DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere
BewerbungsanschreibenPraktikum

Anschreiben "Viele gute Gründe sprechen für"

Autor
Beitrag
WiWi Gast

Anschreiben "Viele gute Gründe sprechen für"

Hallo, ich wollte gerade eine Bewerbung um einen Praktikumsplatz fertigstellen. Das Unternehmen hat auf der Homepage ganz groß den Slogan "Viele gute Gründe sprechen für XY". Jetzt habe ich gedacht, dass man das genau aufgreifen kann und so das Anschreiben einleitet. Tenor: viele gute Gründe sprechen für XY als Grund mich zu bewerben... kan man das wohl machen oder kommt das nicht gut an?

antworten
WiWi Gast

Anschreiben "Viele gute Gründe sprechen für"

WiWi Gast schrieb am 21.06.2018:

Hallo, ich wollte gerade eine Bewerbung um einen Praktikumsplatz fertigstellen. Das Unternehmen hat auf der Homepage ganz groß den Slogan "Viele gute Gründe sprechen für XY". Jetzt habe ich gedacht, dass man das genau aufgreifen kann und so das Anschreiben einleitet. Tenor: viele gute Gründe sprechen für XY als Grund mich zu bewerben... kan man das wohl machen oder kommt das nicht gut an?

Persönliche Meinung:
Kann man machen, kommt gut, wenn der Laden nicht spießig ist. Falls du dich bei Banken etc. bewirbst musst du natürlich seriöser bleiben.

hängt vom Laden ab, demnach wirst du hier nicht die perfekte Antwort bekommen!

antworten
WiWi Gast

Anschreiben "Viele gute Gründe sprechen für"

Naja, mit dem Satzbau bzw. dem Fehlen sollte es nicht die Marketingabteilung sein. Ansonsten, wenn es gut gemacht ist, warum nicht?

antworten
WiWi Gast

Anschreiben "Viele gute Gründe sprechen für"

Ja Satzbau mal außen vor. Wollte ja nur die Idee kurz anbringen und abfragen ob das tendenziell klappen kann. Die Branche wäre Elekrogeräte/Haushaltsgeräte im Bereich Controlling.

antworten
WiWi Gast

Anschreiben "Viele gute Gründe sprechen für"

WiWi Gast schrieb am 21.06.2018:

Ja Satzbau mal außen vor. Wollte ja nur die Idee kurz anbringen und abfragen ob das tendenziell klappen kann. Die Branche wäre Elekrogeräte/Haushaltsgeräte im Bereich Controlling.

Dann Abfahrt Junge und nicht deine Zeit hier verschwenden! Viel Erfolg!

antworten
WiWi Gast

Anschreiben "Viele gute Gründe sprechen für"

Elektrogeräte + Controlling viel zu konservativ, als dass sie sowas gut finden würden.

antworten
WiWi Gast

Anschreiben "Viele gute Gründe sprechen für"

Das Anschreiben kann noch so individuell sein, wenn dein Profil (Note und Erfahrung) nicht passt, dann wirst du eh nicht eingeladen.

antworten
WiWi Gast

Anschreiben "Viele gute Gründe sprechen für"

WiWi Gast schrieb am 21.06.2018:

Das Anschreiben kann noch so individuell sein, wenn dein Profil (Note und Erfahrung) nicht passt, dann wirst du eh nicht eingeladen.

+1 Anschreiben erst entscheidend, wenn Lebenslauf im ersten screening passt.

antworten
WiWi Gast

Anschreiben "Viele gute Gründe sprechen für"

Das große Risiko ist auch, dass deine Anspielung gar nicht erkannt wird. Ist mir mal so passiert als ich so den Mottospruch aus der Anzeige für die Stelle aufgegriffen haben (im Gespräch). Rief nur Verwunderung hervor... als ich es dann erklärt habe ^^

antworten
WiWi Gast

Anschreiben "Viele gute Gründe sprechen für"

WiWi Gast schrieb am 21.06.2018:

WiWi Gast schrieb am 21.06.2018:

Das Anschreiben kann noch so individuell sein, wenn dein Profil (Note und Erfahrung) nicht passt, dann wirst du eh nicht eingeladen.

+1 Anschreiben erst entscheidend, wenn Lebenslauf im ersten screening passt.

Haha, genau umgekehrt. Wenn dein CV gut ist, interessiert sich keiner für dein Anschreiben. Wenn dein CV schlecht ist, auch nicht.

Nur wenn dein CV zwischen Einladung und Absage steht, liest man evt. noch das Anschreiben, um mehr über den Kandidaten zu erfahren.

antworten
WiWi Gast

Anschreiben "Viele gute Gründe sprechen für"

WiWi Gast schrieb am 21.06.2018:

Das Anschreiben kann noch so individuell sein, wenn dein Profil (Note und Erfahrung) nicht passt, dann wirst du eh nicht eingeladen.

+1 Anschreiben erst entscheidend, wenn Lebenslauf im ersten screening passt.

Haha, genau umgekehrt. Wenn dein CV gut ist, interessiert sich keiner für dein Anschreiben. Wenn dein CV schlecht ist, auch nicht.

Nur wenn dein CV zwischen Einladung und Absage steht, liest man evt. noch das Anschreiben, um mehr über den Kandidaten zu erfahren.

Das meinte ich. Erst wird CV gescreent und dann wird zu 99% auch die 2 Minuten für das Anschreiben investiert.

antworten
WiWi Gast

Anschreiben "Viele gute Gründe sprechen für"

WiWi Gast schrieb am 21.06.2018:

WiWi Gast schrieb am 21.06.2018:

Das Anschreiben kann noch so individuell sein, wenn dein Profil (Note und Erfahrung) nicht passt, dann wirst du eh nicht eingeladen.

+1 Anschreiben erst entscheidend, wenn Lebenslauf im ersten screening passt.

Haha, genau umgekehrt. Wenn dein CV gut ist, interessiert sich keiner für dein Anschreiben. Wenn dein CV schlecht ist, auch nicht.

Nur wenn dein CV zwischen Einladung und Absage steht, liest man evt. noch das Anschreiben, um mehr über den Kandidaten zu erfahren.

Das meinte ich. Erst wird CV gescreent und dann wird zu 99% auch die 2 Minuten für das Anschreiben investiert.

Meistens ist das Anschreiben eher unwichtig. Ich hatte es allerdings mal in einem Gespräch, in einer Bank in FFM, da wurde intensiv auf mein CV und mein Anschreiben eingegangen.

antworten
WiWi Gast

Anschreiben "Viele gute Gründe sprechen für"

WiWi Gast schrieb am 22.06.2018:

Das Anschreiben kann noch so individuell sein, wenn dein Profil (Note und Erfahrung) nicht passt, dann wirst du eh nicht eingeladen.

+1 Anschreiben erst entscheidend, wenn Lebenslauf im ersten screening passt.

Haha, genau umgekehrt. Wenn dein CV gut ist, interessiert sich keiner für dein Anschreiben. Wenn dein CV schlecht ist, auch nicht.

Nur wenn dein CV zwischen Einladung und Absage steht, liest man evt. noch das Anschreiben, um mehr über den Kandidaten zu erfahren.

Das meinte ich. Erst wird CV gescreent und dann wird zu 99% auch die 2 Minuten für das Anschreiben investiert.

Meistens ist das Anschreiben eher unwichtig. Ich hatte es allerdings mal in einem Gespräch, in einer Bank in FFM, da wurde intensiv auf mein CV und mein Anschreiben eingegangen.

Kommt wohl immer auf den Personaler an. Ich schreibe die Schwerpunkte meines Studiums auch immer so hin, wie es am besten auf die Stelle passt ohne, dass ich jemals eine Vertiefung in dem Fach hatte, hat bis jetzt noch nie ein interessiert.

antworten

Artikel zu Praktikum

Join – Online-Plattform vermittelt Praktika an Flüchtlinge

Screenshot der Praktikumsplattform JOIN für Flüchtlinge

Die neue Praktikumsplattform JOIN soll Flüchtlinge an Unternehmen wie McKinsey, SAP & Co. vermitteln. In Zusammenarbeit mit dem Bundesministerium des Inneren, dem Digitalverband Bitkom hat die Academy Cube das neu Jobportal vorgestellt. Join ermöglicht schnell und unkompliziert die Vermittlung von Flüchtlingen an Unternehmen.

Woran erkenne ich ein gutes Praktikum?

Ein Student geht an einem Graffiti mit dem englischen Wort "Good" auf deutsch "gut" vorbei. Das Bild symbolisiert das Thema "Suche nach einem guten Praktikum".

Ein absolviertes Praktikum kann ein großartiger Türöffner für die Berufswelt sein. Gerade Studien- und Ausbildungsabgänger sowie Quereinsteiger finden leichter eine Stelle, wenn sie bereits erste Erfahrungen in ihrem gewünschten Tätigkeitsbereich gesammelt haben. Es liegt auf der Hand, dass dabei die Qualität des Praktikums eine entscheidende Rolle für den Erfolg spielt. Woran erkennen Praktikumsinteressierte jedoch, ob es sich lohnt, ein konkretes Praktikum zu absolvieren?

Surf-Tipp: Mein-Monteurzimmer.de - Sich auf Montage wie zu Hause fühlen

Die Plattform mein-Monteurzimmer.de bietet ein breites Spektrum an hochwertigen und behaglichen Übernachtungsmöglichkeiten für Monteure und Handwerker an. Die Privatzimmer, Pensionen, Ferienwohnungen und Hotels verteilen sich über das gesamte Bundesgebiet und zeichnen sich durch ein freundliches Flair und eine ansprechende Ausstattung aus.

Witze der Woche: Im Praktikum - und - Werbung muss sein!

Ratlos steht der neue Praktikant vor dem Reißwolf ...

Glücksgefühle am laufenden Band

Was sich aus einem Praktikum so alles entwickeln kann! Ein wenig Glück, viel Engagement und der soziale Aufstieg war gesichert. Nie mehr 2. Liga!

Das Bewerbungsfoto - Bitte lächeln!

Ein Fotograf mit dunkler Jacke hält sich eine Canonkamera vor das Gesicht.

Das Bewerbungsfoto ist ein entscheidender Faktor für den Erfolg einer Bewerbung. Es prägt das erste »Bild« des Bewerbers. Doch wie zaubert man im richtigen Moment ein Lächeln herbei? Ein paar einfache Tipps helfen auf dem Weg zur freundlichen Ausstrahlung auf dem Bewerbungsfoto.

Lügen im Lebenslauf sind No-Go für Personaler

Die Weltreise mit Trip zum Grand Canyon in Amerika als Lüge im Lebenslauf ist gefährlich.

Eine längere Arbeitslosigkeit mit einer Weltreise kaschieren, Fachkenntnisse aufbauschen oder beim bisherigen Gehalt übertreiben, das mögen Personalentscheider gar nicht: Knapp drei Viertel aller Manager in Deutschland haben schon einmal einen Bewerber aussortiert, nachdem falsche Angaben im Lebenslauf aufgeflogen sind. Das ist im europäischen Vergleich ein Spitzenwert, wie eine aktuelle Studie unter 500 Managern im Auftrag des Personaldienstleisters Robert Half zeigt.

Das gelungene Bewerbungsfoto - Für Frauen eine Frage des Stylings

Éine junge Frau im weißen Pullover schaut in die Kamera.

Haben maskuline Frauen mit ihrem äußeren Erscheinungsbild auf dem Bewerbungsfoto mehr Erfolg? Neue Studien zeigen, dass Personalleiter für Führungspositionen Bewerberinnen und Bewerber bevorzugen, die auf dem Bewerbungsfoto mit Kleidung und Styling maskulin wirken.

AGG Diskriminierungsverbot: Konfession im Lebenslauf

Ein Paar sitzt am Strand und sie hat im Nacken ein Kreuz tätowiert und trägt ein braunes Top und eine Sonnenbrille.

Dürfen Bewerberinnen und Bewerber bei der Einstellung durch ihre Konfession berücksichtigt bzw. diskriminiert werden? Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat dem Gerichtshof der Europäischen Union (EuGH) zur Vereinbarkeit der Konfessionsberücksichtigung bei einer Einstellung vorgelegt.

Der Lebenslauf für Wirtschaftswissenschaftler

Der Schriftzug Lebenslauf in schwarz auf weißen Papier, leicht verschwommen, mit einem Aktenschrank im Hintergrund.

Nach dem Studium kommt die Bewerbungsphase und schließlich der Job – im besten Fall der Traumjob. Heißbegehrte Stellen in renommierten Wirtschaftsunternehmen sind allerdings schwierig zu ergattern. Oftmals scheitern Bewerber schon am Lebenslauf. Daher gilt es, diesen zu optimieren. Die Anforderungen der Personaler beim Lebenslauf verändern sich kohärent zu den Problemstellungen der Wirtschaft. Ergo lohnt es sich, regelmäßig zu prüfen, worauf es aktuell ankommt. Form, Stil und Inhalt gewinnen oder verlieren fortwährend an Bedeutung.

Anschreiben ade: Der Trend zum schlankten Bewerbungsprozess

Bewerbungsanschreiben: Das Gebäude des Berliner Hauptbahnhofs.

Die Deutsche Bahn verzichtet bei Bewerbungen von Azubis zukünftig darauf, ein Bewerbungsschreiben anzufordern. Damit folgt der Staatskonzern dem Beispiel anderer Firmen, wie dem DAX-Konzern Henkel. Der Lebenslauf kann schnell erfasst werden und verrät oft schon, ob ein Kandidat fachlich passt oder nicht.

Attraktives Facebook-Profilbild erhöht die Jobchancen

Facebook Headquater Menlo Park

Das Profilbild auf Facebook beeinflusst die Chancen auf ein Vorstellungsgespräch in gleichem Maße wie das Bild im Lebenslauf. Die Profilbilder vermitteln einen Eindruck von Aussehen und Charakter der Bewerber, wie eine Studie der Universität Gent zeigt. Facebook wird dabei am ehesten bei Stellen mit höheren Qualifikationsanforderungen herangezogen. Keine Rolle spiele dagegen, ob die zu Stellen regelmäßigen Kundenkontakt beinhalten.

Anonyme Bewerbungen ohne Foto

Eine Person mit dunklem Pullover greift sich bei gesenktem Kopf ins Haar.

Baden-Württemberg hat bei elf Arbeitgebern anonyme Bewerbungen getestet. Sowohl Personalverantwortliche als auch Bewerber sehen anonymisierte Bewerbungsverfahren als Weg zu mehr Chancengleichheit auf dem Arbeitsmarkt. Zu diesem Ergebnis kommt das Modellprojekt „Anonymisierte Bewerbungsverfahren“ des Ministeriums für Integration, bei dem knapp 1.000 Bewerbungen anonymisiert eingesehen wurden.

Frustration wenn die Bewerbung ins Leere läuft

Das kleine blaue Straßenschild: Hölle.

Sind die Bewerbungsunterlagen abgesendet, heißt es oft, große Geduld zu bewahren, bis der potenzielle Arbeitgeber sich zur Bewerbung äußert. Eine Umfrage von Monster zeigt, dass die Mehrheit der Bewerber frustriert ist, wenn keine Reaktion auf ihre Bewerbung kommt.

Erwartungen an den Lebenslauf im internationalen Vergleich

Der Schriftzug Lebenslauf in schwarz auf weißen Papier, leicht verschwommen, mit einem Aktenschrank im Hintergrund.

Auch wenn die Ansprüche an den Lebenslauf von Land zu Land unterschiedlich sein mögen – in einem Punkt sind sich Personalverantwortliche weltweit einig: Bei einem schlechten Lebenslauf ist die Absage vorprogrammiert. Jeder zweite Recruiter sortiert in Deutschland beispielsweise einen Lebenslauf mit Rechtschreibfehlern sofort aus.

Antworten auf Anschreiben "Viele gute Gründe sprechen für"

Als WiWi Gast oder Login

Forenfunktionen

Kommentare 13 Beiträge

Diskussionen zu Praktikum

Weitere Themen aus Bewerbungsanschreiben