.
antwortenIst dein CV Bombe bzw. über den üblichen Ansprüchen der jeweiligen Stelle wird dich ein Standardschreiben (höchstwahrscheinlich) nicht killen.
Ist dein CV an der Grenze, kann ein gutes Anschreiben tatsächlich den Unterschied machen.
Ich habe mir ein mehrfach verschachteltes Template gebaut mit ebenso vielen When-Feldern, die entsprechenden Felder aus der Datenbank eingefügt und dann nur noch die Datenbank mit allen Jobangeboten gefüttert und mit wenigen Klicks über 20 individuelle Anschreiben + Deckblätter generiert. Das merkt keiner, da der Rest auch professionell wirkt, wie z.B. eigens entworfenes Briefpapier etc.
antwortenHier ein Entscheider.
Auf sba-stellen nutze ich das Anschreiben eigentlich nur um zu prüfen ob der Bewerber halbwegs deutsch schreiben kann.
Für Akademiker spielt ersteres keine Rolle (sollte man meinen), hier gehts mehr um Motivation. Warum Branche XY, warum Unternehmen XY, warum Stelle XY. Natürlich nur bei Bewerbungen mit Berufserfahrung...
Bei Absolventen wieder eine Mischung aus 1 und 2.
I.d.R. könnte ich aber darauf verzichten, weil der Lebenslauf für die Einladung zum VG zählt.
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