Ausgefeilte Bewerbung = Zeitverschwendung
Mir reichts. Jeden Tag zerbrechen sich hier Leute die Köpfe, mit welcher Strategie man wohl bei Unternehmen X eingestellt werden könnte. Was schreibe ich als Motivation ins Anschreiben? Wie präsentiere ich meinen Case? Wie komme ich durch das AC?
Alles Käse. Und eine große Zeitverschwendung. Bitte lest weiter, damit ihr endlich aufhört, diesem Mist hinterherzurennen.
Spitzenunternehmen interessieren sich einen Dreck dafür, was euch ausmacht, was ihr wollt, wie motiviert ihr für die Stelle seid etc. Teilweise ist sogar egal, was ihr könnt, weil man es als Einsteiger sowieso noch lernen muss und das jeder mittelmäßig begabte Absolvent hinkriegen würde.
Wurde etwa jemals ein Bewerber mit Praktika bei den Top-3-Beratungen oder den IBs irgendwo abgelehnt, weil er ein Standardanschreiben geschickt hat, das auf jede x-beliebige Stelle passt?
Umgekehrt gefragt: Ist schon mal ein Absolvent der FH Ludwigshafen bei BCG eingestiegen, weil sein Anschreiben authentisch war und seine Motivation gut begründet?
Hört auf Eure Zeit mit diesem ganzen Mist zu verschwenden!
Die Wahrheit ist: Die Brand Names zählen. Nochmal: Get big brands onto your CV! Ich habe selbst ein "OK"-Abi mit 2,3 in Bremen gemacht (super easy, nicht der Rede wert), bin aber mit Mitgrationshintergrund in jedes Stipendium meiner Wahl rein gerutscht (auch hier galt: scheiß auf die Bewerbung, wir haben aus dem Land noch niemanden. Dabei kenne ich mein Geburtsland nur vom Hörensagen.) Ja und dann ging die Kiste munter weiter. Privatuni (Stipendium für Migranten etc.), Praktika bei DAX & MBB (zumeist ohne Bewerbung von den Profs vermittelt), in denen ich nur rumgechillt und Kaffee getrunken hab, Dünnbrett-Promotion inklusive Forschungssemester in Berkeley (=24/7 saufen), das vom Prof vermittelt wurde usw.
Tja und jetzt? 95% meiner Bewerbungen führen zu einer Einladung (sample size: etwa 80 Bewerbungen). Etwa 80% zu einem Angebot. Ich habe mir inzwischen sogar einen Spaß draus gemacht, Grammatikfehler oder Widersprüche in die Anschreiben einzubauen. Zuletzt habe ich sogar mal statt dem Namen des Unternehmens (Chemie-Sparte) einfach McDonalds eingetragen. Einladung zum AC gabs postwendend!
Bei den ACs, Cases, Auswahltagen usw. treffe ich auf Leute, die besser vorbereitet sind als ich, eine Passion für die Branche haben, methodisch besser aufgestellt sind usw. Dennoch: Egal was ich mir abstammel, mein Gegenüber hat eh nur im Kopf: "Das ist die Chance jemanden aus [Privatuni X] zu kriegen!" Den Rest macht die subjektive und selektive Wahrnehmung.
(Ich schreibe jetzt bewusst nicht, welche Privatuni das ist, weil dann hier gleich wieder Krawall angesagt ist. Es handelt sich aber natürlich um eine deutsche B-School mit Promotionsrecht.)
Tja und die anderen Bewerber? Sorry, aber wenn mir jemand beim Essen im AC erzählt, er sei FH Worms oder so, dann tut er mir einfach sofort leid. Der kann noch so smart sein, ich ziehe an ihm vorbei, ohne dass ich überhaupt einen Finger krumm machen müsste. Die Entscheidung gegen ihn ist praktisch schon gefallen. Aber besser mal alle einladen und am Ende kommen die weiter, die man sowieso schon wollte.
1,0 an der FH Wolfenbüttel? -> Da ist die Tür
Meaningful internship bei Nobodyknows UG? -> Bye bye
Bahnbrechende Forschung in der Promotion an der Uni Vechta?-> Wir bleiben in Kontakt....
(Überhaupt kann man FHs und BAs total knicken. Das will zunehmend keine Sau mehr einstellen. Vielleicht wenn man eh schon mit der FH kooperiert, um an billige Werksstudenten zu kommen.)
Gesucht wird überall das gleiche Package. Das berühmte Schweizer Taschenmesser bestehend aus Big Brands, Noten < 1.5, Ausland. Inhalt/Charakter/Interesse scheißegal. Mit diesen Credentials werdet ihr überall eingeladen. Fehlt davon irgendwas, könnt ihr es bei DAX30/MBB knicken. Wenn ihr ne Frau seid, ist ne 2.6 im Vordiplom oder so vielleicht noch drin.
Nun leben wir in einem Land mit intakter Wirtschaft und keiner muss sich Sorgen um sein Auskommen machen. Sonst wird man eben Assistent der Geschäftsführung von XYZ-Farben und Lacke GmbH & Co. KG im Industriegebiet Castrop-Rauxel. Aber dann beschimpft bitte nicht jeden als Lügner, der hier schreibt, dass er 80k fix als Einstiegsgehalt bekommt.
Und bitte bitte: Hört auf eure Zeit in irgendwelche Anschreiben zu verballern, die dann ach so toll eure Fähigkeiten mit der Stelle matchen. Keiner will das Zeugs lesen. Und ob ihr jetzt Hobbies habt oder nicht, who cares?
Just my two cents...
Amir
PS: Die Materialschlacht mit Brands und Degrees wird in den nächsten Jahren noch heftiger werden. Für einen Trainee könnt ihr dann ne Promotion machen. Schon jetzt sind schon alle FH Abschlüsse tot und der Bachelor nur ein Verwaltungsakt mit Umzugsoption.
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