DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere
BewerbungsanschreibenEventmarketing

Anschreiben Wiedereinstellung

Autor
Beitrag
WiWi Gast

Anschreiben Wiedereinstellung

Ich habe letzten Sommer als Urlaubsvertretung in einer Eventmarketing-Firma gearbeitet, die mich danach aus Budget-Gründen trotz vorhandener Sympathie leider nicht übernehmen konnte. Jetzt ist bei der gleichen Firma eine reguläre Stelle neu ausgeschrieben auf die ich echt gut passen würde. Die zuständige Personalerin ist die gleiche wie damals, hab schon angerufen und sie hat (großes) Interesse an meiner Bewerbung.

Jetzt die Frage: wie ziehe ich das Anschreiben auf? Ich hab da ja schon mal gearbeitet, soll ich darauf zu sprechen kommen wie toll ich doch meine Sache gemacht habe und so? Oder was würdet ihr da reinschreiben? Ist ja ein bisschen was anderes als wenn man sich als "Unbekannter" bewirbt...

antworten
WiWi Gast

Re: Anschreiben Wiedereinstellung

Ich hatte auch ne ähnliche Situation, hab mich dort beworben, wo ich mal Praktikum gemacht hab. Ich hatte was in die Richtung, dass ich ja schon mit allem wesentlichen vertraut bin etc. rein geschrieben.
Du musst dich ja nicht in den Himmel loben, aber anbringen würde ich das auf jeden Fall.

antworten
WiWi Gast

Re: Anschreiben Wiedereinstellung

danke erstmal.

Eine Frage noch: soll ich das Arbeitszeugnis vom letzten Jahr das ich von denen gekriegt habe beilegen? Immerhin hat das damals genau die Personalerin gemacht an die auch jetzt die Bewerbung geht, könnte das nicht doppelt gemoppelt sein?

antworten
WiWi Gast

Re: Anschreiben Wiedereinstellung

Ich würde z.B. folgendes schreiben:

Alles was toll war und warum du unbedingt dort arbeiten möchtest. Wie du dich in der Zwischenzeit weiterentwickelt hast. Welchen Mehrwert das Unternehmen hat, wenn es dich einstellt: Z.B. das du dich ja schon auskennst.

Viel Erfolg!

antworten
WiWi Gast

Re: Anschreiben Wiedereinstellung

Hm also wenn die Personalerin großes Interesse an dir hat ist nen bissl arbeit sicherlich nicht verkehrt, aber du bist der Firma bekannt!
Dein ehemaliger vorgesetzter wird gefragt werden und wenn der sagt du bist gut biste zu 80-90% dabei. Wenn der das nicht sagt siehts schlechter aus.
Im wesentlichen würde ich an deiner Stelle auf deinen Lebensweg NACH derArbeit dort eingehen, was du gemacht hast, wie du dich weiterentwickelt hast etc
Irgendwo zu schreiben das dir das Arbeitsklima seinerzeit besonders gefallen hat, die Arbeit sehr angenhem/herausfordernd/ spannend oder was auch immer war kann natürlich auch nur nützen.

antworten
WiWi Gast

Re: Anschreiben Wiedereinstellung

also ich kann ziemlich sicher davon ausgehen, daß mich meine alte Abteilung in höchsten Tönen loben wird. Die jetzige Stelle ist für einen anderen Bereich ausgeschrieben, aber die Tätigkeitsinhalte sind ganz ähnlich - Budgetierung, Planung, Überwachung vor Ort etc, nur diesmal als Assistent des Abteilungsleiters, also ne Stufe höher als letztes Mal wo ich da nur als Urlaubs-Hilfe war.

Ich bin super mit allen Mitarbeitern klargekommen und der Abteilungs-Chef hat mich des öfteren für meine gute Arbeit gelobt - O-Ton: "...Sie sind eine echte Hilfe für uns!".

antworten
WiWi Gast

Re: Anschreiben Wiedereinstellung

"Sie sind eine echte Hilfe für uns ..." ja ja.

und sie haben dich entlassen, weil du keinen mehrwert bringst / bringen kannst ????

tolle firma !

antworten
WiWi Gast

Re: Anschreiben Wiedereinstellung

hast du die bewerbung denn jetzt schon weg?
Lass auf jeden Fall mal hören wies geklappt hat

antworten
WiWi Gast

Re: Anschreiben Wiedereinstellung

Was weiß ich denn, ich war auch nicht besonders beglückt als sie meinten nach dem Urlaubs-Korridor können sie mich nicht weiter bezahlen bzw. sie hätten für mich keine richtige Stelle... trotzdem würd ich da gern wieder arbeiten weil das Betriebsklima top war und die Arbeit echt Spaß gemacht hat.

Hab die Bewerbung am WE in'n Briefkasten geschmissen, schätze mal die lag bei denen heute aufm Tisch und mit'n bißchen Glück krieg ich in den nächsten Tagen nen Anruf von denen, wer weiß

antworten

Artikel zu Eventmarketing

Berufsbegleitender Masterstudiengang Eventmarketing

Studenten der TU Chemnitz verfolgen im Auditorum maximum, dem mit 706 Plätzen größten Hörsaal der Uni, eine Vorlesung.

Im Sommersemester startet an der TU Chemnitz ein berufsbegleitender Masterstudiengang Eventmarketing. Das gebührenpflichtige Studium umfasst drei Semester.

Neue Trends im Eventmarketing

Eine bunte Kaffeetasse mit einem Muster im Milchschaum.

Chemnitzer Eventmarketing-Experten legen den »Eventreport 2003« vor: Events verlieren ihr Sahnehäubchen-Image im Marketing-Mix, denn die Erfolgskontrolle von Veranstaltungen wird immer wichtiger.

Das Bewerbungsfoto - Bitte lächeln!

Ein Fotograf mit dunkler Jacke hält sich eine Canonkamera vor das Gesicht.

Das Bewerbungsfoto ist ein entscheidender Faktor für den Erfolg einer Bewerbung. Es prägt das erste »Bild« des Bewerbers. Doch wie zaubert man im richtigen Moment ein Lächeln herbei? Ein paar einfache Tipps helfen auf dem Weg zur freundlichen Ausstrahlung auf dem Bewerbungsfoto.

Lügen im Lebenslauf sind No-Go für Personaler

Die Weltreise mit Trip zum Grand Canyon in Amerika als Lüge im Lebenslauf ist gefährlich.

Eine längere Arbeitslosigkeit mit einer Weltreise kaschieren, Fachkenntnisse aufbauschen oder beim bisherigen Gehalt übertreiben, das mögen Personalentscheider gar nicht: Knapp drei Viertel aller Manager in Deutschland haben schon einmal einen Bewerber aussortiert, nachdem falsche Angaben im Lebenslauf aufgeflogen sind. Das ist im europäischen Vergleich ein Spitzenwert, wie eine aktuelle Studie unter 500 Managern im Auftrag des Personaldienstleisters Robert Half zeigt.

Das gelungene Bewerbungsfoto - Für Frauen eine Frage des Stylings

Éine junge Frau im weißen Pullover schaut in die Kamera.

Haben maskuline Frauen mit ihrem äußeren Erscheinungsbild auf dem Bewerbungsfoto mehr Erfolg? Neue Studien zeigen, dass Personalleiter für Führungspositionen Bewerberinnen und Bewerber bevorzugen, die auf dem Bewerbungsfoto mit Kleidung und Styling maskulin wirken.

AGG Diskriminierungsverbot: Konfession im Lebenslauf

Ein Paar sitzt am Strand und sie hat im Nacken ein Kreuz tätowiert und trägt ein braunes Top und eine Sonnenbrille.

Dürfen Bewerberinnen und Bewerber bei der Einstellung durch ihre Konfession berücksichtigt bzw. diskriminiert werden? Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat dem Gerichtshof der Europäischen Union (EuGH) zur Vereinbarkeit der Konfessionsberücksichtigung bei einer Einstellung vorgelegt.

Der Lebenslauf für Wirtschaftswissenschaftler

Der Schriftzug Lebenslauf in schwarz auf weißen Papier, leicht verschwommen, mit einem Aktenschrank im Hintergrund.

Nach dem Studium kommt die Bewerbungsphase und schließlich der Job – im besten Fall der Traumjob. Heißbegehrte Stellen in renommierten Wirtschaftsunternehmen sind allerdings schwierig zu ergattern. Oftmals scheitern Bewerber schon am Lebenslauf. Daher gilt es, diesen zu optimieren. Die Anforderungen der Personaler beim Lebenslauf verändern sich kohärent zu den Problemstellungen der Wirtschaft. Ergo lohnt es sich, regelmäßig zu prüfen, worauf es aktuell ankommt. Form, Stil und Inhalt gewinnen oder verlieren fortwährend an Bedeutung.

Anschreiben ade: Der Trend zum schlankten Bewerbungsprozess

Bewerbungsanschreiben: Das Gebäude des Berliner Hauptbahnhofs.

Die Deutsche Bahn verzichtet bei Bewerbungen von Azubis zukünftig darauf, ein Bewerbungsschreiben anzufordern. Damit folgt der Staatskonzern dem Beispiel anderer Firmen, wie dem DAX-Konzern Henkel. Der Lebenslauf kann schnell erfasst werden und verrät oft schon, ob ein Kandidat fachlich passt oder nicht.

Attraktives Facebook-Profilbild erhöht die Jobchancen

Facebook Headquater Menlo Park

Das Profilbild auf Facebook beeinflusst die Chancen auf ein Vorstellungsgespräch in gleichem Maße wie das Bild im Lebenslauf. Die Profilbilder vermitteln einen Eindruck von Aussehen und Charakter der Bewerber, wie eine Studie der Universität Gent zeigt. Facebook wird dabei am ehesten bei Stellen mit höheren Qualifikationsanforderungen herangezogen. Keine Rolle spiele dagegen, ob die zu Stellen regelmäßigen Kundenkontakt beinhalten.

Anonyme Bewerbungen ohne Foto

Eine Person mit dunklem Pullover greift sich bei gesenktem Kopf ins Haar.

Baden-Württemberg hat bei elf Arbeitgebern anonyme Bewerbungen getestet. Sowohl Personalverantwortliche als auch Bewerber sehen anonymisierte Bewerbungsverfahren als Weg zu mehr Chancengleichheit auf dem Arbeitsmarkt. Zu diesem Ergebnis kommt das Modellprojekt „Anonymisierte Bewerbungsverfahren“ des Ministeriums für Integration, bei dem knapp 1.000 Bewerbungen anonymisiert eingesehen wurden.

Frustration wenn die Bewerbung ins Leere läuft

Das kleine blaue Straßenschild: Hölle.

Sind die Bewerbungsunterlagen abgesendet, heißt es oft, große Geduld zu bewahren, bis der potenzielle Arbeitgeber sich zur Bewerbung äußert. Eine Umfrage von Monster zeigt, dass die Mehrheit der Bewerber frustriert ist, wenn keine Reaktion auf ihre Bewerbung kommt.

Erwartungen an den Lebenslauf im internationalen Vergleich

Der Schriftzug Lebenslauf in schwarz auf weißen Papier, leicht verschwommen, mit einem Aktenschrank im Hintergrund.

Auch wenn die Ansprüche an den Lebenslauf von Land zu Land unterschiedlich sein mögen – in einem Punkt sind sich Personalverantwortliche weltweit einig: Bei einem schlechten Lebenslauf ist die Absage vorprogrammiert. Jeder zweite Recruiter sortiert in Deutschland beispielsweise einen Lebenslauf mit Rechtschreibfehlern sofort aus.

Bewerbungsfehler - Rechtschreibung mangelhaft

Auf einem kleinen, blauen Schild steht der weiße Buchstabe: B.

Die mit Abstand häufigsten Bewerbungsfehler sind heute Tipp- und Grammatikfehler. Weitere gängige Makel sind ein nicht personalisiertes Anschreiben oder ein falscher Firmenname im Anschreiben. Das sind Ergebnisse einer aktuellen StepStone Studie zum Rekrutierungsprozess.

Lebenslauf für die Ausbildung: So erstellt man eine rundum gelungene Vita

Das Bild zeigt einen Lebenslauf von einer Bewerbung für eine Ausbildung.

Viele Schulabgänger und Abiturienten entscheiden sich statt dem Studium für eine Ausbildung. Dann müssen sie zum ersten Mal eine vollständige Bewerbung schreiben. Viele wissen jedoch nicht, wie diese im Optimalfall aussehen sollte und welche Inhalte nicht fehlen dürfen. Das Bewerbungsanschreiben stellt in der Regel keine große Hürde dar. Beim Lebenslauf ist das schon anders, denn die Vita gilt als das mit Abstand wichtigste Dokument einer gelungenen Bewerbung. Aber was gehört eigentlich in einen Lebenslauf für die Ausbildung? Wie sollte er inhaltlich aufgebaut sein? Und wie lassen sich praktische Erfahrungen und weitere Qualifikationen am besten darstellen?

Bewerbungen besser anonym bearbeiten

Zwei Knoblauchzehen.

Mit der Anonymisierung von Bewerbungsverfahren kann unbewusster oder bewusster Diskriminierung erfolgreich entgegengewirkt werden. Zu diesem Ergebnis gelangt ein Pilotprojekt der Antidiskriminierungsstelle des Bundes.

Antworten auf Anschreiben Wiedereinstellung

Als WiWi Gast oder Login

Forenfunktionen

Kommentare 9 Beiträge

Weitere Themen aus Bewerbungsanschreiben