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Frage zum Anschreiben

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WiWi Gast

Frage zum Anschreiben

Hallo,

das ist echt nicht so einfach, da ein gutes und passendes Anschreiben hinzubekommen. Man weiß halt irgendwie nie, was gehört nun rein und was nicht.

Mein Vorgehen sieht folgendermaßen aus:

Stellenanzeige gründlich lesen und sich Anforderungen raussuchen die sich belegen lassen mit Praktika Erfahrungen und besuchten Kursen in der Uni. Das dann dementsprechend formulieren.
Dabei gehe ich ja dann zwangsweise auch auf Elemente ein, die in meinem Lebenslauf stehen. Man soll ja seinen Lebenslauf nicht einfach in Text erzählen, aber so ganz ignorieren kann man das ja auch nicht im Lebenslauf oder?

Bin ich da auf dem richtigen Weg?

Danke!

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WiWi Gast

Re: Frage zum Anschreiben

Du hast Recht: Ein gutes Anschreiben kostet Zeit und Energie.
Du musst in Deinem Anschreiben folgende Punkte beantworten:

  • warum will ich gerade zu diesem Unternehmen (und nicht zum Konkurrenten xy)?
  • warum will ich die Stelle?
  • warum bin gerade ich der geeignete Bewerber? Was unterscheidet mich von den anderen?
  • welche Soft Skills / Eigenschaften (mit Bsp.!) bringe ich mit, die jetzt und künftig für die Firma interessant sind?

Für diese Fragen musst Du Dich gründlichst mit dem Unternehmen, der Firmenphiliosophie und dem Markt auskennen (Recherche). Weiterhin über Deine Aufgaben und Rolle im Unternehmen klar sein.
So etwas unterscheidet eine individuell zugeschnittene Bewerbung von 08/15..
Kein Platz verschwenden mit Floskeln und Sachen, die eh im Lebenslauf drin stehen!!!

Gruß
Dieter

P.S.: Stell' mal Dein Anschreiben rein!

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WiWi Gast

Re: Frage zum Anschreiben

Verstehe Deine Frage nicht. Bzw. nicht das Problem, das dahinter stehen soll. Im Grunde machst Du alles richtig. Nicht nur das Anschreiben sollte man anpassen, sondern auch den CV. Bis dahin alles gut. Noch was? ;)

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WiWi Gast

Re: Frage zum Anschreiben

Ich hab noch nichts richtiges zum vorzeigen, aber wenn ich was habe, schreibe ich das gerne hier rein und freue mich dann auch über Beratung.

Das Problem ist, dass ich die Theorie wohl verstanden habe, aber im Moment noch nicht wirklich auf mich bezogen hier wirklich sinnvolle Sätze bauen kann. Gerade ohne große Berufserfahrung, finde ich das Belegen von Eigenschaften nicht einfach.

Ich würde also anfangen zu erläutern, warum ausgerechnet dieses Unternehmen um dann über zu gehen warum ausgerechnet diese Stelle. Mit Recherche ist das sicherlich gut möglich.

Dann wie oben ja schon netterweise von Dieter aufgelistet wurde, folgt der Teil zu meiner Person. Tja und da fällt es mir schwer.

Wie steht es z.B. mit Auslandspraktikum? Tätigkeiten beschreiben und erwähnen, dass man viel Lebenserfahrung und Spacherfahrung sammeln konnte? Eher keine gute Idee oder?

Und dann halt so Sachen wie "Habe während meines Studiums die Module XYZ belegt und mit sehr gut bestanden, welche eine theoretische Grundlage für die Stelle sind"? Natürlich auch nur wenn die auf die Stelle passen.

Habe hier z.B. eine Stellenanzeige für ein Consulting Unternehmen, da stehen dann so Sachen drin wie "Selbständiges und zielorientiertes Arbeiten". Sowas ist doch selbstverständlich oder soll ich das dann auch belegen durch z.B. erfolgreiche Projekte im Praktikum?

Das waren mal paar speziellere Fragen.

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WiWi Gast

Re: Frage zum Anschreiben

Der Bereich Soft Skills ist wohl immer ein schwammiger Bereich im Anschreiben. Sowas ist nur schwer zu belegen, denn vordergründlich haben Zeugnisse immer einen Schwerpunkt auf das fachliche, d.h. viele stammeln sich etwas aus der Luft zusammen. Da würde ich lieber in der Konsequenz das fachliche betonen und sinnvoll auf die Stelle anpassen, so dass es eine runde Geschichte mit dem Lebenslauf ergibt.

Bzgl der Frage: Warum bewerbe ich mich genau für dieses Unternehmen? Also das mag bei einem Konzern, einer angesagten Beratungsfirma etc. sicherlich ein Punkt sein, aber es wirkt wiederum lachhaft, wenn man sich bei Hintz & Kunz aus der Region bewirbt.

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WiWi Gast

Re: Frage zum Anschreiben

Lounge Gast schrieb:

Der Bereich Soft Skills ist wohl immer ein schwammiger
Bereich im Anschreiben. Sowas ist nur schwer zu belegen, denn
vordergründlich haben Zeugnisse immer einen Schwerpunkt auf
das fachliche, d.h. viele stammeln sich etwas aus der Luft
zusammen. Da würde ich lieber in der Konsequenz das fachliche
betonen und sinnvoll auf die Stelle anpassen, so dass es eine
runde Geschichte mit dem Lebenslauf ergibt.

Bzgl der Frage: Warum bewerbe ich mich genau für dieses
Unternehmen? Also das mag bei einem Konzern, einer angesagten
Beratungsfirma etc. sicherlich ein Punkt sein, aber es wirkt
wiederum lachhaft, wenn man sich bei Hintz & Kunz aus der
Region bewirbt.

Das stimmt nicht!!! Selbst die "kleine Klische" im Hinterland will wissen,
warum Du dort arbeiten willst!!! Habe genug Erfahrungen damit bei
Bewerbungen gemacht.

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DAX Einkäufer

Re: Frage zum Anschreiben

Aber immer im Hinterkopf behalten, dass die meisten Personaler kurz übers Anschreiben drüberfliegen, dann auf den Lebenslauf / die Zeugnisse etc. schauen und erst, wenn sie auf dieser Grundlage Interesse haben, das Anschreiben nochmal genau lesen.

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WiWi Gast

Re: Frage zum Anschreiben

Aber da möchte ich mal gerne wissen, was ein Bewerber schreiben soll, wenn er sich bei Hintz & Kunz bewirbt, wieso er gerade diese Firma gewählt hat? Welche Punkte sollen denn da genannt werden, ohne lächerlich zu wirken? Die Argumente, die mir da einfallen, taugen nichts für ein Anschreiben bspw. das Unternehmen ist in der nahen Umgebung und es fallen kurze Fahrtwege an. Gehalt, üblicherweise deutlich weniger als bei einem Konzern. Aufstiegschancen? Bei den kleinen Mannschaften kaum realistisch.
Die Produkte: In 3/4 aller Fälle sind die so fremdartig, das man in dem Bereich kaum Berührungspunkte vorfindet.

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WiWi Gast

Re: Frage zum Anschreiben

Lounge Gast schrieb:

Aber da möchte ich mal gerne wissen, was ein Bewerber
schreiben soll, wenn er sich bei Hintz & Kunz bewirbt,
wieso er gerade diese Firma gewählt hat? Welche Punkte sollen
denn da genannt werden, ohne lächerlich zu wirken? Die
Argumente, die mir da einfallen, taugen nichts für ein
Anschreiben bspw. das Unternehmen ist in der nahen Umgebung
und es fallen kurze Fahrtwege an. Gehalt, üblicherweise
deutlich weniger als bei einem Konzern. Aufstiegschancen? Bei
den kleinen Mannschaften kaum realistisch.
Die Produkte: In 3/4 aller Fälle sind die so fremdartig, das
man in dem Bereich kaum Berührungspunkte vorfindet.

Dann verstehe ich nicht, warum man sich dann (ernsthaft) bei kleinen Unternehmen bewirbt, wenn sie "nur" kurze Fahrtzeiten bieten. Die Bewerbung ist in dem Fall eher ein Massenanschreiben oder eine 08/15-Bewerbung, in keinem Fall aber überzeugend! Die Recherche ist aufwändiger (meist reicht das Internet nicht aus), aber über IHK, Handwerkskammern usw. bekommt man auch Infos oder mal selbst vor Ort reinschauen...

Eine wirklich erfolgreiche Bewerbung ist mit Zeit und Energie verbunden und kann man nicht als Massenschreiben versenden.
Das merken auch die Personaler bei Hinz & Kunz!

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WiWi Gast

Re: Frage zum Anschreiben

Da Personaler sowieso nur den Lebenslauf anschauen und das Anschreiben anschließend nur noch überfliegen, braucht man hier keine große Energie investieren. Natürlich dürfen keine Fehler enthalten sein und völlig am Stellenangebot darf es auch nicht vorbeigehen. Aber grundsätzlich fällt die Entscheidung über den Lebenslauf.

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WiWi Gast

Re: Frage zum Anschreiben

Warum man sich da bewirbt? Die Antwort ist ganz einfach: Beim Großunternehmen ist die Zahl der Bewerber wohl um ein Vielfaches höher. Die Anforderungen werden da auch oft höher geschraubt. Da winkt immerhin mehr Geld durch die Tarifbindung (IG-M oder Chemie sei mal nur genannt). Zudem ist nicht jeder Bewerber bereit, einen Wohnungswechsel durchzuführen oder lange Anfahrtwege in Kauf zu nehmen. Gibt tausend valide Gründe.

Die Mehrzahl der AN ist jedoch froh, wenn sie überhaupt irgendwo unterkommen. Und schreiben kannst in der Bewerbung, was du willst. Wenn das Profil nicht passt, dann passt es nicht und nur wegen dem Anschreiben wird keiner eingeladen - jedenfalls ein höchst seltener Fall und wirkt dann doch eher wie eine Luftnummer, wenn man nichts vorzuweisen hat.

Also nochmal: Was soll in dem Anschreiben KONKRET geschrieben werden für Hintz & Kuntz bzgl. der Frage, warum man sich GENAU DORT bewirbt? Was sie produzieren, wie lange sie auf dem Markt existieren und und und, ja kann man als Info erhalten. Das macht doch jeder schon. Sagt auch GAR NICHTS aus, weil jedes Unternehmen sich in dem Bereich als die Creme de la Creme präsentiert und das blaue vom Himmel predigt.

Praktisches Beispiel: Absolvent Informatik (Uni). Unternehmen A sucht Softwareentwickler. Alles in der Provinz. Kleines Unternehmen mit 20-30 Mitarbeiter insgesamt. Verkaufen Software für die Industrie im Bereich Laboruntersuchungen. Was soll er in dem Anschreiben reinsetzen, wieso genau dieses Unternehmen seine Nummer 1 ist... Ich mein, wir sind uns doch einig, dass diese Nummer 1 Favoritengeschichte doch eh gelogen ist...

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WiWi Gast

Re: Frage zum Anschreiben

Das personaler nur auf dem Lebenslauf schauen stimmt definitiv nicht!! Ich habe mich beworben und nur Absagen bekommen, dann habe ich mein Anschreiben komplett umgeschrieben und bis jetzt kaum absagen und schon 5 Einladungen zum Interview erhalten, auch von Firmen von denen ich zuvor eine Absage erhalten habe.

Also Zeit und Kraft investieren!

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WiWi Gast

Re: Frage zum Anschreiben

Sehr gut

Lounge Gast schrieb:

Aber da möchte ich mal gerne wissen, was ein Bewerber
schreiben soll, wenn er sich bei Hintz & Kunz bewirbt,
wieso er gerade diese Firma gewählt hat? Welche Punkte sollen
denn da genannt werden, ohne lächerlich zu wirken? Die
Argumente, die mir da einfallen, taugen nichts für ein
Anschreiben bspw. das Unternehmen ist in der nahen Umgebung
und es fallen kurze Fahrtwege an. Gehalt, üblicherweise
deutlich weniger als bei einem Konzern. Aufstiegschancen? Bei
den kleinen Mannschaften kaum realistisch.
Die Produkte: In 3/4 aller Fälle sind die so fremdartig, das
man in dem Bereich kaum Berührungspunkte vorfindet.

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WiWi Gast

Re: Frage zum Anschreiben

Sagt ja auch keiner hier. Das Paket muss stimmen. Dabei spielt der Lebenslauf (fachlichen Skills) eine Hauptrolle. Ansonsten ist das eine subjektive Wahrnehmung. Wer fachlich nichts vorzuweisen hat, dem bleiben im Anschreiben nur Floskeln übrig.

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WiWi Gast

Re: Frage zum Anschreiben

Genau so ist es!!!

Lounge Gast schrieb:

Das personaler nur auf dem Lebenslauf schauen stimmt
definitiv nicht!! Ich habe mich beworben und nur Absagen
bekommen, dann habe ich mein Anschreiben komplett
umgeschrieben und bis jetzt kaum absagen und schon 5
Einladungen zum Interview erhalten, auch von Firmen von denen
ich zuvor eine Absage erhalten habe.

Also Zeit und Kraft investieren!

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WiWi Gast

Re: Frage zum Anschreiben

siehe zweiten Post vom 5.5

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WiWi Gast

Re: Frage zum Anschreiben

Der zählt nicht :)

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WiWi Gast

Re: Frage zum Anschreiben

Warum soll der nicht zählen? Er entspricht der Realität.

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