Meine Lieben,
wie würdet ihr Bewerbungsanschreiben für MCK, BCG oder auch Bain verfassen? Bei der üblichen Struktur eines Bewerberanschreibens bleiben und den Inhalt wesentlich kreativer veranstalten? Oder doch wesentlich kreativer von Hard wie Soft Skills überzeugen?
Was habt ihr für Strukturen in eurem Bewerbungsanschreiben verwendet?
Danke für Beispiele und Erfahrungen!
antwortenHab nur den cv geschickt und von allen drei eine einladung bekommen
antwortenHab nur eine mail geschickt und von allen drei eine einladung bekommen
antwortenKann ich mir nicht vorstellen. Ich bin bei BCG im Emeralds Programm und musste ein aktuelles Anschreiben hinschicken, als ich meine Interviews vereinbart habe. Weglassen würde ich es auf keinen Fall bei der Bewerbung - solange man sich in Deutschland bewirbt.
antwortenHabe denen nur meine UNI genannt und eine Einladung erhalten
antwortenBei mir hat mein Bewerbungsfoto ausgereicht für die Einladung bei allen dreien + Bearing Point
WiWi Gast schrieb am 23.08.2018:
antwortenHabe denen nur meine UNI genannt und eine Einladung erhalten
Bin bin zufällig mal am Office vorbei gelaufen und habe spontan ein Angebot bekommen.
antwortenWiWi Gast schrieb am 23.08.2018:
Habe denen nur meine UNI genannt und es eine Einladung erhalten
Kein Wunder, hat ja auch nicht jeder ne eigene Uni.
antwortenHab des Profil von einem Partner bei Linkedin angeklickt und ein Angebot erhalten.
antwortenKurz und bündig, eher klassisch.
Ich machs immer so:
Das alles in ~200-250 Wörtern.
Generell: CV ist viel (!!!) wichtiger.
antwortenHabe auf WiWi-Treff mein Profil gepostet und habe zeitnah ein Angebot erhalten.
antwortenBitte mal ernsthafte Antworten zur oberen Frage geben, danke!
antwortenEinfach eine Mail schreiben und erwähnen, dass man gerade den legendären MMM macht.
antwortenMMM > MBB
antwortenM&M > MMM > MBB
antwortenGut zu wissen, dass die Community sich mittlerweile so entwickelt hat, dass sie nicht mal ernsthafte Antworten geben und helfen kann.
antwortenHabe meine Bewerbung für den Master in Mannheim abgeschickt, zurück kamen Angebote von den MBB
antwortenBist wohl an keiner Target?
WiWi Gast schrieb am 23.08.2018:
antwortenGut zu wissen, dass die Community sich mittlerweile so entwickelt hat, dass sie nicht mal ernsthafte Antworten geben und helfen kann.
Bin im Buchclub von Karl Ess. Da wird man gleichzeitig Partner bei MbB
antwortenBin einfach ins Office rein und hab angefangen
antwortenHands on mentality
antwortenBei mir war MBB an meinem Target Gymnasium und hat mich nach der 10ten Klasse rekrutiert (Schnitt: 1.2, 2 Praktika in den Schulferien durch Papi und diverse Auslandsaufenthalte mit der Family)
antwortenVöllig an der Realität vorbei ist das ja nicht. An der richtigen Schule sind ja immer auch Leute, deren Eltern (Unternehmer, Manager) die MBBs für sich arbeiten lassen. Da ist ein Praktikum dort nicht das große Ding.
WiWi Gast schrieb am 23.08.2018:
antwortenBei mir war MBB an meinem Target Gymnasium und hat mich nach der 10ten Klasse rekrutiert (Schnitt: 1.2, 2 Praktika in den Schulferien durch Papi und diverse Auslandsaufenthalte mit der Family)
Normales, gutes Anschreiben ist völlig ausreichend. Allzu kreative Anschreiben bergen wahrscheinlich mehr Risiko als Chance (meine Meinung).
Dein CV sollte für sich sprechen und die Einladung sichern - Anschreiben sollte einfach okay sein und nicht negativ auffalllen.
WiWi Gast schrieb am 23.08.2018:
antwortenMeine Lieben,
wie würdet ihr Bewerbungsanschreiben für MCK, BCG oder auch Bain verfassen? Bei der üblichen Struktur eines Bewerberanschreibens bleiben und den Inhalt wesentlich kreativer veranstalten? Oder doch wesentlich kreativer von Hard wie Soft Skills überzeugen?
Was habt ihr für Strukturen in eurem Bewerbungsanschreiben verwendet?
Danke für Beispiele und Erfahrungen!
WiWi Gast schrieb am 23.08.2018:
Hands on mentality
Ist immer wichtig, und wird bei allen benötigt: MBB und Startups.
antwortenNormaler Aufbau:
keine Wiederholung Lebenslauf
Personal Fit
Verbindung Workshop / Vortrag
Einladungen 2/3
WiWi Gast schrieb am 23.08.2018:
antwortenMeine Lieben,
wie würdet ihr Bewerbungsanschreiben für MCK, BCG oder auch Bain verfassen? Bei der üblichen Struktur eines Bewerberanschreibens bleiben und den Inhalt wesentlich kreativer veranstalten? Oder doch wesentlich kreativer von Hard wie Soft Skills überzeugen?
Was habt ihr für Strukturen in eurem Bewerbungsanschreiben verwendet?
Danke für Beispiele und Erfahrungen!
Hab bei einer High Potential-S***bank gespendet. Mein ungeborenes Kind hat schon eine Zusage für 2036.
antwortenAlso ich kann mir ja durchaus vorstellen dass dieser Thread brutal frustrierend für the TE sein muss, allerdings muss ich zugeben dass ich selten so herzhaft gelacht habe wie hier :DD
antwortenT-Pain > Bain
WiWi Gast schrieb am 23.08.2018:
antwortenWiWi Gast schrieb am 23.08.2018:
M&M > MMM > MBB
Eminem > M&M > MMM > MBB
Ich feier die Antworten von manchen hier so hart .... und ich bin erst fertig mim Abi haha
antwortenSag dass du analytical skills besitzt
antwortenhahahahahahhahahaha alter die Antworten .. Hammer ^^
antwortenBei einigen Kommentaren musste ich echt schon schmunzeln.
Das hat mir aber den Rest gegeben.
WiWi Gast schrieb am 23.08.2018:
antwortenT-Pain > Bain
MBB hat sich bei mir beworben ich habe abgelehnt
antwortenHier noch eine richtige Antwort:
Halte das Anschreiben klassisch wie manche hier schon gemeint haben.
Herzstück deiner Bewerbung ist dein CV. Beim Anschreiben reicht es, Standard unterwegs zu sein und die typischen Fehler zu vermeiden.
antworten
Das Bewerbungsfoto ist ein entscheidender Faktor für den Erfolg einer Bewerbung. Es prägt das erste »Bild« des Bewerbers. Doch wie zaubert man im richtigen Moment ein Lächeln herbei? Ein paar einfache Tipps helfen auf dem Weg zur freundlichen Ausstrahlung auf dem Bewerbungsfoto.
Eine längere Arbeitslosigkeit mit einer Weltreise kaschieren, Fachkenntnisse aufbauschen oder beim bisherigen Gehalt übertreiben, das mögen Personalentscheider gar nicht: Knapp drei Viertel aller Manager in Deutschland haben schon einmal einen Bewerber aussortiert, nachdem falsche Angaben im Lebenslauf aufgeflogen sind. Das ist im europäischen Vergleich ein Spitzenwert, wie eine aktuelle Studie unter 500 Managern im Auftrag des Personaldienstleisters Robert Half zeigt.
Haben maskuline Frauen mit ihrem äußeren Erscheinungsbild auf dem Bewerbungsfoto mehr Erfolg? Neue Studien zeigen, dass Personalleiter für Führungspositionen Bewerberinnen und Bewerber bevorzugen, die auf dem Bewerbungsfoto mit Kleidung und Styling maskulin wirken.
Dürfen Bewerberinnen und Bewerber bei der Einstellung durch ihre Konfession berücksichtigt bzw. diskriminiert werden? Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat dem Gerichtshof der Europäischen Union (EuGH) zur Vereinbarkeit der Konfessionsberücksichtigung bei einer Einstellung vorgelegt.
Nach dem Studium kommt die Bewerbungsphase und schließlich der Job – im besten Fall der Traumjob. Heißbegehrte Stellen in renommierten Wirtschaftsunternehmen sind allerdings schwierig zu ergattern. Oftmals scheitern Bewerber schon am Lebenslauf. Daher gilt es, diesen zu optimieren. Die Anforderungen der Personaler beim Lebenslauf verändern sich kohärent zu den Problemstellungen der Wirtschaft. Ergo lohnt es sich, regelmäßig zu prüfen, worauf es aktuell ankommt. Form, Stil und Inhalt gewinnen oder verlieren fortwährend an Bedeutung.
Die Deutsche Bahn verzichtet bei Bewerbungen von Azubis zukünftig darauf, ein Bewerbungsschreiben anzufordern. Damit folgt der Staatskonzern dem Beispiel anderer Firmen, wie dem DAX-Konzern Henkel. Der Lebenslauf kann schnell erfasst werden und verrät oft schon, ob ein Kandidat fachlich passt oder nicht.
Das Profilbild auf Facebook beeinflusst die Chancen auf ein Vorstellungsgespräch in gleichem Maße wie das Bild im Lebenslauf. Die Profilbilder vermitteln einen Eindruck von Aussehen und Charakter der Bewerber, wie eine Studie der Universität Gent zeigt. Facebook wird dabei am ehesten bei Stellen mit höheren Qualifikationsanforderungen herangezogen. Keine Rolle spiele dagegen, ob die zu Stellen regelmäßigen Kundenkontakt beinhalten.
Baden-Württemberg hat bei elf Arbeitgebern anonyme Bewerbungen getestet. Sowohl Personalverantwortliche als auch Bewerber sehen anonymisierte Bewerbungsverfahren als Weg zu mehr Chancengleichheit auf dem Arbeitsmarkt. Zu diesem Ergebnis kommt das Modellprojekt „Anonymisierte Bewerbungsverfahren“ des Ministeriums für Integration, bei dem knapp 1.000 Bewerbungen anonymisiert eingesehen wurden.
Sind die Bewerbungsunterlagen abgesendet, heißt es oft, große Geduld zu bewahren, bis der potenzielle Arbeitgeber sich zur Bewerbung äußert. Eine Umfrage von Monster zeigt, dass die Mehrheit der Bewerber frustriert ist, wenn keine Reaktion auf ihre Bewerbung kommt.
Auch wenn die Ansprüche an den Lebenslauf von Land zu Land unterschiedlich sein mögen – in einem Punkt sind sich Personalverantwortliche weltweit einig: Bei einem schlechten Lebenslauf ist die Absage vorprogrammiert. Jeder zweite Recruiter sortiert in Deutschland beispielsweise einen Lebenslauf mit Rechtschreibfehlern sofort aus.
Die mit Abstand häufigsten Bewerbungsfehler sind heute Tipp- und Grammatikfehler. Weitere gängige Makel sind ein nicht personalisiertes Anschreiben oder ein falscher Firmenname im Anschreiben. Das sind Ergebnisse einer aktuellen StepStone Studie zum Rekrutierungsprozess.
Viele Schulabgänger und Abiturienten entscheiden sich statt dem Studium für eine Ausbildung. Dann müssen sie zum ersten Mal eine vollständige Bewerbung schreiben. Viele wissen jedoch nicht, wie diese im Optimalfall aussehen sollte und welche Inhalte nicht fehlen dürfen. Das Bewerbungsanschreiben stellt in der Regel keine große Hürde dar. Beim Lebenslauf ist das schon anders, denn die Vita gilt als das mit Abstand wichtigste Dokument einer gelungenen Bewerbung. Aber was gehört eigentlich in einen Lebenslauf für die Ausbildung? Wie sollte er inhaltlich aufgebaut sein? Und wie lassen sich praktische Erfahrungen und weitere Qualifikationen am besten darstellen?
Mit der Anonymisierung von Bewerbungsverfahren kann unbewusster oder bewusster Diskriminierung erfolgreich entgegengewirkt werden. Zu diesem Ergebnis gelangt ein Pilotprojekt der Antidiskriminierungsstelle des Bundes.
Bewerbungen ermöglichen Arbeitssuchende, dem potenziellen Arbeitgeber die eigenen Qualifikationen und Kompetenzen näherzubringen. Der Lebenslauf ist dabei das A und O der Bewerbung. Er wird als Erstes betrachtet und entscheidet darüber, ob die weiteren Unterlagen überhaupt gesichtet werden. Doch auch wenn von diesem Dokument die gesamte berufliche Zukunft abhängt, wird die Erstellung eines Lebenslaufes in Schule und Studium kaum behandelt. Einige Tipps helfen dabei, sich nach dem Studium mithilfe des Lebenslaufes den Traumjob zu angeln.
Deutsche Spitzenkräfte präsentieren sich in ihren Bewerbungsunterlagen unerwartet schlecht. Das bestätigen Personalprofis im Expertengespräch mit Experteer. Drei Viertel der Lebensläufe besitzen deutlichen Verbesserungsbedarf und etwa die Hälfte fällt schlichtweg durch.
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