Hallo!

Meine Noten sind nicht sonderlich super, also von dem manchmal geforderten "ausgezeichneten", "überdurchschnittlichen" oder "exzellenten" Abschluss bin ich ein Stückchen entfernt. Andererseits habe ich gute Praktika etc.

Klar, es gibt ein paar Lädchen, da wird natürlich streng aussortiert wer 1,x im Abi/Studium hat oder wer nicht. Wenn es sich aber um einen humanen Arbeitgeber handelt, wäre dann im Anschreiben eine Bezugnahme zu den Noten angebracht?

Damit meine sowas wie "Mir ist bewusst, dass ich nicht das Maximum in Uni rausholte, aber mich würde es freuen, sie persönlich davon überzeugen zu können" also nur als Beispiel was ich mein.

Schließlich ist eine realistische Sicht auf sich selbst auch eine positive Eigenschaft. Und nochmal, ich mein jetzt Arbeitgeber wie BCG etc, sondern Arbeitgeber, die zwischen den Zeilen lesen können.

Ich will auch keine Gründe und Ausreden aufführen, aber es auch nicht unkommentiert lassen, was nämlich sonst - für mich - den Anschein hätte, dass der Bewerber womöglich gar zufrieden ist mit seinen Noten, etc ...

---

Dieser Frage schließt sich auch eine andere Frage an: wenn ihr wisst, dass eine Bewerbung wohl ziemlich sicher nicht positiv ausgehn wird, würdet ihr euch dann trotzdem bewerben (Gründe: Testlauf, Erfahrung sammeln ...) oder euch erst bewerben, wenn die Chancen da sind? (bessere Noten, Master statt Bachelor)

Konkret gefragt: Ist man bei einer Absage für längere Zeit auf dem Müll-Stapel oder gibts dann vermeintliche Pluspunkte a la "der wollte ja schonmal zu uns und hat sich jetzt nochmal durch andere Praktika/Uni weitergebildet" ... natürlich mein ich damit nur einen Werdegang, der auch logisch und konsequent ist. Also dass man auch 1 Jahr später dementsprechend weiter wäre.

Muchas Gracias

antworten

Also ich habe da ein schlechtes Gefühl die Noten anzusprechen.Lass es lieber sein.

antworten

Ich würde es nicht empfehlen, die eigenen (vermeintlich) schlechten Noten zu verteidigen, wenn auch mit schönen Worten. Sowas wird doch schnell aus Sicht der Personaler als Ausrede gewertet. Leg den Fokus auf die Praktika und versuche damit zu punkten.

antworten

brauchst das im anschreiben nicht zu erwähnen. warte ab bis man dich danach fragt.

die schauen zuerst auf den lebenslauf danach vielleicht noten - wenn die sich dazu durchringen dein anschreiben durchzulesen, dann sind ihnen die noten auch klar. wenn da aber noch was von wegen "maximum nicht rausgeholt bla" steht, dann würde man eher das anschreiben kritisch hinterfragen....

versuchts jetzt - parallel schonmal anfangen mit master...

und noten sind auch nicht die welt - solangs kleinere unternehmen sind nehmen die es auch lockerer und schauen auf praxis. da ist die hauptsache nurnoch, dass du eben irgendwas studiert hast egal wie.

antworten

Also Kommentare a la: "Ich weiß selber, dass die Noten nicht gut sind" gehören definitiv NICHT in ein Anschreiben. Das Anschreiben ist eine Werbebotschaft über dich. Würdest du ein Produkt kaufen, dessen Werbebotschaft lautet: "Wir wissen es gibt ein paar Mängel, aber probieren Sie das Produkt und lassen Sie sich so überzeugen"...

antworten

Schlafende Hunde soll man nicht wecken :-)

antworten

Du solltest in der Bewerbung darüber schreiben, was du dem Unternehmen zu bieten hast - und nicht, was du nicht zu bieten hast (nämlich die überdurchschnittlichen Noten).

antworten

So wie andere schon geschrieben haben: Immer Ausreden finden, warum die Noten schlecht sind.

antworten

Niemals selbst ansprechen!

Wenn es ok ist wirst du eingeladen, wenn nicht dann nicht!

Und wenn du dann im VG danach gefragt wirst, dann sagst du etwas à la "da war ich selbst nicht zufrieden damit, habe dann aber mehr gemacht... (dann auf Stärken verweißen)"...

antworten

würde ich nicht machen!!

antworten

Ich würde es sofort ansprechen bzw im Anschreiben schon darauf eingehen. Ehrlichkeit währt am längsten und am Ende des Tages kommt man nur damit weit. Das steht auch so in der Bibel.

antworten

totaler unsinn, die noten stehen doch sowieso im zeugnis - was ist also daran unehrlich, wenn man das nicht im anschreiben noch unnötig betont? ins anschreiben gehören die stärken!

Lounge Gast schrieb:

Ich würde es sofort ansprechen bzw im Anschreiben schon
darauf eingehen. Ehrlichkeit währt am längsten und am Ende
des Tages kommt man nur damit weit. Das steht auch so in der
Bibel.

antworten