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Anschreiben - Plagiat

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WiWi Gast

Anschreiben - Plagiat

Hallo zusammen.

Es kursieren ja einige Beispiele für typische Anschreiben im Internet und hinsichtlich der dort verwendeten Floskeln, sind sich ebenjene meist sehr ähnlich. Für meine Bewerbungsschreiben für Praktika (vorzugsweise im Bereich M&A und Financial Modeling) habe ich mich an diesen Vorlagen bedient und anschließend noch etwas auf mich angepasst.

Noch habe ich keine Bewerbungen abgeschickt. Und auch wenn mir die fertigen Schreiben an sich zusagen, habe ich etwas Sorge, dass das Ganze auffällt. Ist jemand von euch bei seinen Bewerbungen ähnlich vorgegangen und letztendlich damit aufgefallen? Oder ist das Gang und Gäbe, dass die HR Abteilung im Endeffekt immer die gleichen Baukastensätze vorgelegt bekommt.

Grüße

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WiWi Gast

Anschreiben - Plagiat

Juckt kein Mensch. Anschreiben liest meist eh keiner

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WiWi Gast

Anschreiben - Plagiat

Eine Bewerbung ist keine wissenschaftliche Arbeit und die Muster sind ja zum Benutzen da. Ich kann dir aber sagen, dass man rauslesen kann, wenn jemand nur 08/15 Floskeln benutzt oder sich selber Gedanken gemacht hat. Wenn der CV aber sonst OK ist, ist das Bewerbungsschreiben, gerade für ein Praktikum, jetzt nicht der ausschlaggebende Faktor

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WiWi Gast

Anschreiben - Plagiat

DIe erste Runde läuft in der Regel automatisiert alleine über quantiative Kriterien wie Noten, Anzahl der Praktika, Alter oder Studiendauer. Das Anschreiben spielt da nur eine Rolle, wenn die Fehler dort quasi schon dem Prakikanten, der die Noten ins System reinhaut, aufällt. In der Realität also praktisch nie, zumal heute viele die Daten durch den Bewerber selbst eingeben lassen.

Ausnamen wären hier wirklich nur Kleinstbetriebe oder Unternehmen die kaum Bewerbungen erhalten, was aber praktisch immer seltener vorkommt. Es gibt auch gewisse Kreativbranchen, die hier etwas exzentrischeres erwarten, allerdings hat das nichts mit BWL zu tun.

Das Anschreiben wird in der Regel erst kurz vor den Einleidungen überflogen. Kurz kann hier wirklich 10 Minuten zuvor heißen, damit man Ansatzpunkte für das Gespräch bekommt. Grausame orthographische Verstösse wären da nicht so gut, da das ein frischer Eindruck ist, aber Standardfloskeln sind kein Problem.

Fazit: Das Anschreiben ist maximal überschätzt. Solange man eine standardisierte Grundform ohne größere Fehler hinbekommt, passt das für jeden Personaler.

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WiWi Gast

Anschreiben - Plagiat

WiWi Gast schrieb am 25.10.2021:

DIe erste Runde läuft in der Regel automatisiert alleine über quantiative Kriterien wie Noten, Anzahl der Praktika, Alter oder Studiendauer. Das Anschreiben spielt da nur eine Rolle, wenn die Fehler dort quasi schon dem Prakikanten, der die Noten ins System reinhaut, aufällt. In der Realität also praktisch nie, zumal heute viele die Daten durch den Bewerber selbst eingeben lassen.

Ausnamen wären hier wirklich nur Kleinstbetriebe oder Unternehmen die kaum Bewerbungen erhalten, was aber praktisch immer seltener vorkommt. Es gibt auch gewisse Kreativbranchen, die hier etwas exzentrischeres erwarten, allerdings hat das nichts mit BWL zu tun.

Das Anschreiben wird in der Regel erst kurz vor den Einleidungen überflogen. Kurz kann hier wirklich 10 Minuten zuvor heißen, damit man Ansatzpunkte für das Gespräch bekommt. Grausame orthographische Verstösse wären da nicht so gut, da das ein frischer Eindruck ist, aber Standardfloskeln sind kein Problem.

Fazit: Das Anschreiben ist maximal überschätzt. Solange man eine standardisierte Grundform ohne größere Fehler hinbekommt, passt das für jeden Personaler.

verallgemeinernder Quatsch.
Selbst bei Konzernen werden Anschreiben vorm Bewerbungsgespräch gelesen und auch bei den big4.
Nur weil eure Anschreiben copy paste sind verteidigt es doch nicht so emsig, dass sie wertlos sind. Das können sie bei copy paste sein, müssen sie aber auch nicht zwangsläufig.
wurde oft genug selbst beim vorangehenden Telefongespräch auf Sachen aus dem Anschreiben hingewiesen. Sind dann halt so Dinge wie dass McDonald's den Slogan Ketchup im Blut hat

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