Hola Bewerber,
die meisten Bewerbungsratgeber geben ja die Struktur des Bewerbungsanschreiben vor, in der im ersten Satz als Einleitung mitgeteilt wird, wo man die Stelle gefunden hat und (im Endeffekt),d ass man die Stelle toll finet und sich deswegen darauf bewerben will. Ist das nicht obermega langweilig? Meine bisherigen Anschreiben fingen so an:

• vielen Dank für das freundlich-informative Telefongespräch mit Ihnen. Ihre Erläuterungen haben mich in meinem Wunsch bestärkt, mich als … in Ihrem Unternehmen zu bewerben.
• im Anschluss an unser Gespräch vom 30. April 2008 möchte ich mich hiermit auf Ihre Stellenanzeige für die Stelle eines ... im Bereich ... in Ihrem Unternehmen bewerben.
• mit Interesse habe ich Ihr Stellenangebot auf monster.de gelesen. Die ausgeschriebene Tätigkeit trifft genau meine Fähigkeiten und Interessen. Deswegen möchte ich mich hiermit auf die Stelle der --- bewerben.
• bezugnehmend auf Ihre aktuelle Stellenausschreibung im Internet für ein--- erhalten Sie meine Bewerbungsunterlagen.
• ich habe Ihre Anzeige in --- mit großem Interesse gelesen. Gerne sende ich Ihnen deswegen meine Unterlagen für die Position der ---
• mit großem Interesse habe ich Ihre Anzeige ---auf ---gelesen und stelle mich Ihnen hiermit vor.

Hatte selber Personalveranstaltungen im Studium, dieses verfahren ist ja sicher korrekt, aber langweilig auch oder?
Oder ist es heftig, anzufangen : Sie suchen..., ich biete... oder irgendwie sonst "mit der Tür ins Haus "fallen (positive Formulierung: sofort mit dem Hauptverkaufsargument anfangen)

Erfahrungen, Meinungen?
MB

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Hallo, MB!

Vielen Dank für diese köstliche Leseprobe, ich stimme Dir in Beobachtung und Urteil voll und ganz zu! Die von Dir zitierten Sätze finde ich allesamt einschläfernd. Sie zeigen, dass der Bewerber überhaupt nicht darüber nachgedacht hat, wie die Bewerbung sich liest. Er hat sie einfach nur an das angepasst, was andere so machen. Und damit jeden Willen unterdrückt, sich von der Masse abzuheben, indem er sein Anliegen geschickter auf den Punkt bringt.

Leider gibt es aber noch viel mehr Beispiele des Erstsatz-Missbrauchs, z.B. die "Ich-erzähle-Dir-Deine-eigene-Lebensgeschichte"-Methode:

"Sehr geehrter Herr ---, Ihre Branche durchlebt eine dynamische Zeit des Wachstums und der Globalisierung. In dieser Phase brauchen Sie international erfahrene, motivierte und durchsetzungsstarke Mitarbeiter. Ich bringe diese Fähigkeiten mit und möchte mich auf die Stelle als --- bewerben.

Ich finde diesen Satz auch nicht besser, da er dem Leser eine Verdrehung seiner eigenen Geschichte unterjubeln will.

Du fragst nach Erfahrungen und Meinungen mit diesen Sätzen:

• Meine Erfahrungen mit meinen eigenen Bewerbungsschreiben sind schwierig auszuwerten. Ich wurde auf einen Großteil der Bewerbungen zum AC eingeladen. Auf einige wenige hingegen nicht. In puncto Kreativität waren alle Bewerbungsschreiben in etwa gleichwertig. Es ist schwierig daraus, eine Statistik zu erstellen. Ich habe es meistens versucht mit der "Sie suchen...?"-Methode. Auch nicht das Gelbe vom Ei, las sich aber recht erfrischend.

• Meine Erfahrungen mit den Bewerbungen anderer Leute (die bei uns ins Haus flattern): 95% der Bewerber verwenden die von Dir zitierten Sätze. Leider.

• Mein Urteil zu diesen Sätzen: Ich finde sie langweilig. Sie töten jede Individualität. Sie sind verbotswürdig. Ja, man müsste sie wirklich verbieten. Leider denken viele Personaler da anders, zumindest diejenigen, die ich persönlich kenne und mit denen ich über Bewerbungen spreche. Personaler sagen: "Wieso, ist doch OK, das schreibt man doch so." Das unvoreingenommene Urteil über den Inhalt der Bewerbung wurde also mit der Zeit abgelöst durch einen Abgleich mit dem allgemein "üblichen" Standard.

Da dürfen sie sich nicht wundern, wenn alle Bewerbungen gleich aussehen.

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Das Problem ist ja, dass man nicht immer weiss, wie der Leser=Personaler drauf ist! Vielleicht ist ihm die Sie suchen-ich biete Taktik zu frech? Also man hält lieber an den Standard, um lieber nichts falsch zu machen. Genauso wie Fragen in der Bewerbung z.B. Wollen Sie sich persönlich von meiner Eignung überzeugen? Dann freue ich mich über Ihre Einladung zum Vorstellungsgespräch. Wurde aber negativ bewertet bei mir schon mal (beim Bewerbungsunterlagencheck)...
bewerbungen sind sowieso soooo subjektiv. hab meinen von mind. 5 Personen überprüfen lassen, alle qualifiziert, sehr aber wirklich sehr unterschiedliche Meinungen, teilweise sogar widersprüchlich.
Ich werde es mal mit der "sie suchen" probieren.
Thread-Starter/in

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Es ist immer gut sich von der Masse abzuheben, selbst wenn es 70% der Personaler schlecht finden. Die anderen 30% finden es dafür umso besser und da hast Du dann gleich bessere Chancen. Lieber 70% vor den Kopf stoßen und 30% begeistern als Standard bei 100% sein.

Wenn Du eine EInladung bekommst weißt Du auch gleich, dass der Personaler recht locker drauf ist, der dann das Interview führen wird. Was interessieren einen die restlichen 70%? Ist doch toll, auf diese Weise kann man von Bewerberseite gleich die langweiligen Personaler (die ja das Unternehmen repräsentieren gegenüber Dir!) aussortieren.

"Sie suchen, ich biete" ist also auf jeden Fall empfehlenswert. Und auch im Rest des Anschreibens würde ich dann ruhig originell weitermachen. Ein wenig erfrischender Humor sollte ja schließlich erlaubt sein. Wie gesagt, auch wenn Du viele damit abschreckst, ist es das wert!

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Es ist immer gut sich von der Masse abzuheben selbst wenn es 70% der Personaler schlecht finden.

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Ich habe in mein Anschreiben immer Auzählungen gebracht, also
"was ich Ihnen bieten kann" und "warum ich mich für Sie entschieden habe" und dann mit Spiegelstrichen. Habe von vielen Freunden gehört, dass ich das nicht machen soll. Hatte aber großen Erfolg damit. Mehr als mit einem fließenden Text. Vor allem bei Großkonzernen, die wohl wenig Zeit für eine Bewerbung haben und keine um sich durch einen aufwendig formulierten Fließtext zu kämpfen.

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"Spiegelstriche", das habe ich noch nie gesehen. Aber wenn Du damit Erfolg hattest, ist es umso besser. Es zeigt, dass auch unübliche Anschreiben bis zum Ende gelesen werden.

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Anschreiben ist völlig übeschätzt - wird eh nur überflogen! CV ist das A&O!

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Als erstes wird IMMER der CV beleuchtet. Wenn der OK ist, dann wirft man einen kurzen Blick ins Anschreiben.

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Ich würde gerne wissen wie du eine Perfekte Bewerbung schreiben würdest.

Ich habe schon in diesen halben Jahr mindestens über 80 Bewerungen im Kreis Schwäbisch Hall abgeschickt. Hatte aber wenige Vorstellungsgespräche. Also muss ich was falsch machen.

Ich habe mich als: Bürokaufmann, Fachinformatiker, Kaufmann in Groß und Außen handel Industriemechaniker, Feinwerkmechaniker, Automobilkaufmann und vieles mehr Beworben und hatte immer noch kein Glück.

Im Sommer 2009 verließ ich die Kaufmännische Schule für Wirtschaft mit dem Erfolg.

Mein Lebenslauf ist einer der Schönsten und Perfektesten, Deckblatt und Natürlich die Bewerbung die vielleicht nicht so gut ist ??

Wenn du mir eine Perfekte Bewerbung schreiben würdest oder zeigen würdest, dann wäre ich dir sehr dankbar !

Ich kann auch mein Lebenslauf zeigen oder per e-mail schicken.

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wenn ich eine adresse aus dem telefonbuch habe würde ich gerne wissen was ich als erstes hin schreiben sollte

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möchte gerne wissen was ich als ersten satz schreiben sollte wenn ich eine adresse für eine bewerbung aus dem telefonbuch herraus nehme

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ich weiß nicht wie den ersten anfangsatz bei ne bewerbung schreibe , ich war vor 2 tagen bei penny und hab gefragt ob da es noch jobs gibt und sie ja soll nur ne bewerbung hin schreiben aba igendwie weiß nicht wie anfangen soll

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genau

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Leute, so schwer ist das doch nicht. Schreibt einen korrekt formulierten und fehlerfreien Text, in dem Ihr schnell auf den Punkt kommt.

"Ihre Stellenausschreibung "Titel" vom 12. März 2010 hat mich angesprochen, und ich möchte mich um diese Position bewerben."

Wenn es keine Ausschreibung gibt:

"Mit meiner dreijährigen Berufserfahrung als Bürokaufmann möchte ich mich bei Ihnen um eine neue berufliche Herausforderung bewerben."

"Nachdem ich in meiner heutigen Position über vier Jahre das Händlernetz eines großen Einzelhandelskonzern mit aufgebaut habe, suche ich eine neue berufliche Herausforderung."

"In Kürze werde ich mein Studium blabla mit der Note "gut" abschließen und möchte mich bei Ihnen um eine Einstiegsposition bewerben, bei der ich meine bisherige Praxiserfahrung aus mehreren Praktika in der Lebensmittelbranche einbringen kann."

Der erste Satz ist nur der Auftakt des Schreibens, darf aber ruhig bereits die wichtigsten Argumente enthalten. Man kann auch vorher in der Firma anrufen und mit dem Personaler sprechen. Wenn man überzeugend sprechen kann, kann man sich beim Anschreiben gleich auf das Gespräch berufen.

"vielen Dank für unser Telefonat vom 21.05.2010, in dem wir über eine offene Position als Controller in Ihrem Unternehmen gesprochen haben. Ich möchte mich um diese Position bewerben, da die beschriebene Verantwortung für das Thema blablabla für mich sehr attraktiv ist und ich meine bisherige Erfahrung sehr gut in diese Herausforderung einbringen kann."

-> Gebt dem Leser einfach eine Chance, die Bewerbung schon nach den ersten Sätzen auf den Stapel "Interessant" zu legen.

Viel Erfolg,

D.Ek.

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hallo leute,

irgendwie erziele ich auch keinen erfolg, anscheinend ist etwas mit meiner bewerbung auch nicht ok. so sieht sie aus. würde mich auf kommentare freuen.

Ihrer Stellenausschreibung auf StepStone entnahm ich, dass Sie eine Stelle als Büroassistentin zu besetzen haben.
Da ich an dieser Tätigkeit interessiert bin und die von Ihnen geforderten Voraussetzungen wie Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit erfülle, bewerbe ich mich bei Ihnen.

Von April 2010 bis Juni 2010 habe ich einen Englischkurs besucht, um meine vorhandenen Kenntnisse zu erweitern.

Nach meiner Berufsausbildung habe ich meine Erfahrungen in der Fahrschule Suzan GmbH und in dem Praktikumsbetrieb Easy Taxi X-Berg am Empfang erfolgreich eingesetzt. Durch mein selbständiges Arbeiten, meiner Kommunikationsstärke und Zielstrebigkeit habe ich in einer kurzen Zeit die Verantwortung für Büro, Personal und vorbereitende Buchhaltung der Unternehmen übernommen.

Meine lösungs- und serviceorientierte Arbeitsweise, mein sicheres und freundliches Auftreten, mein korrektes, zügiges und dabei umsichtiges Erledigen von Arbeitsvorgängen, die ich mir bis heute angeeignet habe, möchte ich nun in einem anderen Unternehmen einbringen. Und hoffe, dass Sie mir, als eine Berufseinsteigerin, die Gelegenheit geben meine Kenntnisse zu beweisen.

Über eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch würde ich mich sehr freuen.

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-generall gut, hier ein paar punkte:

-GANZ wichtig: Keine Standardbriefe verschicken. Lege GENAU da, warum DU genau zu DIESEM Unternehmen möchtest und warum du diesem einen Mehrwert bieten kannst.

Danach noch ein paar kleinere Punkte, Hauptvorschlag ist aber, das Anschreiben "persönlicher", dass heißt auf die Firma zugeschnitten zu gestalten

"Und hoffe, dass Sie mir, als eine Berufseinsteigerin, die Gelegenheit geben meine Kenntnisse zu beweisen."

Du bittest das Unternehmen nicht um eine Stelle. Du bist eine tolle potentielle Arbeitskraft und bist daher für die Firma wertvoll. Der Satz oben klingt: Bitte Bitte geben Sie mir eine Chance...Das ist aber keine Wohltätigkeitsorganistion sondern eine Firma, die von deiner Arbeit einen Mehrwert haben möchte.

-Du nennst viele gute Eigenschaften an dir. Mir fehlt ein bisschen der Beleg dafür. Vll nicht ganz so viele Eigenschaften aufzählen und dafür mit Beispielen untermauern. Z.B.: Durch meine Kommunikationsstärke habe ich Kunden auch in schwierigen Situation die Kunden untestütztz (oder so....)

-Ist der Englischkurs dafür so wichtig? Wenn ja: Ok, wenn nein: lieber etwas weiter hinten erwähnen. Als erstes stehen die wichtigsten Sachen!

-Vll noch einen Satz zur Schulausbildung

Hoffe das hilft. Hast du noch konkrete Fragen? Viele Grüße

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• zuviele Aufzählungen
• ein paar Rechtschreibfehler z.B. "durch ... meinE Kommunikationsstärke"
• Konsistenz: "Ausbildung" + "Erfahrung", später "Berufseinsteigerin"

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dieses hingeweise auf irgendwelche stellenanzeigen und dass man interessiert ist, interessiert niemanden. ich habe sehr gute erfahrungen damit gemacht, mir zu überlegen, was das unterenehmen denn interessiert!
dementsprechend bin ich jeweils sofort mit meinen vorzügen eingestiegen. also schwerpunkte, uni, praxiserfahrung etc. persönliche stärken. immer am beispiel belegen. zeigen, dass man sich bereits bewiesen hat. nur floskeln sind wenig greifbar.

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Pah, was hat Du denn für eine Ahnung!
Floskeln zeigen, dass man sich Prinzipien unterordnet. Alles andere zeigt nur Freigeistigkeit und solche Leute könnte ich in meinem Unternehmen nicht gebrauchen. Stromlinienförmig und aalglatt sollen meine Angestellten sein. Und das sieht doch jeder so!

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Sucht bei Google mal nach Jova Nova und staunt ;-)

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zu dem Kommmentar 2 vor mir kann man ja nur den kopf schütteln, nur so am rande!

Also ich meine auch, dass man sich Floßkeln sparen sollte! nehmt euch einfach mal die Stellenanzeige und sucht da mal heraus, welche Eigentschaften die überhaupt erwarten. Meistens ist es ja so, dass die Personaler, die die Anzeige schalten auch die sind, die die Bewerbungen lesen!
Dann würde ich versuchen anhand von Beispielen, was ich gemacht habe, zu erklären warum ich diese Eigenschaften erfülle (Praktika etc.)! Dass ich toll, super ,fleißig, ergeizig und so bin, kann jeder einfach so hinschreiben und würde mich als Personaler auch nicht besonders beeindrucken! wenn da steht, suchen Mitarbeiter mit führungsqualitäten, dann schreib ich, dass ich Gruppen/Mitarbeiter etc. schon dort und da geführt habe (wenn ich es den auch wirklich habe). Stellt euch gut dar, belegt eure Stärken und wie zuvor schon mal gesagt wurde, JEDES Anschreiben muss angepasst werden und sieht anders aus!! niemals Serienaschreiben rausschicken, das ist immer ganz schlecht!!
Zum ersten Satz: also ich finde es überflüssig zu schreiben wo man denn die Anzeige gesehen hat. Das weis der Steller selber und es interessiert ihn wohl auch nicht wo ihr es gelesen habt!! Außerdem reicht es meiner Meinung nach auch völlig aus, wenn im Betreff steht worum es geht! dann noch mal im ersten Satz zu schreiben hiermit möchtie ich mich um.. bewerben, ist unnötug und Platzveschwendung! Den Platz kann man besser nutzen um sich gut darzustellen!
Versetzt euch in die Lage der Personaler!! wollt ihr immer wieder das Gleiche lesen, und vor allem, dass was ihr selber wisst und schon klar ist!! was sollt ihr denn schon wollen, als euch auf eine stelle zu bewerben! das steht ja dick im Betreff!!
Ich finde es muss rüberkommen, dass ichr euch mit der Firma und der Stelle auseinandergesetzt habt!

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Hallo,

haben Sie für diese Bewerbung Verbesserungsvorschläge ?
Würde mich freuen.

Bewerbung als Sachbearbeiterin in der Distribution/Kundenbetreuung

Sehr geehrte ,
mit großem Interesse habe ich Ihre Anzeige aus Ihrem Online Job-Portal entnommen und bewerbe ich mich hiermit um diese ausgeschriebene Stelle.

Meine Ausbildung zur Kauffrau im Groß-und Außenhandel habe ich im Februar 2009 mit der Zusatzqualifikation internationales Wirtschaftsmanagement bei der Firma Lunor AG erfolgreich absolviert und bin seit zwei Jahren in der Auftragsabwicklung, Versand, Ausfuhr und Telekommunikation mit ausländischen Kunden.

Mein Aufgabenbereich erstreckt sich der Entgegennahme und Bearbeitung von Kundenaufträgen sowie der Reklamationsbearbeitung.

Über das Erstellen von Ausgangsrechnungen bis hin zur Abwicklung der Korrespondenz national und international sowie des Telefonverkehrs mit ausländischen Kunden und Lieferanten habe ich sehr gute Erfahrungen gesammelt. Die internationale Optik-Trendmesse in München bereitete mir auch sehr viel Spaß sowie der Umgang mit Kunden.

Daneben gehören die vorbereitende Buchhaltung, die Prüfung und Zuordnung der Wareneingänge sowie alle übrigen Büroarbeiten zu meinen Aufgaben.

Meine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise ist geprägt von Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und meiner raschen Auffassungsgabe.

Wenn Sie eine teamfähige, zuverlässige, engagierte Mitarbeiterin suchen, freue ich mich sehr auf ein persönliches Gespräch.

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Leute, meine Erfahrung als HR-Leiter:

heute hat niemand mehr die Zeit und Musse ein Bewerbungsschreiben richtig zu lesen. Je mehr Floskeln, desto Ablage P. Deshalb, kommt zum Punkt und erklärt dem Leser, warum er Euch einladen soll. Und das bitte max auf einer Seite. Ungefähr so:

...hiermit bewerbe ich mich für xy Position...

Derzeit befinde ich mich in ungekündigter xy-Position bei xy-Firma. Meine dortigen Schwerpunkte sind........

Für Ihr Unternehmen habe ich mich entschieden, weil.......(und hier bloss nicht Schwallen, sondern wirklich die Gründe nennen.)

Gerne möchte ich Sie in einem persönlichen Gespräch davon überzeugen, dass ich als...... (neue Stelle) vor allem durch ...(meine Stärken) einen hohen Mehrwert für ..... (die Firma) bieten kann.

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wie kann man seine interessen für autos/ein beruf mich autos ausdrücken?

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