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Bewerbung auf Führungsposition

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arcticmonkey

Bewerbung auf Führungsposition

Hi, bin Informatiker MSc und habe nebenbei einen MBA gemacht. Habe jetzt mehr als 4 Jahre BE und würde mich gerne auf eine Führungsposition in einer Softwareabteilung bewerben. Sehr ihr Chancen dass es klappt?

Gibt es gute Argumente die man im Anschreiben verwenden kann dass man keine Führungserfahrung hat, aber sehr gewillt ist Verantwortung zu übernehmen? ZB durch den MBA?

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WiWi Gast

Bewerbung auf Führungsposition

Mit einem MSc und einem MBA steht dir die Welt offen. Du weißt doch was du kannst, also hau deine Bewerbungen raus!

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WiWi Gast

Bewerbung auf Führungsposition

Das jemand externes eine Führungsposition einnimmt, ohne vorher Führungserfahrung gesammelt zu haben, kommt selten vor.

Ausnahme sind natürlich Leute die intern Karriere machen oder das gute alte Vitamin B.

Du kannst es mit den üblichen Floskeln probieren, aber große Hoffnungen würde ich mir keine machen.

antworten
WiWi Gast

Bewerbung auf Führungsposition

Wie seid ihr zu euer ersten Führungserfahrung gekommen?

Welche Eigenschaften / Erfahrungen erwarten HR-ler von einer Führungskraft.
(außer Führungserfahrung, jeder fängt einmal an)

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arcticmonkey

Bewerbung auf Führungsposition

Das sehe ich ja genau so und daher kam ja meine Frage.. Ich habe mich einfach mal beworben, mal sehen was passiert.

WiWi Gast schrieb am 07.02.2019:

Das jemand externes eine Führungsposition einnimmt, ohne vorher Führungserfahrung gesammelt zu haben, kommt selten vor.

Ausnahme sind natürlich Leute die intern Karriere machen oder das gute alte Vitamin B.

Du kannst es mit den üblichen Floskeln probieren, aber große Hoffnungen würde ich mir keine machen.

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WiWi Gast

Bewerbung auf Führungsposition

arcticmonkey schrieb am 07.02.2019:

Das sehe ich ja genau so und daher kam ja meine Frage.. Ich habe mich einfach mal beworben, mal sehen was passiert.

WiWi Gast schrieb am 07.02.2019:

Das jemand externes eine Führungsposition einnimmt, ohne vorher Führungserfahrung gesammelt zu haben, kommt selten vor.

Ausnahme sind natürlich Leute die intern Karriere machen oder das gute alte Vitamin B.

Mehr kannst du auch nicht machen wobei mir 4 Jahre BE noch nicht reichen würde.

Du kannst es mit den üblichen Floskeln probieren, aber große Hoffnungen würde ich mir keine machen.

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WiWi Gast

Bewerbung auf Führungsposition

Gegenfrage:
Du bist Unternehmer. Du hast einige Mitarbeiter. Du musst eine Führungsposition neu besetzen.
Wen nimmst du?

  • Intern oder extern?
  • Erfahren oder unerfahren?
  • Jemanden, den du kennst, oder die "black box"?

Meine Interpretation (sollte Boshaftigkeit unterstellt werden können, so möge der Beitrag deiner Selbstreflexion dienen):
Deine akademischen Würden außen vor, arbeitest du seit 4 Jahren.

  • Wie laufen deine Mitarbeitergespräche im aktuellen Job?
  • Welche Entwicklung wird dir in Aussicht gestellt?
  • Wie klappt die Zusammenarbeit im Kollegenkreis?
  • Wenn deine Kollegen und dein Chef jemanden für dessen Nachfolge auswählen müssten, kämst du infrage?

Was ich sagen will: Du scheinst ein heller Kopf zu sein, aber das ist nur ein unterstützender Faktor auf dem Weg zur Führungskraft. Da braucht es einige Dinge mehr. Wenn du die mitbringst, wird es früher oder später etwas, bei diesem und bei jenem Unternehmen.

Davon ab ist nicht jeder zum Häuptling geboren und kann auch nicht jeder Häuptling sein...

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WiWi Gast

Bewerbung auf Führungsposition

Ob du geeignet bist merkst du daran, was du intern neben deinem Job so gemacht hast. Führungsqualitäten zeigen sich automatisch, durch Interesse. Also wenn du auch mal Events in der Firma organisierst, Projekte leitest, Ausbilder bist, die Urlaubsplanung organisierst, du dich um Qulaitätsverbesserungen und Abläufe gekümmert hast etc.

Wenn dich das bisher nicht interessiert hat, solltest du auch nicht versuchen Führungskraft zu werden.

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